T'interessa el camp de les comunicacions? Tant si us agrada escriure com si us sorprèn la possibilitat de reunir gent per a iniciatives de màrqueting tradicional, hi ha desenes de camins i opcions interessants: és qüestió de trobar on us encaixa millor (i, per descomptat, de tocar el concert).
Així doncs, ens vam assentar amb un expert en comunicacions corporatives, un professional de PR, un gestor d’afers públics i un guru de màrqueting per obtenir la imatge completa del que es necessita per contractar-se al món de les comunicacions. Llegiu tot seguit, un cop us inspireu, dirigiu-vos a The Muse i comproveu algunes posicions obertes.
Empresa: The Partnership a Drugfree.orgPer què heu triat aquest camp?
Sabia que volia treballar en l’àmbit sense ànim de lucre tan aviat com em vaig adonar que era possible passar 40 o més hores a la setmana per pagar per ajudar als altres. Treballar per una causa és extremadament satisfactori per a mi. Fa que cada dia sigui molt més digne quan sàpigues que estàs treballant cap a un bé més gran o, almenys, sempre m’ha semblat així. Com a escriptor i algú còmode en parlar en públic (aparentment una raresa entre els de la meva generació), el camp de PR és còmode i les habilitats associades són les que sempre m’han sortit de manera natural.
Quina va ser la teva primera feina en aquest camp i com la vas aterrar?
Després d'una sèrie de treballs de cambrera i de clerical després de graduar-me (bé, el mercat era dur!), Finalment vaig aterrar una feina treballant a The National Kidney Foundation al departament de PR. Un amic molt proper treballava al departament de RRHH de l'organització i em va passar el currículum. Tres entrevistes i uns quants viatges a Manhattan després, havia arribat al meu primer treball de PR sense ànim de lucre.
Què ha sigut el més sorprenent de treballar el vostre camp?
El més sorprenent de treballar en el camp de la RP és com de diferent és treballar en una agència i treballar a casa. Tinc contactes i amics que treballen per a agències de relacions públiques i, mentre que les seves responsabilitats fonamentals són les mateixes que les meves (llançar els mitjans de comunicació, escriure materials de premsa), el seu estil de vida, hores d’oficina i fins i tot el codi de vestimenta difereixen molt.
Sovint, l’horari de l’agència s’esmorteeix i els clients s’apliquen una bona quantitat de pressió als professionals que treballen. És possible que treballis en diversos comptes i hi ha qui gaudeix d'un clima canviant. Tanmateix, quan treballeu com a professional intern, normalment coneixeu la vostra empresa molt bé, ja que treballeu exclusivament per a ella. Això pot ser avorrit per a alguns, mentre que la vida de l'agència pot ser massa agitada per a d'altres. Realment m’agrada treballar a casa sense ànim de lucre, però a molts professionals de les agències he entrat en contacte amb l’enrenou i la pressió que una empresa a gran escala proporciona.
Quins consells hauríeu de fer que algú entri al vostre camp?
No crec que puguis tenir èxit en el camp del PR si no ets un escriptor digne. És important perfeccionar les vostres habilitats d’escriptura i preocupar-vos de tota la resta. També és important decidir si voleu o no treballar com a professional de PR intern a l'empresa o organització o treballar en una agència per a més d'un client.
Què hi ha de diferent del procés d'entrevistes del vostre camp que d'altres camps?
Sovint, se us demana que feu una prova d’escriptura en una entrevista. Moltes vegades, aquesta informació no se’m va proporcionar abans de l’entrevista, per la qual cosa és important preparar-me per a una redacció de tipus “pop quiz”. Si RRHH o el vostre supervisor potencial no us han demanat una prova d’escriptura a la vostra entrevista, és possible que no us endugueu; molts demanaran una mostra d’escriptura després.
Quins recursos de cerca d’ocupació específics per a la indústria recomanaríeu?
Si esteu interessats en treballar per a una organització sense ànim de lucre, en PR o en un altre camp, us recomano Idealist. És una fantàstica base de dades actualitzada que mostra milers de treballs sense ànim de lucre a tot el país.
Què volíeu fer creixent i a la universitat?
Volia ser dramaturg i, de vegades, encara, però la redacció pot arribar a ser sola. M'encanta conèixer gent nova i iniciar converses amb desconeguts. Així, socialment, necessitava una feina on em poguessin pagar per parlar amb persones que no conec.
Però també volia una feina que pogués relacionar-se amb el meu títol universitari, pràctiques prèvies i activitats extraescolars. Tot concentrant-me en "El poder de la sexualitat des del motown fins el mil·lenni", a l'Escola Individualitzada d'Estudi Individualitzat Gallatin de la NYU, vaig escriure a la secció de sexe i cites de Time Out de NY, treballava per a l'activista sexual Nancy Schwartzman i sovint escrivia obres de teatre que qüestionaven la cultura del sexe i relacions al segle XXI.
A més, estic obsessionat amb les primeres cites i sempre esperava trobar una feina que em presentés a nois estimuladors intel·lectuals.
Quina va ser la teva primera feina en aquest camp i com la vas aterrar?
La meva mare em va enviar un article del New York Times a DateMySchool i em va dir: “Melanie, això sembla interessant. Potser haureu de provar això per trobar un home senzill i obtenir feina. ”(L’estudi de sexe a NYU significava que les perspectives d’ocupació i un xicot heterosexual eren bastant limitats.)
De totes maneres, immediatament després d’afiliar-me a DateMySchool, vaig marcar una cita amb un estudiant de la Universitat de Columbia Universitària que coneixia els cofundadors personalment. Bingo! Vam sortir, vam flirtejar sobre les startups tecnològiques i vam estudiar com podríem treballar a DateMySchool.
Vaig enviar per correu electrònic el meu currículum i la meva carta de presentació i, a la nit següent, vaig assistir a un esdeveniment DateMySchool per convèncer els fundadors que em contractessin.
Va ser més desafiant del que s’esperava: un dels cofundadors, Balazs, em va dir: “No estem contractant”. Vaig dir: “Comprensió totalment, així que és com puc afegir valor”, i després respondria, "De debò, no contractem, no tenim diners." Li vaig dir al noi: "No heu de pagar-me!" Només vull l’experiència! ”Balazs va rebutjar la mà d’obra gratuïta, però finalment va acceptar reunir-se per a una entrevista.
La resta és història, tot i que, recentment, vaig descobrir que la meva primera cita DateMySchool també havia introduït una bona paraula.
Quins consells hauríeu de fer que algú entri al vostre camp?
1. Trenqueu al camp amb una empresa que entra al mercat. Les startups són estrictes en efectiu i no sempre poden permetre’s contractar algun portaveu de socialite o una empresa de PR de luxe per sensibilitzar la marca, però, si es comprometen a generar usuaris, negociaran un acord rendible i ple d’experiència. amb tu.
2. Doneu un cop d'ull als fundadors si creieu el que fan. Proveu el seu producte, conegueu-lo bé i realitzeu un terreny fort sobre què us agradaria ser la persona que fes famosa la seva empresa.
3. Ser persistent. De la mateixa manera que els editors poden no respondre al vostre comunicat de premsa o a la vostra història, els fundadors del vostre treball de somni poden estar massa ocupats per fer-vos retrobar. Feu un seguiment i ofereu-vos per prendre un cafè i enteneu que és possible que hagueu de negociar els vostres termes per beneficiar-los.
Per què heu triat aquest camp?
Sóc la persona que assenyala les cartelleres mentre condueix per l’autopista, afegeix paraules d’embragatge a eslògans i jingles que escolto a la ràdio o a la televisió i conserva una cartera de garanties de màrqueting (anuncis, fulls de trànsit, trossos de correu directe) que sento fortament sobre . També sóc la persona que no avançarà mai a través dels anuncis publicitaris, plora a la publicitat SuperBowl 2010 de Google Chrome i està impressionada per la campanya de Nike Your Your Greatness de Nike. Sembla que el meu cervell sembla pensat en “màrqueting”. És el que m’apassiona: identificar l’avantatge competitiu d’un producte i aprofitar-lo mitjançant una campanya de màrqueting integrat creativa per reforçar el seu posicionament al mercat i crear una necessitat amb els clients. M'encanta ser creatiu i el camp de màrqueting em proporciona un llenç en blanc.
Quina va ser la teva primera feina en aquest camp i com la vas aterrar?
El meu primer treball en aquest camp va ser un lloc de coordinador de màrqueting amb Archstone Apartments. Vaig estar decidit a entrar a la indústria del màrqueting i em vaig negar a creure que l’economia era massa “dolenta” o que era massa “jove i inexperta” per obtenir la feina que realment volia.
Una nit, vaig esborrar la meva carta de presentació del tallador de galetes i en vaig escriure una de molt honesta i reenviada al seu lloc. Vaig expressar la meva passió pel camp i vaig exposar el meu afany per aprendre i la meva voluntat de treballar dur. Aleshores, em vaig preguntar contundent sobre les oportunitats de pràctiques o nivells d'entrada per poca o cap remuneració.
Les agències de màrqueting de Google de la meva zona i la missa vaig enviar el meu currículum i la meva carta de presentació, després vaig aplicar-me a allò que se sentia com un lloc de treball. Quan finalment vaig fer una entrevista amb Archstone, vaig entrar allà amb seguretat i res a perdre. Vaig treballar a l'empresa durant més de dos anys.
Quins consells hauríeu de fer que algú entri al vostre camp?
1. Confia en el teu budell. Si el màrqueting és una cosa que us apassiona i vigileu, aneu-hi. Aquest camp és tan subjectiu i tothom creu que és un comerciant, per la qual cosa heu d’afirmar-vos i tenir confiança en les vostres opinions i idees.
2. Està bé fallar, però fallar ràpidament. Aquest és un consell que em va donar un antic cap meu. Va dir que està bé que falléssim, perquè significava que estàvem pressionant el sobre, arriscant-nos i provant noves idees, però que era fonamental que falléssim ràpidament. Si alguna cosa no funciona, no deixeu que el vostre orgull passi pel vostre camí; acceptar la derrota i passar a una altra prova.
3. Diverteix-te. El màrqueting és divertit, és creatiu i és innovador; per tant, actua en conseqüència.
Què hi ha de diferent del procés de contractació o d’entrevistes en màrqueting?
Una de les grans diferències del procés d’entrevistes en màrqueting és que heu de transmetre la creativitat de qualsevol manera possible. Em vaig assegurar que el meu currículum i la meva carta de presentació mostraven creativitat, vaig crear (i mantenir) una cartera de peces de màrqueting que vaig reunir o treballar, vaig començar un bloc i sempre em presento d’una manera específica. Tots aquests elements són la meva manera de transmetre una creativitat que no puc mostrar concretament en paper.
Una altra cosa molt important és que heu de conèixer el producte i el client objectiu de l’empresa de manera que l’empresa mateixa no ho faci. Si podeu oferir una idea nova i interessant per arribar a clients addicionals o situar el producte d'una manera nova, heu demostrat a l'empresa que esteu entrevistant amb la vostra capacitat de pensar fora de la caixa.
Volen més?
Escolteu més gurús de publicitat i màrqueting a The Muse!
Director de Màrqueting i Comunicacions, Pose
Tant si es tracta de la NY Fashion Week, un esdeveniment de Facebook, com si només parleu amb els socis per telèfon, Alisa estarà fora per assegurar-se que els nous usuaris descobreixin Pose.
Communications Associat, Taula de tast
Samantha s'assegura que la gent sempre està descobrint coses fantàstiques de la taula de tast. Divideix el temps entre relacions públiques, estratègia en mitjans socials i màrqueting d'esdeveniments.
Director de màrqueting, Voxy
Sonny gestiona les xarxes socials de Voxy, campanyes de màrqueting per correu electrònic, relacions públiques i presència web.
