Quan feia quatre mesos que feia un gran treball, vaig saber que la persona que em va contractar havia estat acomiadat sense restriccions i que un nou cap començaria aquell dia. Freaked, vaig trucar a un ex-col·laborador que alguna vegada havia informat a aquesta persona.
"És intel·ligent, però pot ser molt dura", em va dir la meva parella. "De vegades tindràs ganes de mullar-te els pantalons."
Oh, això és meravellós, recordo pensar.
Quan s’enfronta a aquest tipus de desordres, heu d’aplegar el màxim d’intel·lectuals possibles en el nou lloguer i, a continuació, preparar-vos per enlluernar (hi ha un bon tema per llegir sobre el tema aquí mateix a The Daily Muse ).
Però no és això sobre aquesta columna. Tot i que és intel·ligent centrar-se en la manera d’impressionar un nou cap, crec que també és una oportunitat meravellosa de centrar- te en tu mateix, per considerar cap a on estàs la teva pròpia carrera, com han canviat les teves necessitats i fins a quin punt pots estar preparat. alguna cosa fresca.
Així, si el vostre cap canvia -i això probablement passarà en algun moment de la vostra carrera-, respon a aquestes tres preguntes:
1. Quan el nou cap demani una valoració de totes les persones que ara li informaran (i confieu en mi, això passarà), com es descriurà?
Com a intèrpret estrella? Tan senzillament “prou bé?” O com algú que necessita un cop ràpid a la part posterior? Oblidar-se a respondre la pregunta anterior pot fer por, però també galvanitzar.
D'acord, primer, primer. Si podeu imaginar que el nou cap li diu alguna cosa menys que estel·lar, organitzeu una reunió tan aviat com sigui possible, esbrineu quines són les seves expectatives i feu el possible per no només complir-les, sinó també superar-les. Això us comprarà temps.
Però el que és més important, durant aquest temps cal preguntar-se per què no obteniu A's. Realment ets només mandrós? (Suposo que no.) O pot ser que estiguis en la companyia equivocada? O la posició equivocada? O fins i tot el camp equivocat?
Poc després que un amic meu, un altre redactor en cap, es va informar sobre un canvi de cap, va trucar un col·lega de suport del departament de circulació i li va dir confidencialment que el nou cap havia sol·licitat un historial detallat de les seves vendes de quiosc. No era gairebé inesperat que el seu supervisor ho fes, però escoltar aquestes paraules la va fer fluix als genolls. Es va veure obligada a pensar com es podia percebre a la freda llum del dia. Els seus nombres eren prou bons. Ella sabia que probablement no la podrien tenir enllaunada, però va començar a veure que el seu cor no tenia feina. Li agradaven les revistes, però aquesta no era una bona opció per a ella.
Si us adoneu que esteu al lloc equivocat, comenceu a explorar i a treballar en xarxa. Ha arribat el moment de descobrir on es troba realment el teu cor.
2
Tenir un gran cap que també crea un entorn de treball excel·lent és tan dolç com es fa. Però el confort i el plaer que sentíeu amb el vostre antic supervisor podrien haver disfressat el fet que, tot i ser bo amb el que feu, hagués arribat el moment perquè pugueu seguir endavant.
Preneu-vos ara el temps per mirar els arcs de la carrera que imiteu. Quan han arribat a determinats punts crítics? Pot ser que heu estat massa temps a la fira sense adonar-vos-en? Si tens els anys 20 i 30, vols moure't no només pel bé de la teva carrera professional, sinó també per seguir millorant el teu sou. És aquí on es produeix el percentatge més gran de creixement financer.
Diguem que feu una mica de reflexió i que la vostra posició actual encara tingui sentit per a vosaltres. Aquesta sensació còmoda que heu gaudit pot estar relacionada amb el fet que no se us repeteixi tant com creieu. El creixement professional ens ha d’ espantar una mica. Un cop conegut el nou cap i demostrat que està al mateix equip, comença a demanar noves responsabilitats o a adquirir noves habilitats.
3. En el fons, esteu intel·ligent que la feina no us va anar?
Potser el seu antic cap mai no va anunciar que marxava i, per tant, no podríeu sol·licitar la inauguració. Però, a cert nivell, li fa un error que fins i tot els que no tenien en compte per a la posició? Penseu si voleu mirar, sonar i actuar de forma promocional. I si no? Feu alguna cosa al respecte.
Aquí hi ha una altra possibilitat. Sabies que el teu cap sortiria, però no et vas llençar el barret. Si us sentiu infeliços, pot ser que sigueu més ambiciosos del que abans reconeixíeu.
És una cosa fantàstica per descobrir. Ara converteix-te en un millor arquitecte de la teva pròpia carrera.
