Cerqueu un mentor? No estàs sol. La majoria de nosaltres volem conèixer els secrets per construir una relació amb algú que pugui assessorar la nostra trajectòria professional, respondre les nostres preguntes sobre el lloc de treball i potser fins i tot ens ajudarà a plantejar-nos la següent cosa important.
Si teniu problemes per trobar "el mateix", us hem arreglat. Recentment, LinkedIn va incloure assajos d'usuaris i influenciadors al hashtag #ThankYouMentor. Els professionals de tots els àmbits de la vida van compartir històries sobre les seves pròpies relacions mentor-mentor i què heu de buscar en la vostra.
Aquí teniu alguns dels nostres equips favorits.
1. El vostre mentor hauria de tenir una trajectòria professional que voleu seguir
Dylan DreyerEl meu consell per trobar el mentor ideal és trobar algú amb qui vulguis ser . No els convertireu exactament, però us ajudaran a dur a terme les accions necessàries per arribar a la vostra vida en el vostre camí particular.
Els millors mentors us diran que no sigueu una còpia de carboni d’ells mateixos. En canvi, explicaran com han arribat fins on es troben. L’ideal seria que allò que aprendreu no sigui fer exactament el que van fer, sinó assolir les fites similars centrant-vos en els vostres punts forts i febles.
2. El vostre mentor hauria de tenir defectes
Jennifer MerrillEl meu mentor no és perfecte. Endevina què? Tampoc jo. I això és el que fa real la nostra relació. No cal que siguis perfecte per ser un gran mentor. Pots ser tu mateix, qui ets a la vida real. No heu d’esperar el moment en què sentiu que teniu el màxim d’oferta.
Tothom té defectes. Hauríeu d’esperar que el vostre mentor també en tingui. En lloc de centrar els esforços en trobar la persona perfecta per guiar-lo a través de la seva carrera professional, enteneu que, encara que ningú tingui una trajectòria impecable, cada persona té alguna cosa per oferir.
3. El vostre mentor t'hauria d'ajudar, i no només t'ha de flatar
Aliza LichtQuè és un mentor? És només una altra etiqueta. Tal com diu en bona mesura Donna Karan en el pròleg del meu llibre DEIXEU LA VOSTRA MARCA, “Els mentors no hi són per obsequiar-vos; estan allà per ajudar-vos.
Paraules sàvies de la pròpia mentora de DKNY PR NENA Aliza Licht.
En un mentor, voleu que algú que sigui honest, no només sobre les vostres opcions de carrera, sinó sobre com us trobeu en entorns professionals. Quan busqueu que algú sigui la vostra primera trucada o correu electrònic en una situació enganxosa, penseu sobre qui us donarà els millors consells, no sobre qui us acariciarà el jo. Així obtindreu els millors consells.
4. El vostre mentor no ha de ser el vostre únic mentor
Robert HerjavecAtureu "seràs el meu mentor?" correus electrònics i comencen a estar presents per aprofitar les oportunitats d’aprenentatge del voltant. Demaneu els vostres companys i membres de l’equip executiu el seu punt de vista. Sol·liciteu consell del vostre líder o líder directe un cop suprimit.
Hi ha tanta gent fantàstica per fora amb un nombre infinit de lliçons a ensenyar. En comptes d’intentar trobar una sola persona amb coneixement, construïu un exèrcit de simpatitzants que us pugui portar allà on voleu anar.
Què més creus que és important quan busqueu un bon mentor? Avisa'm a Twitter.
