Heu estat dempeus.
Heu sol·licitat una posició, heu confirmat que heu rebut el vostre currículum i heu obtingut l'ullet i la pistola del contractista que teníeu una bona aparença. Així que estàs donant el coll, pensant que estàs com Flynn, esperant que el responsable de la contractació truqui per programar una entrevista.
Però han passat un parell de setmanes i no tens res més que el silenci radiofònic i el so del teu rellotge biològic laboral que ocupa els teus pensaments. Tick. Xoca.
Aleshores, què ha de fer un sol·licitant d’ocupació descuidat? Encara esteu interessats, però no teniu la certesa de trencar el silenci sense ser incòmodes.
Consells d’aquest reclutador: seguiu endavant i feu un seguiment. Només cal assegurar-se d’utilitzar el sentit comú professional i evitar reaccionar davant els vostres sentiments de recerca de feina.
Tenint en compte això, aquí teniu uns quants suggeriments que permeten fer el seguiment de les vostres aplicacions.
1. Correu electrònic, no truqueu
Entre l’obtenció de milers de currículums, les pantalles de telefonia i les entrevistes, les tasques administratives interminables i els viatges, els reclutadors no tenen gaire amplada de banda per als xats telefònics en l’estat de cada candidat.
Per tant, salteu el telèfon i envieu un correu electrònic. Deixa un rastre en paper, permet que el reclutador busqui adequadament les dades d’estat, elimina aquells jocs molestos d’etiquetes de telèfon i impedeix el que jo anomeno borratxo que marca el reclutador. (Els nervis substitueixen l’alcohol, però el resultat és el mateix: deixa un missatge de veu llarg i sense sentit que atorga qualsevol consideració de candidatura a la fuga proverbial.)
I mantenir-lo senzill. Unes quantes frases que recorden al reclutador alguna cosa específica que heu comentat o que demani informació sobre els propers passos del procés és la millor manera d’obtenir una resposta i mantenir intacte el vostre informe de reclutador positiu.
Per exemple:
2. Mostrar interès, no desesperació
Ei, està bé mostrar el vostre entusiasme quan feu el seguiment. Però, no heu de trencar les genolleres i començar a demanar una entrevista durant el vostre registre inicial (he vist que succeeix).
Sigui subtil i succinta. Recorda al contractista el teu interès en el lloc de treball i fes-ho còpia de seguretat amb exemples específics de per què seria adequat. No ha de ser una dissertació o regurgitació de la informació del vostre currículum, només d'un o dos punts que cantifiquen el que aporteu a la taula:
Com he comentat al meu currículum, he creat estratègies que augmentaven la quota de mercat en un 12% en el meu paper anterior i sé que puc tenir el mateix tipus d’impacte en aquesta posició.
Final. Escena.
3. No envaeixi l'espai personal
Dit d'una altra manera, no us familiaritzeu massa aviat per ser massa ocasional o personal amb el reclutador.
Fins i tot una gran interacció inicial amb el reclutador no et dóna llicència per fer un seguiment amb invitacions a les xarxes socials, correus electrònics a comptes personals o llocs web o demana recomanacions. Els reclutadors interactuen amb desenes de candidats a la setmana per ocupar funcions, no entrevistant possibles BFF. I tampoc agraeixen que els candidats que envaeixin el seu ciberespai personal si tinguin consultes sobre l’estat de l’aplicació o que contractin informació de contacte de l’equip.
Juga-ho segur i mantingues professional. Pregunteu als reclutadors al capdamunt quan haureu de fer un seguiment o si estigueu a gust amb vosaltres que us demanin una pregunta per tal del vostre estat. Si no respecteu els límits personals, podríeu enviar banderes vermelles al vostre judici personal o si l'heu etiquetat com a possible assetjador. I això és un negoci arriscat per a les vostres perspectives de recerca de feina.
Al final del dia, deixeu que la cortesia i el sentit comú siguin el vostre guia. Si no heu sentit res dues setmanes després de sol·licitar-vos una posició, esteu a la zona segura per fer el seguiment amb el reclutador.
I, si has seguit dues vegades i segueixes fent silenci a la ràdio? Preneu-ho com a referència. És probable que sigui el moment de passar a la propera gran oportunitat.
