Mirat! Tens un currículum perfectament polit, una carta de presentació per a tots els llocs de treball que vols sol·licitar i un lloc web personal que descriu les teves tasques creatives. El vostre perfil de LinkedIn s'ha completat i heu netejat els comptes de xarxes socials. Heu llegit les entrevistes i teniu una llista de preguntes al final.
El que no teniu és una llista sòlida de referències, no perquè no us passi res, òbviament, no. Ets una delícia: intel·ligent, talentós, confiat.
El problema és que no teniu molta experiència. Teníeu exactament un treball real amb un sou i no sabríeu fer el seguiment del vostre antic gestor, encara que penséssiu que voldria parlar de com us han preparat les vostres habilitats de fabricació per al món real. Et sents cargolat. Per descomptat, a la teva mare li agradaria cantar els seus elogis, però dubtes que passaria bé amb un potencial empresari.
Què cal fer llavors?
Primer, entén que gairebé no estàs sol. Moltes persones s’enfronten al mateix dilema: van tenir una feina d’estiu però es van centrar en els seus estudis durant tot l’any i no van fer cap pràctica. No hi ha cap col·lega que inclogui a la llista, i molt menys antics caps.
Està bé. Qualsevol possible empresari reconeixerà que acaba de graduar-se i no està en condicions d’enumerar una gran quantitat de noms impressionants.
Aquí hi ha qui incloure:
1. El vostre professor preferit
Depenent de la grandesa que tingueu la vostra classe de postgrau, és possible que tingueu uns quants professors que penseu preguntar o que en tingueu.
Bones notícies, amics: un és el que necessita en aquesta categoria.
Hi ha algú amb qui heu treballat especialment? Heu escrit una tesi sènior o heu completat un projecte de làpida? Teníeu reunions periòdiques amb un assessor que us assessorà en la direcció de carrera? Hi havia simplement un professor a l’horari d’ofici que assisties regularment? Què passa amb algú amb qui vas prendre més d’una classe? O un curs en el qual vas participar sense fallar cada setmana?
De totes les referències per a algú que no tingui una gran quantitat d'experiència, aquesta és la més evident de ben segur, així que no ho oblidis. Els professors acostumen a ser referents. És similar, però més fàcil i que necessita menys temps que escriure una carta de recomanació personalitzada.
2. El membre de la família o amic amb el qual heu treballat
Això també és una referència fàcil i senzilla, suposant que no esteu pensant que podeu posar el vostre pare aquí.
El meu germà solia ajudar el meu oncle a treballar a la jardí tots els estius. Podria haver-ho fet ell mateix o tenir la possibilitat de contractar ajuda professional, però sabia que el meu germà podia utilitzar els diners en efectiu –i no tenir problemes –per tant, reclamava la seva assistència anualment.
La paga no estava garantida fins que no es va acabar la feina. El meu germà va haver de presentar-se a temps i no embolicar-se. Va ser bo en prendre instruccions, practicar fiabilitat i en tasques a vegades tedioses. Totes aquestes coses poden parlar de com estaria en un entorn de treball professional.
Teniu algú a la vostra vida que pugui adaptar-se a aquesta descripció? Evidentment, no voleu mentir ni extreure la veritat, però si podeu pensar una mica més gran, podeu trobar algú que s'afegi a la vostra llista.
NO FES PROGRÉS A LA VOSTRA RECERCA?
Els nostres entrenadors de carrera poden ajudar-vos!
TROBEU ELS NOSTRES TRABALLS DE CERCADOR
3. Un estudiant més gran amb qui vas compartir una classe
Quan era un segon curs a la universitat, tenia diversos sèniors a la meva classe. Com que generalment els feia gràcia en qualsevol moment que parlaven, vaig plantejar-me una conversa amb ells després de la classe, complimentant-los en el fragment del paper que havien compartit a classe.
Penseu en la vostra pròpia experiència. Hi havia algú més gran amb qui vau connectar? Heu treballat en un projecte de grup? De fet, ni tan sols és necessari que l’individu sigui més gran que tu. Sempre que la persona pugui parlar del vostre intel·lectual i de les vostres capacitats i tingueu la confiança que faria una bona referència, compteu-lo.
Abans de preguntar-li a la referència si està bé amb ell, considereu l'enviament d'una mostra del vostre treball. Potser us recorda de Filosofia 101 i de lògica amb el professor Hayes, però voleu donar-li alguna cosa per treballar. Expliqueu els vostres objectius de carrera i el tipus de feina que sol·liciteu i, si té sentit, envieu-li una còpia de la tasca de la qual estigueu més orgullosos. Doneu-li alguna cosa per treballar en cas que no estigui acostumat a servir com a referència per a un company, que probablement sigui.
4. Un líder del vostre passat
Estaves en un grup de joves? Una part del cor de l’església? Un noi explorador? President del Club de Medi Ambient a secundària? Si, en un moment donat, teníeu un contacte amb un líder o un organitzador d’aquest tipus, aquesta persona podria ser una gran incorporació a la vostra llista de referència.
Per descomptat, pot ser que aquesta persona hagi estat a la vostra vida fa molt de temps, però si teniu contacte d'alguna manera (Facebook, LinkedIn, Instagram), podeu tornar a establir una relació. Només calen unes paraules sobre el vostre temps junts i el que teniu en aquest moment. Si la connexió de fa quatre o deu anys era genuïna, no serà una gran sorpresa que arribeu ara.
Però tingueu en compte que si teniu contacte bàsic i ell o ella està disposat a donar-vos una referència, voldreu aprofundir en allò que heu estat fent des del vostre temps com a secretari de classe. Ofereix informació sobre com aquesta experiència juvenil ha configurat la teva visió de futur. Si ho podeu fer amb sinceritat i si feu una marca, no hauria de passar que hagi passat algun temps.
Un dels components clau per elaborar una llista de referències laborals és tenir la certesa que la persona que pregunteu no només té coses bones per dir-vos, sinó elements suficients. Això pot suposar proporcionar antecedents o oferir recordatoris suaus sobre el que heu fet i com i per què vingueu a preguntar a aquesta persona en concret (tenim la plantilla de correu electrònic perfecta aquí).
Configureu bé l'escenari i és poc probable que no us manqui la llista.
