Suposo que heu llegit molts dels excel·lents consells de currículum que hi ha (sobretot aquí a The Muse!). Però, per la meva experiència anterior com a reclutador, puc dir que molta gent no llegeix cap consell. O, si ho són, ho fan cas. I no perquè intentin sabotejar-se, sinó perquè creuen que són l'excepció de la regla. Tots aquests consells i trucs són per a altres persones.
Bé, deixeu-me dir-vos que no sou l’excepció de la regla. Per tant, si no heu ignorat alguna de les opcions següents, atureu-vos.
Regla núm. 1: heu de mantenir el vostre currículum simple
D'acord, així que sé que això em fa sonar com si no fos divertit. I, certament, hi ha moltes vegades que una mica de creativitat no va fer mal. Però, un temps enrere, algú em va demanar que fes una ullada al seu currículum i que li donés comentaris. Vaig dir: “Segurament, estaria encantat de copiar-lo per tu.” I el que vaig obtenir va ser un PDF realment complicat amb un grapat de colors, descripcions “peculiars” de treballs anteriors i, en definitiva, un document que em va fer mal al cap. No siguis aquesta persona. Fins i tot si teniu un comerç creatiu, proveu d’introduir-vos en el vostre artista interior quan redacteu un currículum. I si sol·liciteu una posició corporativa, continueu sent més senzilla.
Què vaig aprendre quan estava seleccionant candidats com a part del meu treball? No he tingut gaire temps per donar punts de brownie per a currículums únics. Només necessitava posar-me al final de si algú tenia la qualificació suficient o no per programar una entrevista telefònica. Si bé crec que és important deixar que la vostra personalitat es mostri, centra’t més en donar raons als gestors de contractació per contractar-vos, i menys a intentar esbrinar com utilitzar els emojis de cadells com a punts bàsics.
Regla # 2: Heu d'eliminar tota l'argot
Considereu que aquest s'ha ignorat a tota la taula. Molt sovint, les persones omplen els seus currículums amb un llenguatge complicat amb l'esperança de sonar com un expert. Un problema: els reclutadors no funcionen al vostre camp. Per tant, l'ús d'argot només dificulta que puguin entendre per què sou (o no sou) qualificat. Mai voldreu que algú que llegeixi els seus materials acabi amb: "El que fa?"
Així, tot i que ho heu aconseguit molt, heu de deixar-lo caure per posar el peu a la porta. Deseu el llenguatge de la indústria per a l'entrevista amb el vostre cap potencial.
Per exemple, diguem-ne que feies moltes analítiques al voltant del moment ideal cada setmana perquè la gent comprés patates fregides. Si és així, és perfectament correcte dir: "He determinat el millor moment de la setmana per comprar patates fregides", més que "Comprovar funcions macro complexes per analitzar la freqüència amb què els compradors de la regió nord-est d'Ohio compraven fitxes de el sabor de la patata. ”
Podríeu pensar que estic fent broma, però hi ha un munt de currículums que són igualment difícils de llegir.
Regla n ° 3: Heu d'adaptar el vostre currículum a cada treball que sol·liciteu
D'acord, segur, això és tediós, sobretot si sol·liciteu moltes posicions. I, sincerament, la vostra carta de presentació hauria d’explicar la majoria de per què voleu treballar per a una empresa. Però el 55% dels responsables de contractació no llegeix cartes de presentació. Per tant, el vostre currículum ha de ser tan reflexiu com qualsevol altre document que inclogui amb les vostres aplicacions.
Podeu començar fent una ullada a la descripció del lloc i assegurant-vos que totes les habilitats i qualificacions necessàries s’inclouen a la sol·licitud. Suggeriment: inclou la redacció que coincideix: si es diu experiència de PR, no s’escrigui “assistit en relacions públiques”, escrigui experiència de PR. Sí, aquest procés s’atura, però teniu en compte que només teniu sis segons per connectar els punts entre el paper que voleu i el vostre conjunt d’habilitats, és fonamental. Sobretot si penses que tracta un ATS.
Regla # 4: Heu d'utilitzar un llenguatge senzill, però potent per descriure els rols anteriors
Abans de convertir-me en reclutador, pensava que tothom entenia la importància d’utilitzar verbs d’acció en tots els punts. Estàs intentant convèncer algú que sigui la persona per a la feina, no? Té un sentit perfecte fer tot el que pugui per deixar clar que acabes les coses. Tret que em vaig assabentar que no tothom pren aquest cor de consells. I el més probable és que si sou d’aquestes persones, probablement us costin algunes entrevistes.
Segur, això pot requerir una auditoria de tot el currículum, però penseu-hi d'aquesta manera: us resultaria difícil trobar un reclutador que prefereixi la persona que va escriure "Va treballar amb l'equip per completar un projecte" per sobre del candidat que inclogués. "Dissenyat nou procés amb equip de màrqueting per augmentar les vendes." Heu treballat molt en les vostres feines anteriors, deixeu-ho clar.
Sé que això pot ser difícil de llegir, sobretot després de tots els esforços que probablement heu fet per aconseguir que el vostre currículum sigui impressionant. Tot i això, també m'agradaria que us perdeu el vostre treball de somni perquè esteu fent dreceres. Així que abans d’enviar una altra sol·licitud, feu una altra ullada a la història que expliqueu. Pot ser que observeu que alguns errors simples podrien tenir un impacte enorme en la vostra recerca de feina.
