Quan el meu marit, Tim, va deixar la seva feina per desenvolupar el seu propi joc fa gairebé dos anys, sabia que hi hauria reptes. Per exemple, finançava el seu desenvolupament completament amb els seus propis estalvis, sense cap garantia de cap tipus de retorn, i em vaig convertir en l’únic guanyador de pa d’una ciutat famosa per la seva impossibilitat. Per estalviar diners, va decidir treballar des del nostre petit apartament d’una habitació, on el seu escriptori i el nostre saló comparteixen el mateix espai.
Sens dubte, preveia l’estrès sobre els diners, les llargues hores i la incertesa, però esperava les avantatges i la flexibilitat de tenir algú a casa durant el dia. Però en realitat? Va ser ell treballant des de casa el que va provocar gran part de l’estrès que vam experimentar aquell primer any.
Treballo en una oficina i mantinc hores força regulars; mentre em quedo tard a vegades, intento no treballar després d’arribar a casa. Tim també ho era així. Quan era assalariat en un estudi de disseny de jocs, les tardes i caps de setmana eren temps per als amics, la relaxació i els interessos exteriors. Quan va començar a treballar per ell mateix, tot això va canviar. La feina ara era casa i la casa era la feina. Per no oblidar, compartir el nostre petit espai es va complicar molt.
Amb el temps, ho hem aconseguit millor, però mirant enrere, aquí he après tres coses que ens han ajudat a navegar per la transició.
1. D’acord en un temps d’abandonament
Quan arribo a casa al final del dia, la feina s’acaba. Estic a punt per parlar del meu dia, dedicar temps a projectes personals o veure una pel·lícula. Però quan la vostra llar és el seu espai de treball (o la seva parella), aquesta divisió és molt més difícil d’observar.
Al principi, tornaria a casa i començaria a xerrar de seguida, com de costum, estava a punt per parlar sobre els detalls del dia, i em veuria ferit quan no ho fos. Suposava que el seu dia va acabar quan vaig arribar a casa, quan de fet això no era així. Per afegir el problema, Tim treballa davant d’un ordinador, i era difícil saber-ho quan es feia el dia o simplement fer una pausa entre les tasques.
Amb el temps, vam acordar que Tim acabaria de forma extraoficial el seu dia al voltant de les 19 hores. D’aquesta manera, no hauria de revisar repetidament sobre quan i si s’ha acabat, i té un termini imposat externament que realment ajuda amb la productivitat. No sempre observem el termini estrictament, però tenir un temps d’aturada entès ens ajuda a gestionar les nostres expectatives.
2. Respecta l’espai
La majoria de les persones que conec no viuen en apartaments prou grans com per acollir un espai d’oficina dedicat, i fins i tot la configuració dels treballadors autònoms amb més èxit consisteix sovint en treballar des de la taula de la cuina o des del llit.
Això és prou dur si viu sol. Però quan conviu amb algú altre, les opcions de música, l’ordenació de l’espai de treball i altres elements de la vida empresarial que normalment no passen per casa esdevenen part del dia a dia compartit.
Tal com vam saber, perquè això funcioni, cal que les dues persones respectin que l’espai compleixi dues funcions alhora. Aquí és la flexibilitat, la comprensió i les solucions creatives. Per exemple, durant el dia que estic fora, Tim arriba a escoltar qualsevol música que triï. Quan torni a casa, sovint li demanaré que porti auriculars perquè prefereixo estar tranquil. Tot això ens ha marcat tota la diferència per aconseguir allò que necessitem fora de l’espai.
3. No s'ho prengui personalment
Quan una persona treballa des de casa, es garanteix gairebé sempre que es distregui, es preocupi i, d’altra manera, no estigui totalment present. Per les mateixes raons, de vegades és difícil respectar els límits laborals a casa tal i com ho faries a l’oficina.
Aquest és el consell més senzill, però sovint és el més difícil de seguir: no adopteu personalment el comportament de l’altre, sobretot si es produeix durant les vostres hores de treball acordades. Quan parlo amb Tim mentre ell encara treballa i em sento frustrat si no tinc tota la seva atenció, intento pensar-ho de la mateixa manera que ho faria si m’acostés a un company que estava ocupat amb una altra cosa. Podria dir alguna cosa així com "aquest no és un bon moment per parlar, pot esperar fins que s'acabi?" - i ho entendria totalment. Quan puc pensar en Tim com un company que treballa des del meu saló i quan és capaç de fer una pausa i explicar que encara treballa, evitem les molèsties i les molèsties.
Independentment de quants peus quadrats tinguis, sempre hi haurà reptes amb una persona que treballa des de casa i una negociació constant al voltant de si operes en l'àmbit personal o professional. Però expressar-ho, ser flexibles amb les preferències i respectar els estils de treball ens ha ajudat a fer que una situació difícil sigui manejable.
