“La gent no em pren seriosament perquè sóc una noia”, vaig dir a un amic sobre el seminari de llicenciat en informàtica que estàvem fent el meu primer any universitari.
"La gent no es pren seriosament perquè parles com una noia de la vall", va dir. La subtilesa no era el seu vestit fort, però tenia un punt. Em semblava que pertanyés al centre comercial de Los Angeles, no a una classe d’informàtica a Harvard.
Quina revelació: la gent em va discriminar no pel meu gènere, sinó per conductes associades al meu gènere. Des d’aleshores, com que sóc sovint l’única dona de la sala de treball, he après a adaptar els meus comportaments perquè es prenguin més seriosament. Per descomptat, seria ideal que les persones acceptessin les dones tal i com eren, però les expectatives i el biaix no canvien durant la nit. Mentrestant, aquí teniu algunes lliçons que he après durant els molts anys del meu programa de doctorat en informàtica, un camp que només és un 20% de dones.
1. Acostumeu-vos a establir un domini
Potser heu notat que els homes semblen estimar els fets. Quan es reuneixen dos homes, tornen i tornen amb tots els fets que coneixen sobre futbol, música, restaurants i qualsevol altra cosa. Potser haureu après a sintonitzar-ho com una cosa benigna que els homes els agrada fer.
Però ignora el que sembla ser una bonica idiosincràsia masculina i perds el teu lloc a la jerarquia social. Quan els homes intercanvien aquest fet, s’estan dimensionant els uns amb els altres -l’equivalent a l’home masculí a l’arrebossament mutu del món animal. Al llibre Talking del 9 al 5 , la sociolingüista de Georgetown, Deborah Tannen, explica que els homes tendeixen a apropar-se a les converses amb l’objectiu d’aconseguir domini. En canvi, les dones solen abordar les converses amb l’objectiu d’evitar que les altres persones prenguin una posició subordinada. Els homes consten fets i les dones fan compliments. Com a resultat, quan conversen homes i dones, observadors masculins i femenins informaran que l’home “va guanyar” la conversa.
Podeu evitar aquesta "discriminació" unint-vos a aquest joc de domini. Quan parleu amb homes a la feina, assegureu-vos de no “perdre” la conversa. Acostumeu-vos a mostrar-vos a una conversa i a afirmar la vostra posició. Acostumeu-vos a jugar al fet de ping-pong. Acostumeu-vos a mostrar i indicar les vostres credencials. Si voleu plantejar-vos un apunt, tingueu els fets que feu una còpia de seguretat. Obteniu un valor de "munició de fet". Si algú us fa una mida, no us doneu cap compliment. Juga al joc.
2. Censureu la vostra bona noia interior
Un professor meu previ va assenyalar una vegada que rarament feia preguntes a classe. Li vaig dir que estava intimidada per la qualitat de les preguntes que van fer altres estudiants de la classe, que eren majoritàriament homes. Em va dir que notés la “taxa d’èxit” de les preguntes que van formular els homes, i va assenyalar que el percentatge real de bones preguntes se situava al voltant del 50%.
Les dones solen perdre l’oportunitat de semblar més intel·ligents, ja que estem socialitzats per autocensurar-nos. A La maledicció de la bona noia , Rachel Simmons escriu que, des de ben jove, se’ls diu que han de semblar perfectes. Com a resultat, les noies dubten a aixecar les mans a classe tret que estiguin segures de les respostes. Aquestes noies es converteixen en dones que dubten a parlar a classe i en reunions. Com a resultat, els seus companys masculins aconsegueixen més crèdit per fer preguntes i tenir bones idees. A més, els seus companys masculins també tenen l’avantatge de rebre més comentaris dels seus entorns.
Per semblar més competent i creatiu, aprèn a censurar la teva autocensura. Figuin que siguis el tipus més maco de l'habitació. Quan dubteu a fer una pregunta o dubteu a expressar una idea, fingiu que sou aquest tipus. No et preocupis perquè les altres persones pensin què dius que és una estúpid. El tenen. Això és el que recordarà la gent.
3. Aprendre a lluitar com un home
Un professor del meu departament em va dir que sovint veu que les dones "lluiten malament". Va observar que les dones solen incomodar els homes perquè els homes els perceben com a imprevisibles. Els homes se sentien com les dones amb les quals treballen, de forma aleatòria, els exploten sense cap motiu. Això els va fer reticents a continuar treballant estretament amb les dones.
Aquesta percepció negativa de les dones es produeix a causa d’una comunicació errònia derivada de diferents estils de lluita. Els nois creixen intensament, físicament i d’una altra manera. S’acostumen a relacionar-se entre ells a través d’una sèrie de petits conflictes: per domini, per resoldre qüestions o, simplement, per la força. Com a resultat, també estableixen codis per lluitar: Les lluites s’anuncien amb antelació i el que passa durant una baralla (normalment) es manté dins dels límits de la lluita. En canvi, les nenes creixen aprenent a evitar conflictes. Les nenes lluiten amb menys freqüència i de manera més espectacular. Com a resultat, homes i dones adults tenen diferents expectatives sobre la freqüència i la naturalesa dels conflictes. Aquestes diferents expectatives poden fer que els homes trobin dones imprevisibles i irracionals.
Per establir una reputació de ser racional i previsible, aprèn a abordar els conflictes com a esport. Acostumeu-vos a combatre petites escaramusses en lloc d’esperar grans batalles. Apreneu els codis per lluitar justos, per exemple, aviseu-los amb anticipació que no esteu d'acord amb ells. El més important, mantenir les desavinences professionals separades de les relacions personals.
4. Deixeu de parlar com una adolescent
L’actriu Lake Bell ha estat lluitant contra la “veu del bebè sexy”, la tendència de les dones joves a fer servir el sofregit vocal. I amb una bona raó: Aquesta tendència vocal és frenar les dones professionalment.
Per a les dones, hi ha una tensió entre parlar amb autoritat i utilitzar el llenguatge per obtenir el que desitgeu. Segons el New York Times , hi ha motius legítims per a què les dones ho facin: transmetent amabilitat, aquests patrons vocals són "eines poderoses per a construir relacions". Malauradament, en entorns dominats per homes, se sol considerar que aquests hàbits són insegurs, emocional o estúpid.
Afortunadament, podeu evitar fàcilment aquest judici negatiu. Si trobeu difícils de trencar els vostres hàbits vocals, enregistreu-vos parlant i descobriu-vos el que heu de millorar: Preneu nota de l’entonació a l’alça i que s’acabi a les acaballes de les oracions; Tingueu en compte l'ús excessiu de "com" i "um." Per obtenir punts de bonificació, mireu vídeos de dones que parlin amb autoritat i practiquen els sons que semblen.
Per descomptat, és important trobar una personalitat laboral que s’adapti a tu. Espero que, al desglossar algunes d’aquestes diferències “culturals”, aquests consells us ajudaran a adaptar-vos als entorns dominats pel mascle de maneres que us permetin mantenir-se fidel a qui sou.
