Recordo vivament la meva primera feina de cangur a l'escola secundària. Em va encantar alguns dies, ho odiava a d’altres.
Però, principalment, no semblava una feina “real”. Segur, em cobraven. Però no tenia necessàriament un escriptori, ni targetes de visita, ni cap (fins i tot si vaig treballar per a algunes mares bossetes).
Així que no ho explico a la meva llista imaginària d '"experiències per a adults". De fet, no considero cap altra obra que tingués a l'escola com a feines reals. Vaig necessitar portar el meu propi escriptori a una oficina, un ordinador portàtil proveït per la companyia i fins i tot la meva pròpia empresa per canviar-me abans de decidir que estava en el meu primer treball real. Em podia permetre el luxe de pagar un lloguer, un forfet mensual de metro i menjar pel meu compte, i això ho feia real.
Però, és aquesta la manera adequada de pensar en la teva carrera professional? Totes aquestes experiències eren importants. De fet, jo no seria on sóc i qui sóc avui sense ells. Però, què són, si no són feines reals?
Aquesta és la pregunta amb la qual vaig llegir quan vaig llegir un recent article de Billfold de Megan Reynolds titulat "Què defineix un treball" real? "Com a freelance, diu que lluita per explicar les seves opcions de carrera als seus éssers estimats. Per a ells, i per a molts, una feina d’oficina és considerada l’única definició de “treball real:”
“Aquí hi ha un sentit de l’obligació cap a una entitat més gran que castigarà si no feu el treball que us van contractar. Si no us presenteu durant tres setmanes, algú s'adonarà. Hi haurà conseqüències. Hi ha responsabilitat a algú que no sigui tu mateix ”.
Però, els objectes i la gent defineixen feina? Té un sou? Té un calendari?
Com assenyala Reynolds, el món laboral està canviant i tots ho sabem. Les persones treballen des de casa, viatgen i treballen, treballen a temps parcial, tenen múltiples feines, són autònoms, aconsegueixen visites secundàries. I, entre la majoria, si no totes, d’aquestes activitats, la gent es compensa d’una manera o d’una altra. I independentment de com, tots són responsables d’algú o d’alguna cosa. Així, res d'importància fa que això sigui diferent d'un treball de taula.
Per tant, Reynolds intenta adoptar un enfocament diferent de l'argument del "treball real":
Si el que fas et fa cansar al final del dia i et fa voler posar-se de cara al terra durant una hora més o menys, ara ja funciona. Si l'únic que podeu pensar després de la feina és tancar un ordinador i llegir un llibre, aleshores serà el treball. Si necessiteu un sol dia per recuperar-vos, sols i en silenci, asseguts al sol, és feina. Al final del dia, si podeu pagar les vostres factures i esteu contentes, esteu fent bé.
Per ella, es tracta d’esgotament, o de l’esforç físic i mental del “treball”: allà on gastes l’energia, la quantitat que t’aprofites i la manera que et fa sentir.
Per molt que m’agradés aquesta resposta, encara volia entendre com se sentien els altres, així que vaig adreçar-me als meus propis companys de feina i els vaig plantejar aquesta mateixa pregunta: "Com definiu un treball real?"
Chatu Abeysinghe, executiu de comptes, diu que es tracta de tenir una carrera versus una feina, tal com afirma Chris Rock en un bit NSFW (també conegut, només cal posar els auriculars abans de mirar-lo): "Quan tens una carrera no hi ha prou temps a el dia … el temps només vol … quan tens una feina, hi ha massa temps. "Es tracta de" fluir "o gaudir del que fas cada dia tant que perds el temps.
Ekene Ugboaja, representant del desenvolupament de vendes, accepta:
Com a immigrant, una "feina real" sempre era una cosa que tradicionalment tenia èxit, com ara un metge o un advocat. Alguna cosa sobre què els seus pares puguin parlar amb els seus amics. Acabo de començar a aprendre que una feina real o falsa ni tan sols ha de sentir-se com una feina o feina. Ara veig una feina real com una cosa que em fa diners suficients per mantenir un estil de vida saludable i feliç.
L'editor de Muse, Stacey Lastoe, sosté que es troben en formes molt diferents:
Després de treballar com a servidor durant anys, vaig rebre una oferta per gestionar el restaurant on treballava. Vaig prendre la posició, en part, ara crec, perquè se sentia més "real" que les taules d'espera. Oferia avantatges i estava assalariat, de manera que abans hi havia un cert nivell de seguretat. Això em va fer sentir real. Tot i que, en retrospectiva, crec que els servidors, els cambrers i les amfitrions i els nois d’autobusos i els cuiners de línia, bàsicament totes les persones que contribueixen a l’operació d’un restaurant - tenen feines “reals”. Per què una feina d’oficina té una feina més que una pastissera?
Després d’escoltar aquestes respostes, vaig demanar un seguiment: com trobeu el vostre treball “real” adequat?
Andrew Weisse, un directiu de comptes, per exemple, diu que defineix la seva pròpia versió per la forma de "tres F's:" (quina quantitat s’adapta personal i professional a l’empresa?), De la família (hi ha un bon sentit de la vida laboral? equilibri?), i fortuna (tens diners suficients per viure còmodament?). Si no es compleixen les tres coses, no és una tasca real.
Kara Walsh, OCM, de la mateixa manera, diu que per considerar-ho legítim, hauria de contribuir a la vostra carrera general i al seu pla de vida: “És una tasca en què dediqueu la majoria de les hores de despertar i penseu fins i tot quan estigueu fora de les hores. No és una feina “real” és la que estàs fent només per pagar les factures i matar el temps fins que aconsegueixis la real. ”
Conversa de veritat: no tinc la resposta definitiva. Però, de totes aquestes respostes, es desprèn de totes aquestes respostes que una part important de la definició és que significa alguna cosa per a tu, per a algunes que significa una manera de pagar les factures, per a d’altres és un canal per explorar les teves passions, i per a alguns del meu despatx, és el pas adequat a la trajectòria escollida. Potser, si tens sort, podràs trobar una posició que afecti els tres.
Què consideres una feina real? Tuiteu-me, m'encantaria saber-ho!
