He tingut el plaer de revisar algunes coses força fascinants i, atreveix-me a dir-ho, reprèn bellíssim. Dit això, també he vist la meva bona part dels currículums que acaben amb més tinta vermella que reprèn el contingut després d’haver-hi estat.
Com a la meva petita PSA, vaig a compartir amb vosaltres quatre que farien que qualsevol conseller o reclutador de carrera visibilitzés visiblement i què faci.
1. El currículum extremadament exagerat
Anomenar-se "fundador" al teu currículum pot semblar molt impressionant o ser una bandera vermella enorme, segons el context. Per exemple, una vegada vaig haver d’explicar per què ser cangur cada dos mesos per a un cosí no justificava el títol de “fundador de l’inici de la puericultura” en un currículum.
Fer una mentida, o fins i tot exagerar, en el vostre currículum no us portarà gaire lluny. Si alguna cosa resulta desconfiant, la persona que revisi el seu currículum començarà a dubtar de la veracitat de la resta de les vostres realitzacions. I, fins i tot si mentir et fa la feina, acabarà tornant a mossegar-te.
tl; dr: De debò, no et fiquis en el teu currículum.
2. El currículum centrat
Recordeu quan vaig dir que he vist uns currículums bonics? Una cosa de tots aquells currículums tenien en comú és que mai van sacrificar la llegibilitat pel bé del disseny. Això vol dir que tots van alinear el seu text cap a l’esquerra de manera que els meus ulls sabessin exactament on tornar-hi un cop acabés una línia de text.
El currículum més confús que he vist mai va ser un currículum on el text estava centrat. No sabia saber on va començar la següent secció, les vinyetes eren bàsicament impossibles de llegir, i em podia sentir cada cop més molest amb cada línia de pas. No importa el bonic que sembli l’espai blanc ni l’efecte artístic que sigui si el lector no té una experiència de lectura agradable i fàcil.
tl; dr: Feu que el vostre currículum sigui incòmode. Aquí hi ha alguns consells.
3. El currículum de TMI
Normalment, això només passa quan un sol·licitant de feina simplement no ho sap, per la qual cosa considereu aquest cap: no incloure informació personal com la vostra foto, la vostra orientació sexual, l'estat civil o les afiliacions religioses del vostre currículum. Les lleis antidiscriminació als Estats Units impedeixen que els empresaris puguin demanar aquesta informació durant el procés de cerca de treball, de manera que si veuen aquesta informació al vostre currículum, no s’hi comprometran. És un llançament automàtic.
Per descomptat, no tots els països tenen les mateixes normes de currículum, de manera que per a aquells que sol·liciteu llocs de treball fora dels Estats Units, assegureu-vos de saber quines són les expectatives per al país que espereu per ocupar-vos.
tl; dr: Omet les dades personals: mantingueu-lo professional.
4. El resum de cinc pàgines
Intento que no sospiri auditivament quan algú em presenta un currículum de diverses pàgines, però pot ser un repte. Si no és que sol·liciti una posició acadèmica, no teniu cap negoci que tingui un currículum superior a una pàgina (màxim dues pàgines).
Sorprenentment, és molt freqüentment les persones amb menys experiència que incompleixen aquesta regla. He vist joves de 18 anys amb currículums de cinc pàgines. Permeteu-me dir-ho amb claredat: afegir més pàgines al vostre currículum no us semblarà més qualificat. De fet, és tot el contrari, normalment fa que sembli que estàs en excés de compensació.
tl; dr: manteniu el vostre currículum d’una pàgina de durada. Aquí teniu una mica d’ajuda.
També n’hi havia d’altres, com ara el currículum que semblava estar compost per un arranjament de quadres de text o el currículum tipogràfic. En definitiva, tots aquests currículums van aconseguir ser excepcionalment memorables, però per totes les raons equivocades. No és la primera impressió que vols fer a la teva companyia de somnis.
Voleu assegurar-vos que el vostre camí destaca de la manera correcta? Consulteu la nostra guia final de currículum.
