Sovint rebo trucades de persones que estan estressades per la seva situació laboral actual. Creuen que si ara no canvien la seva trajectòria, quedaran bloquejats a la indústria per sempre. Estan descontents, incomplits, preocupats per haver triat el camí professional equivocat. Com a resultat d'aquesta insatisfacció, es consumeixen quan es mouen un gran pas.
Però, malgrat la picor que suposa un canvi, molts professionals no necessiten realment una revisió total del que fan. Simplement necessiten perspectiva.
Mai és tard per a les carreres de transició, però no és l’única opció que teniu si us sentiu inquiets a la feina. De vegades, una pregunta ben posada o dues sobre el lloc on es troba ara us permetrà determinar quina ha de ser la vostra resposta.
Potser no és un canvi que necessiteu, sinó una manera diferent de mirar la vostra situació. A continuació, es mostren sis preguntes que us ajudaran a valorar la vostra situació abans d'abandonar la vostra indústria.
1. Em responsabilitzo de la meva felicitat professional?
Afrontem-ho, la felicitat és un treball interior. Si espereu que el cap, la feina, la companyia, la cultura o el client perfectes us aportin alegria al lloc de treball, acabareu esperant molt de temps, potser per sempre.
Trobar compliment i satisfacció a la teva carrera és la teva feina, no el teu gerent (tot i que, certament, treballar amb un supervisor que admires i respectes et pot ajudar en aquest camí).
Per tant, abans de posar-vos en qüestió sobre el canvi de les indústries, primer haureu de ser sincers amb vosaltres mateixos sobre quines són les vostres expectatives. Esteu disposat a fer el treball per dedicar-vos a la vostra feina, inspirar-vos i conduir-vos en la feina, encara que no sigui el vostre treball de somni absolut? Heu examinat les formes en què podeu millorar el vostre rendiment per incidir en la manera de sentir el vostre paper amb la vostra organització?
Fins i tot si teniu la intenció d’ajudar-vos a dirigir-vos en el vostre camí, no podreu rebre instruccions pas a pas sobre com seguir la vostra trajectòria professional. En comptes de posar la càrrega del vostre content al vostre gestor, recordeu-vos qui és realment responsable.
2. Com proporciona el meu significat la carrera professional?
Sens dubte, has sentit parlar del poder de preguntar-los per què. Simon Sinek, autor de Començar amb el per què: Com els grans líders inspiren a tothom a actuar , diu que comprendre la raó de per què fem les coses ens proporciona un sentit i una satisfacció.
Com és per a tu la seva trajectòria actual de carrera? Tant si es tracta de pagar préstecs escolars, que permeten assessorar altres persones, com si es desenvolupen les seves habilitats de lideratge, hauríeu de poder explicar un propòsit clar per al vostre paper. Entendre les maneres de tenir sentit el vostre treball us pot ajudar a decidir en quina direcció voleu entrar, ja sigui dins de l’organització que signi el vostre cobrament de pagaments o amb una altra empresa.
3. Tinc enviació professional?
És molt fàcil deixar-se xuclar pensant que ho ha fet la vostra universitat que va iniciar la seva carrera a la indústria bancària. Al cap i a la fi, la seva trajectòria sembla clarament exposada, i hi ha una escala que pujarà pel camí. D'altra banda, treballes en publicitat, el teu futur sembla més que un codi secret que s'ha de trencar que un pla ben establert.
És natural tenir enveja pel lucratiu salari inicial, les opcions en accions o el futur aparentment previsible. Però no deixeu que la mentalitat de "comparar i desesperar" us faci sentir malament per vosaltres o per on esteu a la vostra vida.
Recordeu que, fins i tot si no esteu guanyant un sou enorme, esteu aprenent fonaments fonamentals increïbles que us proporcionaran les novetats del vostre futur treball. A més, ja coneixeu el tòpic dient: L’herba sempre és més verda.
4. Com puc estimular-me més sovint?
Tota feina -més importa en general que l’estimi- té la capacitat de molestar-te. No és realista pensar que cada tasca de la vostra llista de tasques us farà entusiasmar, implicar-vos i oferir-vos una immensa satisfacció.
Però, en saber què li agrada fer i és bo i demanant-ne més, podeu augmentar el temps que dediqueu a fer el que més us agradi. Parleu amb el vostre cap sobre què us caldria fer més coses d’aquest treball. Potser t’encanta desenvolupar comunicacions d’empleats. Potser, quan parleu amb el vostre directiu, sabreu que coneix un altre equip que lluita amb això i que hi podreu ajudar (sempre que el vostre equip encara sigui primer). Obtenen la vostra ajuda i obteniu més coses del que us agrada fer-ho: és evident que és guanyador.
Si el vostre supervisor no us pot acollir, podeu trobar una altra manera de mantenir-vos interessat. Potser apreneu una habilitat nova, com ara dominar la base de dades de clients que heu estat evitant, o potser descobriu una manera de recórrer més enllà del que teniu assignat.
5. Quins són els principals problemes que em fan voler canviar de carrera?
Molts clients volen canviar de carrera per problemes de dolor en la feina que tenen. Es centren tant en allò que no funciona en un camp concret, que sovint obliden el que realment els agrada el treball en si.
Abans de saltar un vaixell i embarcar cap a un territori poc conegut, mireu profundament el que us fa malestar i per què us sentiu inquiet. És un directiu difícil, col·legues propens al drama, la cultura inflexible, confusió sobre la missió de l'empresa?
Si bé tots els anteriors són definitivament reptes del lloc de treball, trobar una manera de navegar per ells és una habilitat professional important. Llegiu un llibre sobre comunicació eficaç, oferiu voluntaris per planificar una activitat social a tota l’empresa i alineeu-vos amb els companys que podeu tolerar. Cada treball vindrà amb la seva pròpia idiosincràsia única; és millor trobar maneres de fer-hi front en lloc de deixar-los sonar.
6. Quins són els meus objectius financers?
Per molt que ho talleu, els canvis poden ser costosos. Si ja teniu vint anys, el fet d’efectuar una reducció salarial ara pot afectar els vostres guanys durant anys. Si els vostres objectius financers són pagar préstecs escolars i bancar per al futur, potser no podreu estar en la millor posició per a la transició cap a un camp amb menys pagament.
Si necessiteu la feina que teniu per raons financeres, penseu en iniciar una intervenció secundària inspirada en on voleu anar a continuació. Potser el vostre forn interior pot dominar l'art de decorar pastissos els caps de setmana. O el vostre escriptor interior pot ser autònom per a un bloc. Aquestes oportunitats a temps parcial poden ser una manera fantàstica d’obtenir credibilitat al carrer, experiència i una mica de diners addicionals a l’hora de saber si la vostra resposta és una nova carrera.
Si us endinseu en tots els aspectes del vostre treball actual i encara penseu que és hora d’obtenir un lloc de treball en una indústria diferent, assegureu-vos que tingueu el procés, la paciència i l’estructura per fer-ho. Els canvis de carrera requereixen recerca, una xarxa forta i un esforç centrat. El procés sovint és més difícil i requereix temps que desembarcar un lloc de treball al vostre camp en una organització diferent, per la qual cosa no és una decisió fer-vos un capritx després que hagueu tingut una setmana o un mes de feina descarats. Amb això, sempre podeu triar una opció, encara que ara no tingui sentit per a vosaltres.
