Fent una mirada enrere, sembla que cada història que t’explicaven va tenir una lliçó més gran. Per exemple, Green Eggs i Pernil ens van ensenyar a no tenir por de provar coses noves, la Web de Charlotte ens va ensenyar la importància de la lleialtat i l’amistat i, si Dóna un ratolí a la galeta, ens va ensenyar que mai no hauries d’oferir res a ningú.
Segonament, potser no totes les històries infantils tenen un significat més profund, però segueix sent el meu punt original: vam aprendre molt sobre la decència dels nens.
El cas és que, a mesura que vam créixer, alguns de nosaltres (sense anomenar noms) hem oblidat alguns dels fonaments bàsics. Fa poc que he llegit algunes de les faules d'Aesop (penseu "El noi que va cridar el llop" i "La tortuga i la llebre") per divertir-me, i és difícil no adonar-me de quantes de les lliçons encara s'apliquen. I quanta gent sembla haver oblidat pel camí.
No estic segur de què vull dir? Aquí hi ha vuit lliçons a considerar:
1. El cranc jove i la seva mare: plomatge per exemple
Cliff Notes: Una mare cranc li diu al seu fill que hauria de caminar endavant en lloc de costat, però falla quan ella mateixa ho intenta. Cranc mare clàssic.
Els bons líders sempre practiquen el que prediquen. Probablement no hi ha res més frustrant que escoltar algú dir una cosa, però fer el contrari. Si demaneu a un company que faci alguna cosa que no esteu disposat a fer vosaltres mateixos (com treballar tot el dia dissabte), us farà mal les vostres possibilitats de sortir com a líder veritable i fiable.
Com aplicar-ho a la pràctica
El fet de tenir els vostres errors, ser receptiu al feedback i mantenir una actitud positiva són maneres segures de guanyar el respecte i la confiança dels vostres companys. I, si voleu que el vostre equip deixi de presentar-se tard o que faci trucades de telèfon personal al treball, també heu de seguir aquestes regles.
2. El vell lleó i la guineu: apreneu dels errors dels altres
Notes sobre el penya-segat: un lleó intenta atraure una guineu a la seva cova, però abans que pugui, la guineu s'adona que només hi ha petjades que condueixen a la cova i que (dun, dun, dun) no hi surt cap.
Tots ja sabem que els errors en última instància ens ajuden a créixer, però no seria millor ser com la guineu i no haver d’aprendre certes lliçons de la manera més difícil? (Com, per exemple, ser menjat per un lleó)
Com aplicar-ho a la pràctica
La manera més fàcil d’aprendre dels errors dels altres és simplement parlar-los. Parlar directament amb un amic o company sobre coses que hauria fet d’una altra manera, o les lliçons importants que va aprendre al llarg de la seva carrera, és inestimable si voleu evitar cometre els mateixos errors.
3. Les formigues i la saltamartera: equilibri treball i joc
Cliff Notes: Les formigues passen l’estiu a recollir menjar per a l’hivern mentre la saltamartera toca música (suposem que els 40 primers), de manera que quan arriba l’hivern, el saltamartí es troba completament preparat.
Ja hem treballat amb una saltamartiga abans: la persona que aparentment no treballa mai el 90% del temps i, després, es produeix pànics molestos quan tenen alguna cosa degut (rotllo d’ulls). Ningú vol ser la manta humida de l’oficina, però és impossible passar-ho bé tot el temps si també teniu previst fer la vostra feina.
Com aplicar-ho a la pràctica
Si necessiteu una mica de motivació per centrar-vos, creeu un sistema de treball i recompensa, com agafar el vostre refrigeri preferit amb un amic mentre realitzeu una tasca difícil. De la mateixa manera, els accessoris de productivitat, com ara la Tècnica Pomodoro, poden ajudar-vos a mantenir-vos en bon camí i també us oferireu temps per a les estades divertides.
4. El ratpenat i les escudelles: s’adapten als seus voltants
Cliff Notes: Un ratpenat fingeix que sigui un ratolí o un ocell quan li convé.
Com a ex-RA a la universitat, havia de portar molts barrets diferents a la feina: quan es trencaven les regles, jo era el disciplinari, quan els estudiants estaven molestos (ni més ni menys), era amic, i quan lluitaven amb el treball escolar, jo era tutor. El que em va fer èxit, i el que va separar els RA bones de les dolentes, va ser la capacitat de ser com la ratapinyada i adaptar-me al tema actual.
Com aplicar-ho a la pràctica
Tot i que ser un RA és probablement molt diferent al que fa a la feina actual, s'aplica la mateixa regla: la flexibilitat és una habilitat important que us servirà en qualsevol carrera professional. Així doncs, estigueu disposats a assumir noves tasques fora de la descripció del vostre lloc de treball, prepareu sempre un Pla B, sigueu tranquils quan les coses no surtin tal com estava previst i sigueu oberts a noves idees.
5. La lletera i el seu pot: no feu suposicions
Cliff Notes: Una criadera de llet porta un cubell de -gifes-ho, llet- i es distreu amb el que farà amb ell que ho aboca tot.
Tot i que és fantàstic tenir somnis i establir objectius, poques vegades resulten de la manera que teníeu previst inicialment. El somni de dia de la lletera de la lletera mostra com és de fàcil deixar-se portar amb les idees i com poden passar ràpidament fora de control. Minimitzeu els vostres supòsits i us permetrà estalviar-vos molt.
Com aplicar-ho a la pràctica
Digueu que heu tancat verbalment un acord important per a la vostra empresa, mentre que és comprensible voler celebrar-ho, si alguna cosa va malament, voleu estar preparat (mental i físicament) per al pitjor. Afegiu-vos a les celebracions i dediqueu-vos a la tasca a la mà fins que estigui tot signat i, a continuació, podeu obrir el xampany.
6. El lleó i el cul: no escolteu la negativitat dels altres
Cliff Notes: Un lleó ignora els comentaris mitjans d'un burro i continua amb orgull. Com es fa.
Treballar al costat d’una persona negativa és senzillament horrible: qui vol estar al voltant d’algú que es queixa de tot, des del seu cafè no és la temperatura adequada fins a la seva gran quantitat de treball?
Com aplicar-ho a la pràctica
Sembla una cosa que trobaríeu en un adhesiu de para-xocs, però és cert: la positivitat és poder. Tot i que tot i ser un motivador potent, recorda que al final del dia, l’única opinió de la persona que realment importa és la teva. Per tant, ignora els odis i envolta’t de gent que t’aixecarà cada dia per ser millor.
7. El cul que porta la imatge: donar crèdit on ha de ser
Cliff Notes: Mentre porta una imatge sagrada, un ruc es nota que la admira i creu que l’admira.
En la majoria de feines, treballes com a part d’un equip més gran. I, probablement, la majoria de nosaltres ens hem trobat en situacions en què algú ha agafat crèdit per alguna cosa que hem fet, i si ho teniu, ja sabeu el molest que pot ser.
Com aplicar-ho a la pràctica
Si creieu que algú va fer un gran treball en alguna cosa, reconegueu-lo enviant un correu electrònic ràpid "Congrats!" O fent-li un crit a l'equip. Fins i tot alguna cosa petita fa un llarg recorregut, i reconèixer algú altre també et fa semblar bé.
8. El gat i la guineu: una resposta simple és sovint la millor
Cliff Notes: Una gata i una guineu són perseguides al bosc: el gat puja a un arbre, però la guineu, aclaparat amb diversos trucs possibles per escapar, vacil·la i és capturada.
A la feina, és fàcil desbancar les coses. És possible que vulgueu impressionar contínuament el vostre cap i companys amb un treball remuntat, però mentre aprenem del gat d'aquesta faula, mantenir les coses senzilles és de vegades el millor camí a seguir.
Com aplicar-ho a la pràctica
Feu que sigui possible un hàbit de seguir el mantra curt i dolç quan sigui possible. Si envieu un missatge de correu electrònic o escriviu una carta de presentació, intenteu acostar-vos -per ningú vol que hagueu de recórrer paràgrafs plens de paraules clau per entendre alguna cosa que es pot transmetre en poques frases- i és probable que algú ho faci. de fet, llegiu-la quan sigui més curta.
Tot i que aquestes faules es van escriure fa molt de temps, si llegiu entre línies, veureu que Aesop estava molt ben parat amb els seus consells. No importa la vostra professió, tenir en compte aquestes lliçons us ajudarà a convertir-vos en un millor treballador, sense oblidar que algú del vostre fill interior estaria orgullós.
