Si esteu en mode de desesperació, és a dir, totalment desgraciat en la vostra trobada o caça de treball per al quart mes d'atu consecutiu, és hora de sol·licitar qualsevol enllaç al que us toca el ratolí.
Però si teniu l’objectiu de trobar una carrera que us agradi (que haureu de ser!), Deixeu d’aplicar voluntat nul·la a totes les ofertes de treball que ensopegueu i comenceu a centrar-vos en la cerca de posicions que us emocionen per endur-se el pijama. per al vestit elèctric que s’amaga a la part posterior de l’armari.
Com es troben aquestes joies? Doncs, primer, heu d’aprendre a filtrar les ofertes de treballs que no valen la pena. Si no esteu segurs exactament de què cal evitar, aquí teniu quatre indicis que heu de tancar la finestra del navegador i continuar la cerca a un altre lloc.
1. Sembla un Peixet
Si trobeu una fitxa de treball que no menciona un nom d’empresa específic, un lloc web legítim o qualsevol informació de contacte a més d’una adreça de correu electrònic xifrada, bé, això és un signe que esteu buscant a Craigslist. I això, amic meu, és una bandera vermella.
Ho admetré, una vegada vaig ser víctima d'una llista de treballs de Craigslist. Vaig sol·licitar una posició de màrqueting de nivell d'entrada, tot i no poder trobar molta informació sobre l'empresa a través del lloc web que apareix a la llista. No més d’una hora després, vaig rebre tant un correu electrònic com una trucada telefònica, sol·licitant una entrevista el dia següent. Una mica confós per la resposta instantània, vaig fer googled a l’empresa i ràpidament vaig saber que era una estafa.
Tot i que és possible establir una feina legítima a Craigslist, un gran nombre de llistats de treballs no són de confiança; per tant, és important esborrar quins no valen la pena. Si no podeu investigar l'empresa (és a dir, la fitxa no inclou un lloc web o fins i tot un nom de l'empresa) o si us demanen informació personal, com ara un Seguretat Social o un número de permís de conduir, retireu-vos. Encara millor: tornar a centrar la cerca de feina orientant-vos a empreses específiques a través dels seus propis llocs web.
2. No compleixis les qualificacions: a llarg termini
Començar la seva feina amb una posició ideal en ment és un bon començament, sempre que estigui dins de la seva gamma de competències i experiència. És possible que vulgueu sol·licitar la posició directiva del nivell superior que necessiti 10 anys d'experiència, però si només teniu tres anys sota el cinturó, no podreu tenir cap possibilitat al costat de candidats més qualificats.
Per descomptat, si només teniu una experiència reduïda per un marge reduït, seguiu-la. Però, si us falten habilitats clau o diversos anys d’experiència, el millor és dedicar-vos a la vostra sol·licitud a un lloc de treball que suposarà la seva posició ideal, o bé a l’obtenció d’habilitats que us ajudaran a complir aquestes titulacions.
3. No vulgueu complir els requisits
En la meva desesperació per aconseguir un nou lloc de treball, vaig sol·licitar un lloc amb una empresa de programari a Madison, Wisconsin. Volia traslladar-me? En realitat, i si ho fes, Madison segurament no estava a la part superior de la meva llista. Independentment, vaig passar pel procés, vaig volar a Madison (on es trobava a 13 graus sota zero, primer senyal d’avís!) Per fer una entrevista, vaig obtenir una oferta de treball i vaig declinar immediatament.
Des del principi, sabia que no volia treballar ni viure-hi, però vaig pensar que havia de tenir una oportunitat des que vaig sol·licitar i em van oferir una entrevista. Però, en definitiva, va acabar sent una pèrdua de temps, tant per a l’empresa com per a mi.
Així que considereu això: independentment de com sembli atractiu el treball, vigileu amb els altres requisits. Hauràs de traslladar-te? (I hauríeu de pagar per la mudança vosaltres mateixos?) Nits de treball i caps de setmana? Desplaçar-se més lluny del que voldries? Fixar-se amb un sou inferior al que esperaves?
De vegades, en plena situació de sol·licitud de feina, podeu convèncer-vos que aquest tipus de requisits no són desglossadors, sempre que finalment tingueu feina. Però imagineu que l'empresa us ofereix la feina ara mateix. Esteu realment disposats a fer aquest tipus de sacrifici? Si no, és hora de seguir endavant.
4. Has de convèncer-te que vols la feina
Després de gestionar una botiga de pastisseria durant un any, em vaig prometre que la meva futura carrera no implicaria absolutament el servei al client. Però, només uns mesos més aviat (quan estava més desesperat), em vaig trobar sol·licitant les feines que figuren en "la prestació d'atenció al client de manera personalitzada i telefònica" com a part de la descripció. D’alguna manera, em vaig convèncer que sempre que hi hagués tots els altres factors importants (sou, beneficis, divertits companys de feina), estaria bé amb el paper que abans vaig jurar. Així, contra les meves objeccions inicials, vaig assumir una tasca d’atenció al client i, ¿no ho sabríeu? - un any més aviat, em deia (encara una vegada més) que no volia, en cap cas, voler treballar. al servei d’atenció al client de nou.
Per descomptat, totes les feines necessitaran fer coses que no t’agraden (sobretot si estàs utilitzant una posició com a pas per millorar alguna cosa millor), però el meu punt és el següent: si llegeixes una descripció del treball i tens convèncer-se que només en les perfectes circumstàncies podríeu aprendre a tolerar les responsabilitats principals del lloc de treball: no val la pena.
Sé com se sent necessitar feina. Però també sé com se sent atrapat en un treball que temeu del tot. Per tant, agafeu-me-la: no us vengueu curts. Deixeu de perdre el temps per aplicar-vos a aquestes posicions que no comportaran una feina que gaudiu (o una feina), i dediqueu el vostre esforç a buscar una carrera que us agrada.
