Tot i que saps que la pregunta de l’entrevista arriba, sempre és difícil sentir-se completament preparat per parlar d’un error que has comès. En les notícies relacionades, el gestor de contractació sempre és obvi quan espereu que una resposta ben assajada us ajudarà a abordar el tema i us dirigireu a una pregunta on podreu brillar.
Però, aquí hi ha un petit secret: estar obert sobre un exemple concret de quan vas col·locar la pilota realment anotarà punts, fins i tot amb l’entrevistador més dur.
Tenint en compte l’elecció entre un possible company d’equip que estigui disposat a rebre comentaris molt difícils i un altre que faci tot el possible per cobrir el que sabeu, què passa després d’un error, la majoria de la gent triaria el primer. Per donar-li la munició que mostrarà a la persona a càrrec que treballarà dur i que és un gran company d'equip, aquí teniu tres regles a seguir quan respongueu a aquesta temuda pregunta.
1. No passis el valor
Ei, tots ens equivoquem. I qualsevol persona amb qui entrevistaràs per fer alguna feina ho sap. Però, quan saps que alguna cosa va ser culpa teva, fes-te un favor i posseeix-ne. Ningú vol treballar amb algú que sempre assenyala els dits i, tanmateix, molts candidats amb els que em vaig trobar van sortir del seu camí per convèncer-me que no podia haver fet res d’una altra manera. Aquest va ser un gran rebombori, sobretot quan havia crescut com a candidat.
Quan tingueu dubte, trieu una borra, per tal d’explicar els detalls i obrir-los el màxim possible.
Aquí hi ha un exemple fictici, però bo:
Aquest tipus de resposta cobreix moltes bases. Però el més important, tracta l’error, les lliçons apreses i les accions realitzades per créixer a partir de l’experiència. També acaba les coses en una nota realment positiva.
2. No suposeu que heu parlat del vostre error un cop heu respost la pregunta
S’agrairà qualsevol resposta honesta sobre un error que hàgiu comès en el passat. De fet, la vostra honestedat serà apreciada tant que la majoria dels entrevistadors tindran preguntes de seguiment. Sempre que escoltava que un candidat responia obertament sobre un embolic anterior, vaig començar a arrelar perquè ell o ella ens guanyés realment, fins i tot quan vaig començar a cavar més a fons. I moltes vegades, era difícil que la gent es quedés candida.
Normalment passava una cosa així:
Sovint, anava endavant i endavant amb un concursant fins que quedés clar que això era tan transparent com anaven a sortir. I amb cada resposta que em va deixar desitjar més, no vaig poder evitar apretar-me les dents, sabent que tot l'estat d'ànim de l'entrevista podria haver estat diferent si la persona estigués disposada a mantenir - se candida. Un cop t’has quedat còmode per estar obert, sigui el més obert possible sobre totes les facetes del teu error.
3. Fins i tot si el vostre error simplement estava assumint una determinada feina, no culpar la vostra antiga empresa
De vegades no es triga gaire a esbrinar que el vostre treball no és adequat per a vosaltres. I, tot i que la candor s’agraeix quan parlem d’errors anteriors, no introduïu una idea sobre quant no us agradava el vostre cap, el vostre equip o la vostra empresa. De fet, si aquestes són les raons per les quals el vostre treball actual no és adequat per a vosaltres, repenseu la manera de parlar.
Un cop dit això, les persones amb qui entrevistareu entendran si hi ha altres motius pels quals no us complau en el vostre paper actual. Si teniu algunes circumstàncies úniques, una resposta com la que hi ha a continuació us donarà punts addicionals.
La millor part d’aquesta resposta? És honest, però en cap moment no diu les paraules, "assumir aquesta feina va ser un error enorme". També és relatable. Alguns treballen els seus llocs de treball fora de la universitat, però per a la majoria de nosaltres cal treballar una mica.
A ningú li agrada parlar de coses que no van fer bé. A ningú no li agradarà mai que parli de coses que desitgen haguessin passat d’una altra manera, sobretot quan un lloc de treball està a la línia. Però, tot i que aniria en contra de la saviesa convencional, estigueu disposats a parlar dels errors que heu comès en el passat. Us sorprendrà de quina manera aquesta consciència de si us farà de llarg deixant clar a tothom amb qui entrevisteu que sou la persona absoluta adequada per a la feina.
