Què fa mal més que rebuig?
Rebuigs múltiples.
Que se li digui una i altra vegada que no tens raó o no és prou bo per qualsevol motiu que sigui dolorós, i en algun moment, has de començar a preguntar-me on es troba el problema.
Un dels angles que cal explorar, malgrat el malestar, és si esteu fent alguna cosa malament. La bona notícia és que els signes d’avís són força clars. Aquí hi ha tres banderes vermelles, i el que és més important, què fer sobre elles.
1. Mai no ho feu més tard de l'entrevista de la Ronda Final
Aquesta pot ser una situació increïblement desmoralitzadora. També és una enorme bandera vermella que tinc a faltar. Clarament esteu fent alguna cosa correcta per aconseguir tot l'entrevista a la ronda final. Aleshores, què impedeix segellar l’acord?
Sovint, quan aneu molt al llarg del procés, només competiu amb una o dues persones més. A més, és probable que ja s’hagi establert que tingueu l’experiència o les qualificacions adequades per al paper. L’última cosa, doncs, és com enteneu bé la posició, l’empresa i l’equip. Si no supereu la ronda final, probablement no esteu superant el que sabeu sobre almenys un d'aquests.
Això vol dir que heu de marcar la investigació de l'empresa. Feu les tasques a l’empresa llegint tot allò que us pot implicar, plantegeu preguntes sobre el paper durant tot el procés i feu un esforç per connectar-vos realment amb l’equip i demostreu-los el bé que encaixareu. Finalment, no oblideu que tot això només importa si realment mostreu el que sabeu durant l’entrevista. A continuació, es mostra una llista de comprovació per assegurar-se que obtingueu tot el que necessiteu.
2. Només arribeu a la pantalla del telèfon
Sens dubte teniu un currículum polit, perquè accediu a moltes entrevistes i pantalles de telèfon de la primera volta, però, per descomptat, no aneu més enllà. Què dóna?
Les vostres habilitats i experiències són, òbviament, atractives i prou rellevants per cridar l'atenció d'algú, per la qual cosa no és que no tingueu res a parlar. En el seu lloc, probablement no transmetreu bé les vostres històries. De vegades es tracta de l’entrega.
Al final, l’única manera d’afrontar-ho és mitjançant la pràctica. Teniu les mercaderies primeres. Ara, poliu-los tot tornant als conceptes bàsics i responent a preguntes d’entrevista en veu alta amb un amic. Llegiu aquí sobre com estructurar una resposta a una pregunta de comportament. A continuació, aneu a la ciutat amb aquestes 31 preguntes d’entrevistes comunes.
3. No esteu rebent el període de trucades
Si suposem que està sol·licitant feines per a les quals estàs qualificat, no rep cap devolució després de nombroses aplicacions. Alguna cosa està en marxa, però amb tan poca informació per treballar, és difícil dir què.
Per descomptat, el primer pas és revisar els vostres materials. Ajusteu el vostre currículum i la vostra carta de presentació a la posició i, a continuació, poseu-vos el capell de l'editor i seguiu aquests consells per assegurar-vos que allò que compartiu us impressionarà al públic. Si ja ho feu i el problema no correspon als vostres documents, probablement no sou prou en xarxa.
El treball en xarxa desactiva la gent per molts motius diferents. És incòmode. És nerviós. No és meritocràtic. També funciona. I, ara mateix, és el que cal centrar-se. Realitzeu entrevistes informatives amb persones de les vostres empreses objectiu i feu que la vostra xarxa immediata funcioni fent-los saber què estàs buscant. Aquí teniu una plantilla que us ajudarà.
Es necessita perseverança per aconseguir una llarga recerca de feina sense sortir de la teva ment. La clau és estar constantment centrada en i reevaluar com podeu afrontar el problema davant vostre, encara que el problema sigui així.
