Sempre que se us faci aquesta pregunta durant una entrevista, és impossible no sentir com si fos una trampa. Quina altra resposta pot donar, "Què busques en una nova posició?", A part de "Tot el que ofereix?"
Bé, depèn de l’humor del responsable de contractació, però en general, aquesta no és probablement la vostra millor opció. Per jugar-ho una mica més segur i ser minuciós, seguiu aquests quatre passos. Recordeu-ho, que voleu ser sincer, però diplomàtic.
1. Comenceu amb les vostres habilitats
La pregunta és sobre tu, però has de pensar-hi des del punt de vista del gestor de contractació. Per descomptat, us agradaria que la vostra nova posició pagués molt bé, tingués un desplaçament sense esforç i garanteixi l’accés a les sales de migdiades durant tota l’horari laboral, però això no impressionarà a ningú. En comptes d'això, aprofundeix en les teves habilitats, una àrea a la qual el responsable de contractació té importància i parla de com busques un lloc on les puguis utilitzar.
2. Expliqueu la vostra motivació
La majoria dels gestors de contractació esperen que la persona que contracti estigui motivada per més que només un sou. Assoleix aquesta preocupació dirigint-la obertament. Descriviu el que us motiva i com podeu veure que jugueu en aquesta posició o empresa.
La vostra resposta canviarà depenent de la posició. Pot subratllar més d'una habilitat o saltar-se per la part on parleu dels vostres objectius a llarg termini, però l'estructura general segurament sent la mateixa. El més important que cal recordar amb aquesta pregunta és, per descomptat, respondre amb honestedat, però tenint en compte la perspectiva del gestor de contractació.
