L'emoció de començar un nou treball és innegable, fins i tot per a professionals amb experiència. Però probablement no he de dir que amb aquest nivell d’excitació sovint es produeix molta ansietat. Cada vegada que començo en una nova empresa, em penso a mi mateix: "Realment espero no trencar aquesta màquina de cafè fantàstica i fer un embolic enorme".
Llavors, després de descobrir la màquina de cafè, sovint passo al mode "Com vaig aconseguir fins i tot aquesta feina?"
Navegar per un nou concert pot ser complicat, per tant, per ajudar a donar sentit a tots aquests nervis, aquí teniu algunes coses que probablement aneu anul·lant, a més de les àrees en les que us heu de centrar.
Estàs pensant en la tardor que necessites romandre a la nit
Solia creure que mai havia de deixar la feina fins que el meu cap sortís a la nit. I tot i que no us dic que és genial deixar el vostre escriptori a les 15 hores cada dia, també crec que és just dir que no cal que sigui l’última persona que es llevi només pel fet de ser l’última persona per enlairar-se.
En el passat, he estat tan paranoic en sortir "massa aviat" que he acudit als supervisors i he dit: "Hola, està bé si em dirigeixo a casa ara?" Fins i tot en els entorns laborals més estrictes on he estat a dins, el meu cap em va mirar com si fos un boig. Al cap i a la fi, sóc adult. Per tant, sempre que no deixis res urgent i inacabat, probablement no perdràs punts bruns per sortir del taulell un cop el dia estigui definit.
Tanmateix, si us preocupa realment, podeu demanar al vostre directiu les hores habituals de l’equip. Tot i que és molt poc probable que tothom estigui al mateix horari, tindreu una idea de quan estigui "bé" per entrar i sortir.
Però no estàs pensant prou en el que té sentit per a tu i el teu equip
És natural agafar hàbits laborals de feines anteriors i suposar que treballaran en aquest lloc nou. He fet aquesta suposició més del que voldria admetre. Tanmateix, sempre que comenceu un nou treball, sempre és bona idea dedicar-vos a pensar en quins hàbits tenen sentit per a l’equip que sou.
El seu cap realment comença el seu dia a les deu? La meitat del vostre equip és a la costa oest? Tots els altres arriben ben d’hora abans dels dies pesats de reunions? En lloc de fixar-se en com creus que tothom hauria de treballar, fixeu-vos en el funcionament dels vostres companys actuals per saber quan heu d’estar al vostre taulell. Per descomptat, amb el pas del temps, probablement podeu canviar-ho, però en els primers dies, el millor és estar al voltant dels altres quan també hi hagi.
Estàs superant quantes preguntes et fas
Abans de la meva carrera, pensava que fent massa preguntes perdia el temps dels meus companys i em feia semblar incompetent. El que vaig aprendre va ser que realment vaig fer una millor impressió fent més preguntes perquè vaig poder avançar-me amb més rapidesa del que hauria fet si hagués estat fixat el meu paquet de benvinguda durant dies. Així que, si no esteu segurs de què esteu treballant, no tingueu por de parlar. És realment tan senzill
Però, no esteu pensant prou en els tipus de preguntes que plantegeu
Quan es tracta de preguntes sobre el seu paper, no tingueu por d’alçar la mà i demanar ajuda. Tot i això, hi ha algunes preguntes que no hauríeu de plantejar, perquè la veritat és que ara no necessiteu les respostes.
Des de l’historial obscur de l’empresa, fins a les polítiques dels divendres d’estiu, fins a xafarderies inofensives, hi ha informació de la qual no us haureu de preocupar de moment perquè no afecta les vostres primeres setmanes. I haureu d’estalviar tot el vostre poder cerebral per tenir un control de les vostres noves responsabilitats. Per no oblidar, si no teniu l’equip més càlid i pacient, no voleu perdre el temps amb inquietuds irrellevants.
Amb això dit, hi haurà preguntes relacionades amb la feina que necessiteu respostes; i quan es presentin, és important assegurar-vos que us apropeu a la persona adequada. Potser el vostre equip de recursos humans està més ben equipat per parlar de polítiques de vacances o l'opció més sensata de l'equip de TI quan es tracta de problemes de connectivitat per a impressores.
Estàs invertint el que dius davant dels companys
Per descomptat, potser no seria una idea excel·lent presentar-se al vostre nou concert i començar a dir a qualsevol persona que escoltarà com heu menjat 50 pepites de pollastre durant el cap de setmana. Tanmateix, si deixeu deixar un detall mínim sobre un estrany escorcoll, recordeu-ho: ja no esteu entrevistant per a la feina. En realitat ho heu aconseguit. Així que, tot i que alguns dels vostres nous col·legues poden pensar que teniu algunes preferències culinàries qüestionables, no us haureu de preocupar tant de si us mantindran o no.
Però no esteu pensant prou en què voleu tenir el vostre nou paper a aquesta oficina
D’acord, així que no us haureu de preocupar gaire si us acostuma a desconfiar del vostre amor per les pepites de pollastre. Però quan comenceu una nova feina, teniu una pissarra nova per a la qual treballar, de manera que és una oportunitat fantàstica per controlar com us veieu a l’oficina. Pregunteu-vos: com voleu que els vostres companys us vegin?
Potser sempre heu estat ajudants i ara us agradaria ser vistos com a líders. O potser sempre heu portat tots els barrets i, aquesta vegada, us agradaria ser especialista. Tot i que encara sou nou, no hi ha res que us impedeixi constituir-vos com a intel·ligent, reflexiu o qualsevol cosa que sàpigues que sigueu i vulgueu que altres persones sàpiguen que sou capaços.
Les feines noves són incòmodes, sobretot al principi. I és normal que ho derroquin tot. Tot i que pot semblar que mai no estaràs realment còmode en el vostre entorn nou, el fet que llegiu aquest article significa que esteu disposats a fer el que cal per arribar-hi. Per tant, pren un respir, deixa de bategar-te per les coses petites i torna a treballar.
