La teva feina et fa absolutament miserable. Però, espera un minut. És realment la vostra feina, o és el vostre ocupador ?
No hi ha dubte al respecte: es poden confondre fàcilment ambdues. Tanmateix, abans de convèncer-se que necessiteu una carrera professional 180, voldreu prémer el botó de pausa i trigar una mica en valorar-vos. És el que estàs fent que t'agrada tan fortament, o és per a qui ho fas?
Creieu-me, sé que imaginar-ho no sempre és fàcil. Per tant, plantegeu-vos aquestes quatre preguntes i esteu segurs d’obtenir una mica de claredat i determinar el millor curs d’acció.
1. Quina és la meva part preferida del meu treball actual? Quina és la meva part mínima absoluta?
Primer, agafem una lupa a la vostra trobada existent. Això és crucial per determinar què funciona per a vosaltres, així com què no ho és.
Asseieu-vos, penseu a través del vostre dia a dia i feu una zona sobre allò que més us agrada de tot allò que esteu fent ara. Potser és la responsabilitat clau que teniu o un gran projecte en què heu treballat. Sigui quin sigui, busqueu una cosa que més adoreu sobre el vostre treball actual.
A la plana, també voldreu prendre una estona d’hora per identificar allò que indegueu. Quina part de la teva posició et fa gemegar incontroladament i sorgir interminables sospirs exasperats? Pensar que definitivament no és tan divertit, però no deixa de ser important.
Aleshores, on és exactament aquesta pregunta? Desglossem-ho. Si no teniu problemes per pensar en algun aspecte de la vostra posició que us faci sentir-vos realitzats, probablement sigui un bon indicador que aneu pel camí correcte a la vostra carrera professional. I, a l’altra cara d’aquesta moneda? Si realment no us ofereixen el cervell només per acabar amb el vostre pla dental decent com a part millor del vostre treball? És possible que arribi el moment de fer alguns canvis.
La pregunta sobre el vostre aspecte menys preferit funciona de la mateixa manera. Les funcions més temibles de la vostra feina són més basades en l'ocupació, com ara pocs dies de vacances o xafarderies, col·laboradors maleducats? O, està relacionat específicament amb la vostra posició? Això també pot donar llum a allò que cal fer a continuació.
2. Quines tres paraules faria servir per descriure el meu cap? Què passa amb els meus companys de feina?
Sé com és que el cervell se senti tan ennuvolat que no teniu ni idea de quina via passa. I, no cal dir-ho, aquest estat d’ànim confós només pot fer que la vostra situació sigui molt més dura.
Així que, ara, en lloc de centrar-nos exclusivament en el que esteu fent, és hora de posar els focus en qui ho feu. Agafeu un bloc de notes i anoteu les tres primeres paraules que em semblen al cap quan penseu en el vostre supervisor i, a continuació, feu el mateix per als vostres companys.
Feu un cop d'ull al que heu anotat. Veieu principalment paraules positives, com ara "de suport" o "motivador?" O, enumereu principalment coses com "obstruir" o "poc fiables?"
L’entorn on treballes pot tenir un impacte enorme en la sensació de la teva carrera en general. Així, aprofitar el temps per avaluar què penses realment sobre les persones amb qui treballes t'ajudarà a centrar-te en allò que et molesta de la teva posició actual.
3. Com descriuria el meu empleador perfecte?
Sí, sens dubte, saber el que no vols és revelador, no ho discutiré. Tot i això, no us podeu concentrar només en les coses que voleu evitar. També heu d’estar ben informat sobre les característiques que esteu buscant.
Penseu en quines qualitats conformaria el vostre patró perfecte. Potser la vostra empresa de somnis té un ambient relaxat, amb horaris flexibles i un vestit relaxat. O potser estàs buscant alguna cosa una mica més rígid i estructurat. T’agraden les altes expectatives i l’organització formal: et manté al capdavant del teu joc.
Un cop hàgiu determinat quines són les qualitats que tindria el vostre empresari ideal, és hora de combinar-les amb la vostra empresa actual. La teva llista s’assembla molt a la que ara treballes? O, heu descrit alguna cosa dràsticament diferent?
Si la vostra empresa actual sembla estar molt a l’altura del que busqueu en un ocupador, això podria significar que la vostra feina no compleix les vostres expectatives; potser serà hora d’explorar les vostres opcions. Però, si la vostra idea d’un lloc de treball perfecte és una diferència de dia i de nit des d’on treballes ara? Estic disposat a apostar que no és la feina que us molesten: és l'empresa.
4. He fet aquest treball a qualsevol altre lloc? Com em vaig sentir per allà?
Podeu aprendre moltíssim de les vostres experiències passades, i reflexionar sobre això us pot resultar especialment útil quan us sentiu confusos sobre la vostra situació laboral actual.
Mireu enrere les vostres posicions anteriors. Heu fet alguna feina similar a altres llocs? ¿Quedàveu satisfet amb els deures i responsabilitats generals? O, encara estàveu menys emocionats, i pensàveu que el canvi d’empreses (i potser fins i tot obtenir una mica de sou) pot millorar la vostra perspectiva en la vostra carrera professional?
No voleu tornar a saltar del sofregit al foc. I pensar en experiències anteriors en aquest mateix paper (o fins i tot una mica semblant) us ajudarà a disminuir el soroll, a netejar els pensaments i a identificar el que realment us fa malestar.
Preneu-lo d’algú que hi hagi estat: determinar si no esteu satisfet amb la vostra feina o amb el vostre ocupador (o, en alguns casos, tots dos) pot ser una mica d’intestin cerebral. Quan els dos estan tan units entre si, pot ser difícil separar-los i treure les peces que no hi cauen.
Per tant, plantegeu-vos aquestes quatre preguntes claus per obtenir una mica de claredat i endavant als vostres passos amb confiança i amb un nivell de direcció.
