Heu arribat a un nou treball i tot sembla anar bé, excepte una petita cosa. El teu cap i el teu equip sembla que sempre fan les coses de la manera més difícil.
Potser el seu programari està anticuat, els seus processos necessiten una racionalització raonable, o passen uns deu anys per darrere del que fa la resta de la indústria. Independentment de les circumstàncies específiques, la vostra experiència en posicions anteriors us ha demostrat que hi ha maneres molt millors de fer algunes d’aquestes tasques habituals.
Sents que totes les altres frases de la boca comencen amb alguna cosa així com: “On treballava …” I, fins al punt en què pots sentir els rotllos que els teus companys deixen sortir cada cop que hi fas un ritme d’interès. següent suggeriment.
Així, què faries tu?
Doncs bé, abans de continuar escudant amb mètodes que sabeu que són ineficaços, intenteu oferir els vostres dos cèntims mitjançant una de les frases següents: en lloc d’aquell estàndard, “Al meu antic treball …”, un en el qual heu confiat.
1. "Tens compte d'explicar per què …"
Ets intel·ligent, capaç i més que qualificat per tenir el concert que acabes d'aterrar. Però, res d'això canvia el fet que encara sou nou, és a dir, que no esteu buscant per a tot el que passi a l'oficina.
Abans de saltar a conclusions i assumir que a la vostra empresa simplement li agrada fer més treball per si mateix, val la pena preguntar-se exactament per què s’aborden les coses d’aquesta manera.
Potser hi ha una part del procés que no coneixíeu. O, potser, hi ha algunes limitacions o limitacions que ni tan sols us vau adonar que existien, de manera que el vostre suggeriment potencial és completament irrellevant.
Quan siguis el principiant (i fins i tot quan no ho és!), Sempre és millor buscar claredat abans d’apuntar els dits. No només us retratareu com a més d’un jugador d’equip, sinó que també us podreu assegurar que la vostra contribució sigui realment realitzable.
2. "Podria funcionar millor si nosaltres …"
Diguem que realment teniu una millora que podria ajudar significativament el vostre equip. Però ara no esteu segurs de com presentar-ho d’una manera que no sembli condescendent.
Una frase com aquesta és directa i eficaç, sense esmentar una cosa concreta: la vostra feina o ocupador anterior.
Penseu-hi: per què cal que el vostre cap o els vostres companys sàpiguen on heu recollit la inspiració per a aquesta idea? L’arrel del vostre suggeriment no és informació imprescindible.
Per tant, només cal que plantegeu el vostre suggeriment en aquest tipus de fet. Sí, encara podeu proporcionar evidències de com heu vist aquest mateix enfocament jugar en altres situacions, sense mencionar mai el vostre paper o empresa anterior.
És probable que la gent sigui molt més receptiva a la vostra contribució si no la relaciones amb el treball anterior.
3. “Has pensat a provar …?”
Recordeu-no ho sabeu tot per què aquesta empresa fa coses d’una manera tan particular. Ja haurien pogut provar el vostre mètode alternatiu, només per comprovar que no els convé de la manera que esperaven.
Compartir el vostre suggeriment com a pregunta pot semblar una mica com el sucre. Però, si us preocupa que sembli massa exigent o exigent, pot ser una manera fantàstica de fer sortir la vostra idea d’una manera més apropable.
Si utilitzeu un format de pregunta, també us ajudarà a saber com és possible que el vostre equip sigui resistent a l’hora de provar aquesta tècnica específica. La gent està molt més disposada a expressar aquestes inquietuds com a resposta a una pregunta, més que no pas a pensar que estan fent forats al suggeriment d’algú.
A banda d’esmentar un empresari anterior, notareu que hi ha un altre petit detall que falta a aquestes frases diverses: la paraula “ jo ”.
En canvi, aquests suggeriments fan servir "nosaltres". Si us preocupa compartir les vostres contribucions de manera que no sembli arrogant ni patrocinar (aquí teniu alguns altres consells per ajudar-vos amb això!), Si voleu que una paraula serveixi com un recordatori subtil que no intenteu pujar al vostre cavall alt i no podríeu aconseguir millores en molts anys d’experiència, simplement esteu intentant ajudar a tot el vostre equip.
Sí, heu après molt en els vostres rols anteriors i hi ha molts casos en què aquesta informació pot ser beneficiosa per al vostre nou ocupador. Per tant, comparteix les teves idees! Però, salteu-les prefigurant-les amb aquell obrador antic, "A la meva antiga feina …" i utilitzeu una d'aquestes tres frases.
