Per fi, heu decidit deixar la vostra feina: enhorabona!
Potser vau aterrar un gran concert nou i esteu passant a pastures més verdes. O, potser, odies al teu cap i, siguem sincers, no puc esperar que se’l enganxi amb l’avís de dues setmanes.
Però sigui quina sigui la situació, deixar la feina pot resultar incòmode i incòmode, i si no teniu un pla d’acció clar, podeu acabar cremant ponts i sacrificant referències valuoses pel camí.
De manera que qualsevol cosa us empenyi per la porta, sortiu del camí correcte: amb gràcia, classe i preparació.
Si no esteu segurs de com fer el gran anunci o navegar per les dues darreres setmanes, no us preocupeu: he creat un pla de tres passos senzill per guiar-lo.
Pas 1: la configuració
Primer, fixeu una data ferma per al vostre darrer dia de treball. Assegureu-vos de disposar de temps suficient per lligar els extrems solts i entrenar el reemplaçament, si és necessari. A la majoria dels estats, no us ha de demanar un avís de dues setmanes completes, però com a cortesia professional als vostres companys de treball i el cap, és una bona regla.
Un cop hàgiu decidit l'últim dia, escriviu la vostra carta de renúncia oficial. Segons la meva experiència, he descobert que menys informació és millor, i per molt casual que sigui la vostra empresa, equivocar-se per un costat de la formalitat. (Fins i tot la companyia més relaxada no apreciarà un correu electrònic de “BTW, l’1 d’agost serà el meu últim dia”).
A continuació, es mostra una plantilla que he utilitzat:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/354/moving-how-quit-your-job-with-grace.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/354/moving-how-quit-your-job-with-grace-2.jpg />
<p>Finalment, programeu una hora i una data per a la reunió presencial amb el vostre cap per assabentar-vos de les notícies. Si tens pressions per revelar el motiu pel qual estàs convocant una reunió, pots dir que és només un registre general. No dubteu a mantenir-la vaga.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Aleshores, assegureu-vos de lliurar-vos una còpia impresa i signada de la vostra carta per tal que sigui oficial.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Pas 2: la reunió "Vaig a deixar"</h2>
<p>Fins a aquest punt, el procés de sortida ha estat força fàcil: s’aconsegueix una data, assota un avís formal i s’imagina mentalment creuant aquesta línia d’arribada.</p>
<p>Però a l’hora de dir-li al teu cap que estàs fora d’ella, es fa una mica més intimidatori.</p>
<p>Quan vaig decidir deixar la meva primera feina, em vaig trobar increïblement nerviós, per la qual cosa, naturalment, vaig portar el meu missatge a Google. Però quan vaig buscar "què dir quan deixar de treballar", no va sorgir res brillant, perquè la veritat és que no hi ha cap guió. Fins que no estigueu realment en aquesta conversa, no tindreu ni idea de quina direcció tindrà la conversa, quant de la vostra petició us demanarà que quedeu i si us farà una cosa grossa del que feu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Però, no importa com passi la conversa, és important que no se senti culpable per continuar endavant o sentiu com si necessiteu una sobreexplicació. De fet, el meu mantra per a la meva reunió de "vaig deixar" era senzill: no és personal; és negoci . Per molt que estiguis a prop del teu cap o de quina forma insubstituïble creus que estàs, el teu cap trobarà un "teu" nou per ocupar el teu paper. Tenir-ho en compte ajudarà a crear certa distància entre tu i el teu lloc de treball, facilitant la conversa una mica més.</p>
<p>Però per fer un pas més, anoteu (i practiqueu!) Uns quants punts de conversa per iniciar la conversa. Comenceu amb una raó per la qual us sentiu còmodes compartint, com ara: "M’han oferit una oportunitat que vull seguir", o "Finalment estic fent un canvi al treball autònom a temps complet". I com ho vau fer en el vostre carta de renúncia, agraeix la conversa amb agraïment (per exemple, “Moltes gràcies per totes les oportunitats que m’heu donat aquí” o “He après molt sobre els aspectes relatius a la contractació tècnica”).</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Després de dir la teva obra, espera que el teu cap respongui. Per descomptat, totes les situacions seran diferents: el cap us pot pressionar sobre la vostra nova feina, preguntar-vos si hi ha alguna cosa que pot fer per mantenir-vos allà o preguntar-vos per què abans no heu mencionat res. Malauradament, tampoc hi ha cap guió per a aquestes situacions (creieu-me, vaig comprovar-ho!), Però si us sentiu pressionat per respondre, no podreu equivocar-vos amb un autèntic "Moltes gràcies per aquesta oportunitat". El vostre empresari no és " No tinc dret a saber cap a on o per què segueixes, simplement quan.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Com més professional i respectuós mantingueu la conversa, més fàcil serà deixar al vostre cap amb una gran impressió, de manera que recordarà la gran tasca que heu fet; no només com vas sortir. I, per descomptat, si un potencial empresari truca al seu cap o vol demanar una referència, estarà clar.</p>
<blockquote>
<p>El vostre empresari no té dret a saber on és o per què us moveu, simplement quan.</p>
</blockquote>
<a id="menu-3"></a><h2>Pas 3: Les darreres paraules</h2>
<p>Després d'aquesta reunió, tan fàcil com seria la revisió, és important ser el més útil possible quan hagi acabat les darreres setmanes.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Distribuïu els vostres projectes inacabats als companys, juntament amb les descripcions suficients del vostre progrés perquè puguin recollir-vos allà on heu marxat. Si necessitaran informació de fons sobre determinats clients o projectes, reenvia correus electrònics importants i introduïu-les per correu electrònic a persones que no han col·laborat abans. I, si teniu coneixements especialitzats o teniu una responsabilitat única (per exemple, la publicació d’informes a SalesForce), creeu una guia informativa per a qui us faci càrrec.</p>
<p>Aleshores, i mentre us prepareu per abandonar el càrrec per última vegada (després que s’hagi anunciat oficialment la vostra renúncia), envieu un correu electrònic de comiat als vostres col·laboradors. Una nota curta i sincera (per exemple, "Ha estat molt bé treballar amb tots vosaltres! M'encantaria mantenir-vos en contacte; no dubteu en contactar-me a LinkedIn o a través de la meva adreça de correu electrònic personal") us ajudarà a evitar que es cremi un pont. -I mantindreu la xarxa forta.</p>
<p>Quan es tracta de deixar una feina (sobretot una terrible), pot ser que tingueu la temptació de sortir amb un cop de porra. Però deixar de gràcia i professionalitat, i un pla ben pensat, us ajudarà infinitament més a llarg termini.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
