El treball és una cosa curiosa quan hi penseu.
Tu estudies i et entrenes perquè puguis aterrar una feina en un edifici ple d’estranys. Feu tasques durant tot el dia que normalment no faríeu. Sovint se sent com haureu d’estar-hi i, fins i tot, si us agrada la vostra feina, hi ha una gran probabilitat que preferiu estar en un altre lloc fent alguna cosa més divertit.
És una estructura força estranya en la qual es pot incloure, i el fet de formar part de l'estructura, la jerarquia i el règim d'una altra persona genera problemes. Preguntes que poden conduir a la lluita.
Aquí hi ha tres grans que realment hauria de deixar de preguntar-se.
1. M’agraden?
Tant si teniu un dia, un mes o un any a la feina, hi ha aquesta part del vostre cap que es pregunta què diuen de vosaltres quan no hi esteu.
Potser es posen els ulls i es lamenten del que és com treballar amb vosaltres, potser tots snicker perquè saben que no us agrada, o potser estan en alguna broma còsmica de la qual sou la línia de puny.
És perfectament normal pensar així, i és el resultat de ser connectat amb altres usuaris i tenir la restricció de no poder veure els caps dels altres pobles, alhora que també cal assegurar la seva pròpia seguretat. Aquestes tres coses creen un terreny prou ric per suposar la segona confiança i confiança en si mateix.
Deixeu les marques sense controlar, i sou el que intenteu intentar complaure a tothom per evitar disgustar a ningú i convertir-vos en perfeccionistes per intentar no deixar-se distingir per res més que elogis.
Però, què saps? Ningú pensa en tu tant com pensa en tu mateix. Tothom es pregunta el mateix. I, segurament, és millor que us deixeu portar pel vostre millor treball en comptes d'assegurar-vos que Larry de Accounts us agradi?
Poseu els vostres esforços en gran feina i deixeu que l’afició i el no agradar es cuidi.
2. Quan això millorarà?
De vegades et preguntes quant de temps pots seguir fent el que estàs fent. Potser el volum de treball ha estat boig durant tant de temps que s’ha convertit en la nova norma insostenible. Potser el nivell de treball està tan minvat que poc a poc estàs perdent la voluntat de viure. O potser és la falta de suport, respecte, creixement o reconeixement que obté la cabra.
És natural desitjar-ne més. Tant si es tracta de diversió, de diners, de respecte o de qualsevol altra cosa, és possible que sempre tingueu la vista fixada en alguna cosa més gran i millor. I quan aquest desig s’enrotlla contra les parets de l’oficina i la cultura arrelada, us pregunteu una de les dues coses. O bé, "Quan això millorarà?" O "Quant temps puc mantenir-ho?"
Aquestes són les preguntes equivocades que cal fer, perquè et mantenen impotent. I com més indefensió sentis en la teva feina, més danys causaràs a la teva confiança a llarg termini.
Aleshores, pregunteu "Quina és la meva següent elecció?" I, a continuació, trieu una cosa que us serveixi bé.
3. Què vull realment?
Vine, respon la pregunta. Què voleu realment?
No és tan fàcil, eh? És una d’aquestes preguntes que podríeu rodar durant tota la vida i que mai no podreu respondre. Voleu construir el vostre propi negoci? Voleu fer alguna cosa fonamentalment creatiu? Voleu fer alguna cosa que torni d’alguna manera? Tantes preguntes, tantes possibilitats. Com saber què és correcte?
En primer lloc, oblideu-vos de la noció de seguir la vostra passió. Permeteu-me aixecar la mà en nom del món del desenvolupament personal i demanar disculpes per totes les xerrades, articles i hipèrboles al voltant de la "passió". Es tracta d'un arengada vermella que té a les persones que busquen una sola cosa que ferien feliços per a sempre, i simplement no funciona així
Tots estem formats per una combinació de coses diferents. Tot tipus de coses s’ajuntaven en un tot. Així que probablement no hi haurà una sola cosa que marqui cada caixa.
És millor mirar les coses que us importen i, a continuació, buscar maneres d’honorar, expressar o demostrar aquestes coses.
Si la creativitat t’importa, potser pots mirar de dissenyar, convertir-te en redactor o simplement crear un espai per pintar i ser creatiu a casa teva. Si la connexió amb la gent és important per a tu, aleshores assegureu-vos de crear connexions obertes i honestes amb els vostres col·laboradors, potser treballar a RRHH o trobar maneres d’atendre la vostra comunitat d’alguna manera. O si teniu ganes de disparar a tots els cilindres quan esteu a mig camí per resoldre un problema tan esporàdic i complex, potser pregunteu al CEO si podeu ajudar a donar voltes a un servei en mal estat, a consultar consultoria de gestió o a plantejar-vos-hi. com a solucionador de problemes empresarial.
Tot el punt és honrar, expressar i demostrar de manera coherent i deliberada les coses que li importen. Aprofiteu les coses que us deixen sentir reforçades. Honorifiqueu les coses que es teixeixen al vostre interior. Celebra les coses que sempre han exercit una atracció.
Al meu llibre, això és prou meravellós com és.
