És probablement la pregunta més incòmoda i que indueixi les inquietuds que puguis plantejar-se en una entrevista de feina. "Expliqueu-me les meves mancances laborals. Què feies aquell temps? ”, Pregunta l’entrevistador. El teu cor comença a córrer. Et bolques. Tartamudeu. Els teus palmells s’enfosquen. La pregunta és l’equivalent a una data que et preguntava: “Quan va ser la teva última relació?” - quan no has tingut nuvi en tres anys.
No us preocupeu, però, no ha de ser un trencador. Només cal estar preparat. A continuació, es mostren uns quants consells per explicar les pugnes d’atur, per molt temps que s’apliquin amb aplomb.
Sigues honest
Ryan Healy, cofundador de Brazen Careerist, diu: "Qualsevol persona amb qui parli us farà una excusa falsa". Així que definitivament no exagereu que la vostra pràctica no pagada de tres dies a la setmana fos realment una feina a temps complet. . En canvi, sigueu directes i al punt sobre el que heu estat (i esperem, això és una letania d’impressionants voluntaris i altres activitats enriquidores de la ment, més sobre això més endavant).
Si us preocupa aquest tema, aquí teniu algunes bones notícies: Healy diu que els reclutadors i els contractistes administratius són simpàtics. "Entendre que trobar feina a l'economia actual no és fàcil per a ningú i és especialment difícil per a les universitats recents."
Però No Blab On and On
Dit això, "No oferiu una explicació llarga i extreta sobre el motiu pel qual vau deixar la vostra darrera posició", diu Michelle Goodman, autora de The Anti 9-to-5 Guide: Practical Career Advisers for Women who Think Out of the Cube. Hi ha menys menys: només dius que has deixat la feina sempre que ho fessis. En aquest moment, no cal fer servir termes com "acomiadat", "acomiadat" o "reduït a mida", tret que algú et demani que expliqui el per què de la teva marxa, i, per descomptat, l'honestedat és la millor política.
En la mateixa línia, siguin quins siguin els termes de la vostra sortida, assegureu-vos de no malmetre el vostre cap o empresa anterior. Això només pot fer que us sembli amarg i ressentit, i segur que ho podeu ser, però aquestes qualitats són un gran desavantatge i faran que l’entrevistador qüestioni la vostra integritat i judici. És una mesura molt més àgil de fer gràcia i dir: “Vaig aprendre molt en la meva feina anterior. Estic agraït per l’experiència i les oportunitats que m’han donat. ”Obteniu tota la vostra negativitat i agarreu-vos a un amic abans de l’entrevista.
Seguir centrat en el futur
Tan aviat com sigui possible, voldrà orientar la conversa cap a com faràs la feina i contribuiràs a l’organització, afirma Cali Williams Yost, expert en flexibilitat laboral i autor de TWEAK IT: Make What What Matters to You Happen Every Day . En lloc de demanar disculpes o demanar disculpes per la pausa, vull fer saber a l’entrevistador que està emocionat i preparat per treballar.
Si feu una pausa pels vostres termes, proveu la línia de festa que Yost suggereix: "Vaig decidir fer una pausa en aquell moment, però avui estic disposat a contribuir a aquesta organització de les maneres següents"., diu alguna cosa així, "Evidentment em va decebre deixar-me anar, però estic molt emocionat per tornar a funcionar les meves competències en màrqueting i xarxes socials. Permeteu-me que us expliqui el darrer projecte en què vaig treballar ”.
Manteniu-vos actiu
Ara, la manera # 1 de resoldre aquesta pregunta és assegurar-se que esteu fent alguna cosa productiu mentre no esteu a l'atur, cosa que farà que les entrevistes per a llocs de treball siguin molt menys provocadores. Healy diu que realment no importa el que facis: "voluntari, bloc, autònoms o fer cursos educatius en línia", suggereix. (Una altra bona idea: aprèn un idioma que et convertiria en un contracte encara més atractiu a la teva indústria.)
D’aquesta manera, diu Healy, les vostres respostes poden comunicar-vos que no us vau estar asseguts al sofà menjant patates fregides (o veient vídeos de gats) durant els últims sis mesos. "En realitat estaves productiu i buscaves alguna cosa que hagi millorat la teva habilitat d'una manera o altra".
Més important encara, vau preparar-vos amb una història que posa l’accent en les habilitats que heu utilitzat o après. Fins i tot alguna cosa com ajudar a l’escola del vostre fill o fer voluntariat per a persones sense ànim de lucre pot semblar rellevant si es pot dir: “Vaig obtenir una quantitat de diners x per tres esdeveniments” o, “vaig augmentar el nombre de patrocinadors de 10 a 15 en un any”. És creatiu, diu Yost. La contractació dels gerents els encantarà la vostra productivitat i iniciativa.
Resum: Respondre a aquesta pregunta en una entrevista és com fullejar qualsevol altra situació desagradable de la vida. Amb aquesta finura i preparació adequades, difícilment guanyaràs.
