Una vegada vaig tenir un ajudant de redacció que, quan va arribar tard, va ser honest per què va ser, "vaig superar", i no "vaig tenir una fuga en el meu sostre". De vegades, va pensar que havia completat alguna cosa, però no havia tingut. No, ella va admetre obertament que va deixar caure la pilota i es va disculpar per fer-ho. Ella no va dir: "Oh, el correu electrònic es trobava a la meva carpeta d'esborranys". I quan li vaig oferir comentaris sobre coses que necessitaven millorar, va acceptar-la amb gràcia i no de mala gana. Ella no es va posar defensiva; ella la posseïa. Va ser una ajudant de somnis.
Va sorprendre aquesta afirmació? Vostè no hauria de ser. El cas és que ella no era perfecta i mai no semblava ser-ho, i jo ho vaig apreciar molt. Tenint en compte quantes persones al llarg de la meva carrera van fer tot el possible per fingir la perfecció, va ser refrescant treballar al costat d'algú que, sens dubte, va ser treballador, però 100% imperfecte i que no es va inclinar a cobrir-lo.
Mireu, entenc la inclinació a voler impressionar el vostre cap i companys, però en algun moment, si no podeu tenir res al fet que no tingueu totes les respostes o que cometeu errors, només en fareu per retenir-se. A més, corre el risc de malmetre la reputació professional.
Aquí és el perquè:
1. La gent pensarà que és un mentider
Si el meu ajudant hagués fet una excusa més enllà d’ella mateixa (problemes tecnològics, per exemple) per les vegades que va desaprofitar un termini o no hagués aconseguit passar una tasca que havia assignat, m’hauria molestat. Hi ha poques vegades que es pot dir que l’ordinador s’ha estavellat i heu perdut totes les dades. I si insistia que el treball que va presentar no era la versió "impecable" que volia enviar (només donar-li "30 minuts per recuperar el" document correcte "), hauria rodat els ulls a la part posterior del meu. cap. Sempre que no cometés constantment els mateixos errors una vegada i una altra, jo preferia que es fes propietària.
Vaig apreciar la seva capacitat per tenir la seva humanitat. La va fer relatable. No sempre anava a fer moviments professionals precisos, i el fet que estàvem a la mateixa pàgina sobre això va facilitar que ho digués quan em vaig embolicar.
2. La gent pensarà que està oposat a comentaris
La paraula està fora Ningú és impecable. Quan no aconseguiu abraçar-vos obertament a tot un ésser humà -faltes i tot, és probable que només espanteu la gent per deixar-vos critiques constructives.
Rebre comentaris (tant positius com negatius) és una part necessària de la vida. L’aprenentatge d’escoltar, processar i actuar en conseqüència demostra una auto-consciència, i la majoria, si no tots, els directius lloen.
3. La gent pensarà que no esteu aprenent dels vostres errors
Hem escrit molt sobre la importància del fracàs en el creixement perquè creiem que és una part essencial de l’avanç de la carrera. Si no caure mai, com es pot aixecar i pujar més amunt?
Cadascun de nosaltres té espai per créixer, i una manera de fer-ho és aprendre dels nostres errors. Comprendre aquest concepte és una part enorme de fer avenços personals i professionals.
No us arrisqueu a quedar-vos allà on esteu perquè esteu intentant passar per perfecte lloc. Com a autor Brené Brown escriu a CNN,
"El perfeccionisme és un escut de 20 tones que tenim en compte pensant que ens protegirà quan, de fet, és el que realment ens impedeix que ens vegin i fugim."
Evidentment, no és la vostra intenció molestar el seu cap o col·legues amb la teva actitud que no vaig fer, no ho vaig fer, però ara que saps que la façana no t’està guanyant respecte ni admiració (presumptament l’impacte que esperaves. per), podeu relaxar-vos i tornar a actuar com un humà. No només serà menys estressant, sinó que creixeràs molt més com a professional.
