Les cartes de presentació són tan del segle XX, no?
S’imagina que algú es vesteixi com si estigués protagonitzat per Mad Men , assegut a una màquina d’escriure per encaixar-ne un.
Què podria ser més vintage, més obsolet, si es compara amb la indústria tecnològica en expansió aquí al segle XXI?
Bé, la veritat és una mica més complicat que això.
I aquí és el motiu: tot i que la tecnologia ha canviat en els darrers 50 anys, els humans no ho han fet.
Encara som xupadors per una frase ben convertida, una obra carismàtica d’escriure.
Al cap i a la fi, estàs llegint això o tens el contingut directe a la còrtex cerebral?
Exactament.
Així, com que algú que revisi les aplicacions en empreses de tecnologia grans i petites (des de LinkedIn fins a startups), permeteu-me donar-vos el detall baix sobre si necessiteu una carta de presentació de la vostra aplicació de tecnologia.
Escenari 1: La publicació diu "Sense cartes de cobertura"
La majoria de la gent pensa que les descripcions de posició estan plenes de trucs. Tanmateix, podeu prendre instruccions segons la seva paraula. És a dir, hi ha una situació en què estàs veritat. I és quan veieu aquesta frase específica: "Sense carta de presentació"
En aquest cas, no es pot guanyar res enviant una carta. I fins i tot et podria fer mal, perquè, si no pots seguir aquesta direcció tan senzilla, com vas a posar al capdavant el complicat algorisme que necessites per treballar ?
En aquest cas, quan no se sol·licita una aplicació tradicional, us recomano que seguiu els consells de l’entrenador de Muse Master Coach, Erica Breuer, per enviar un “Missatge de Wham-Bam” al cos del correu electrònic.
Busqueu un nou treball per a enginyeria?
Consulteu totes les companyies fantàstiques que contracten ara mateix.
Escenari 2: La publicació diu que es requereixen cartes de presentació
Ara bé, òbviament, si es classifica com a part dels requisits de l’aplicació, és millor que es faci servir la vostra màquina d’escriure de confiança o el seu equivalent actual.
Però abans de deixar les coses amb una carta avorrida i formulària, deixa'm omplir el lloc on hi ha la barra. Perquè, si bé veieu que es requereix una carta de presentació com a simple casella que cal revisar, penseu-hi des del punt de vista del reclutador:
En requerir això, acaba de doblar la seva càrrega de treball durant la nit. I donat que probablement revisa centenars d’aplicacions de desenes de posicions simultàniament, totes aquelles cartes addicionals realment se sumen.
Així que, donant aquest pas aparentment masoquista, el vostre reclutat us permet deixar un petit secret: les cartes de presentació són crucials per a la seva decisió.
Perquè d’una altra manera, per què més ho faria ella mateixa?
I, per tant, la versió típica d'estil Mad-Libs (trobar i substituir el nom de l'empresa; inserir diversos adjectius i adjectius adequats per descriure la seva "passió" única per aquesta empresa) no la tallarà.
En canvi, voldràs donar-li alguna cosa que realment et diferencioni de la competència. Perquè aquesta és la bellesa! Tenen l'oportunitat de mostrar la vostra personalitat, explicar històries i, de fet, crear una connexió amb l'humà a l'altre costat de la pantalla.
Recordeu, és feina d’un reclutador passar d’un grup de 500 sol·licitants a cinc entrevistes, i les cartes de presentació sovint són una gran part d’aquesta decisió. Per descomptat, el vostre ha de destacar per les raons correctes
Escenari 3: la publicació no s'especifica
Així, tan bonic com és quan se’t diu d’una manera o d’una altra, aquí hi ha un altre escenari probable: l’empresa no menciona si espera o no una carta de presentació.
En situacions com aquesta, haureu de fer una trucada de judici. I tinc una pràctica regla general. Imagineu que sol·liciteu sense carta de presentació. I dues setmanes més tard, esbrina que no va rebre una entrevista. Com se sent:
A) Meh.
O
B) Com un abismo profund i ardent de penediment!
Si la resposta és "A", salteu-la. Això és perquè no volíeu realment la feina, així que una carta ben escrita (que pot trigar hores a fer la redacció, donada la vostra falta de passió) hauria estat una pèrdua de temps. De fet, salteu l'aplicació perquè és ara l'escenari que millor és? T’ofereixen un treball de què no estàs gaire il·lusionat?
Però si respongueu a "B", aleshores, n'heu de presentar una de meravellosa. Perquè quan n'envieu un, no rebreu la sessió (però sabreu que ho heu donat el millor possible) o bé arribareu a l'entrevista, i tot i que potser mai no sabreu si el responsable de la contractació ha llegit. o no, no importarà una vegada que estigueu al vostre nou lloc de treball.
Sí, les cartes de presentació poden sentir com un anacronisme en aquests dies i en l’edat dels perfils de LinkedIn i les entrevistes de vídeo. Però els millors sol·licitants pensen en què consisteix ser la persona que revisi la sol·licitud. I aquesta és la resposta a per què la carta de presentació encara és rellevant aquí el 2016.
Voleu una guia pas a pas per elaborar una carta de presentació? Obteniu de franc el meu best-seller d’Amazon, una exclusiva per a lectors de The Muse.
