Si sou com jo, al llarg dels anys heu tingut innombrables caps, mentors i animadors, persones que realment han fet una diferència en la vostra vida i carrera.
I, no només aquesta època de l’any, sinó sempre, és important fer esforços per agrair-los. Per un, tornar a pagar els contactes per tot el que han fet per tu és el bonic de fer. Però, a més, és també una manera fantàstica de mantenir-se al radar de la gent. I probablement no us haig de dir que això sigui bo per a la vostra carrera professional.
Tot i que pot ser difícil trobar maneres úniques i genuïnes d’agrair realment a aquells que us han ajudat pel camí, recordeu que podeu fer un gran impacte amb un petit gest. La propera vegada que busqueu donar un cop d’ullet a algú que aprecieu, proveu una d’aquestes idees senzilles.
1. Ajudeu-los a sortir amb els seus projectes
Si teniu un temps extra al vostre plat, oferir només una hora del vostre mes a les connexions que més us importen, sense pagar, és una manera estel·lar de mantenir fortes aquestes relacions sense renunciar massa.
Considereu els vostres punts forts professionals i personals i penseu en com els podeu utilitzar per ajudar a la vostra xarxa a capturar els seus projectes o empreses amb èxit. Heu vist que un dels vostres vells col·legues acabava de llançar un enrenou lateral? Doneu-li a conèixer la seva nova empresa a la resta de la vostra xarxa. Si la companyia del vostre mentor ofereix una nova oferta de serveis, ofereix-la per testar-la beta i escriu-la un testimoni o respon a una sèrie de preguntes de l'enquesta. Treballes de disseny? Oferta per dissenyar un fulletó o programa per a un esdeveniment del qual es fa càrrec el teu contacte.
Per exemple, el meu antic cap, Pete, ofereix consultoria de contractació per a empreses startup i de gran creixement, així que vaig saltar l’oportunitat d’enviar un correu electrònic presentant-lo al cap del meu espai de col·laboració local, que s’adapta al mateix públic.
2. Esmentar-los
A la majoria de la gent els agrada el reconeixement públic, de manera que quan voleu transmetre kudos a algú de la vostra xarxa, els vostres comptes de xarxes socials són una elecció òbvia. Un simple tuit, com ara: "Agafar un minut per agrair a @JulieKantorSTEM per ser un mentor impressionant i per haver animat el meu esperit emprenedor mentre estava a l'escola!", Pot fer que el dia d'algú.
Una altra manera fantàstica de fer-ho és estar atent a les tendències de les xarxes socials i aprofitar-les en agrair-les. I estem parlant més enllà de #FF: Incloure la persona en els vostres 30 dies de gratitud, crear un divertit GIF "gràcies", trobar una targeta per commemorar el dia del cap i marcar esdeveniments com el de Thank Your Mentor Day (16 de gener). calendari.
Voleu anar per sobre d’un mentor o d’un contacte extra-especial? Crec que tothom hauria de tenir un fitxer de dies de pluja amb coses positives, que pateixen la gent que han dit sobre ells. Per què no començar la fitxa del contacte de contacte a altres usuaris de la seva xarxa, demanant-los que aportin unes paraules amables, recopilant una publicació al bloc amb tots els comentaris fantàstics i, a continuació, envieu-li l'enllaç? Naturalment, aquesta mesura requereix més esforços que un simple tuit o una menció a Facebook, però vaig apostar que invertir el temps addicional i l'energia donarà els seus fruits a llarg termini.
3. Paga-ho endavant
Una bona manera de fer que els que us han influït positivament us sentissin orgullosos? Transmet les seves paraules de saviesa o recursos útils a algú altre. A continuació, dispara un correu electrònic ràpidament al seu contacte per avisar-li que valoraves aquesta entrada tant que la vas passar a una estrella en auge. Qui no voldria escoltar que t’han ajudat tant que volia compartir els seus coneixements amb algú altre?
Si voleu fer un pas més, esbrineu quines són les que us apassiona el vostre contacte i feu una petita donació a un d’ells al seu nom. Si us plau, assegureu-vos de fer saber a aquesta persona ("estic molt agraït per la vostra ajuda i consell que he fet una donació per a vestir-se per a l'èxit en el vostre honor") - si no, és com un arbre que cau en un bosc.
4. Doneu una recomanació de LinkedIn
Les recomanacions de LinkedIn poden semblar una solució òbvia per a un ex cap o subordinat, però també poden ser bones maneres d’agrair a algú que potser no necessita una recomanació oficial de vostè, com algú amb qui vas treballar en un projecte o que va servir en un comitè de voluntaris amb .
Quan elaboreu la vostra recomanació, tingueu en compte aquests consells:
