Skip to main content

Un dolç negoci: un q & a amb nelson fundador de magdalenes de carril de mantega

Anonim

Pam Nelson no tenia previst tenir una carrera relacionada amb els aliments. Amb una formació financera, va passar la major part dels seus vint i 30 anys com a analista, treballant per a empreses com Citibank i Merrill Lynch. Ella estava contenta amb la seva feina i podria haver-hi estat, si no hagués estat acomiadat durant la crisi financera.

En aquell moment, Pam i la seva amiga Linda Lea, productora executiva d’espectacles com Chopped and Sweet Genius, juntament amb Maria Baugh, l’editora gerent de Food Network Magazine, havien parlat d’obrir una botiga de pastissos junts. Després de acomiadar-se, Pam es va dirigir a ells i li va dir: "És el moment per fer-ho." Va pensar que treballaria en ell durant sis mesos o un any, i després tornaria a aconseguir un treball real. el mercat es va refer.

Això va ser fa cinc anys. Des d’aleshores, les dones han obert Butter Lane Cupcakes, que s’ha convertit en un pròsper negoci amb dos aparadors, un constant flux d’entregues i comandes de restauració, i classes de cocció increïblement populars. A més, s'ha convertit en una (més que) feina a temps complet per a Pam.

Ens vam asseure amb Pam per parlar dels aspectes bàsics de l'execució d'un petit negoci alimentari i rebre els seus consells per a qualsevol persona que pensi en emprendre una aventura pròpia.

Com que el vostre origen no era alimentari, hi havia una gran corba d’aprenentatge?

Crec que vam ser bastant intel·ligents per mantenir-ne un model molt senzill. No hi ha manera de prendre, per exemple, un restaurant complet. Amb les magdalenes, el vostre inventari és senzill –bàsicament algunes coses làctiques i molta quantitat de sucre i farina– i el nostre model de producció és molt senzill. Vam decidir des del primer moment que només volíem fer magdalenes de xocolata, vainilla i plàtan. Tota la variació prové del nostre gel, amb el qual és molt més fàcil treballar. Mantenir-ho senzill ens va ajudar de debò.

Després, vam aprendre de gent que és realment intel·ligent. Vaig entrar a la cuina de proves amb un gran xef pastisser, i realment em va ensenyar, no tant sobre els matisos de la cuina fina de pastisseria, perquè sabíem que això no era el que fèiem, sinó com fer una gran magdalena de vainilla, 1.000 vegades al dia. Heu d’aprendre a fer una qualitat excel·lent a alt volum i ha de ser realment coherent.

Finalment, hem contractat grans directius i forners per gestionar tota la producció per poder gestionar les altres coses. El mantra de la petita empresa és: "Treballar en la teva empresa, no en ell". Crec que el fet que cap de nosaltres som forns ens ha impedit caure en la trampa.