La llista de Midas, la llista anual de Forbes dels 100 primers capitalistes de risc, no està exempta de crítiques. L’any passat, vaig ser un d’ells. Després que la llista del 2011 hagi estat escollida per incloure només dues dones, l’editora de la llista, Nicole Periroth, va escriure en una resposta que les dones no seguien un camí de carrera de capital risc (VC): “Espero que la manca de dones a la llista d’aquest any sigui sòbria. despertador: per a tots ”.
Però, com he escrit anteriorment en aquesta columna, a vegades la dona se’ns reté la manca de models de rol. En altres paraules, no podeu ser el que no podeu veure.
Cinc dones extraordinàries han estat homenatjades a la llista Midas d'aquest any. Tot i que cinc de cada 100 no superen les expectatives de la indústria (les sòcies femenines van representar el 8, 5% de les empreses de capital risc de capital Midas l'any passat), lamentar l'escassetat de dones a la VC no serveix per resoldre el problema de la canalització.
Per canviar qualsevol camp, necessitem corredors intel·ligents, valents i decidits per trencar les barreres i dirigir-se. Les cinc dones de la llista de Midas representen justament això, una pissarra de models per a la propera generació d'inversors.
Llegiu més informació sobre les dones més potents de la VC, i les meves converses amb elles sobre el nivell de joc d’inversions.
Les dones Midas
Mary Meeker: # 42
Tot i que Barron la va nomenar “Reina de la Xarxa” el 1998, Meeker va debutar a la llista Midas el 2012, reforçada pel seu èxit amb l’OPO de $ 12.8 mil milions. Amb un MBA per la Universitat Cornell i llicenciada en psicologia, va passar 28 anys a Wall Street abans de passar a la firma de capital de risc de Silicon Valley Kleiner Perkins Caufield & Byers a finals del 2010.
Rubí Lu: # 76
Nascuda a la província de Fujian a la Xina, Lu centra les seves inversions principalment a Àsia Oriental. El seu gran triomf va ser l'IPO de 1.25 mil milions de dòlars del gegant de comerç electrònic Dangdang ("l'Amazon.com de la Xina"), però la cartera de Lu a DCM inclou empreses de diversos camps com la salut, els esdeveniments i les comunicacions. Els seus coneixements relacionats amb la banca i la consultoria en inversions i té un màster en estudis internacionals.
Theresia Gouw Ranzetta: # 92
Ranzetta va guanyar el seu retorn a la llista Midas (fins a un lloc del número 93) pel seu èxit amb la propera OPC de la companyia de seguretat Imperva. Les seves inversions a Accel Partners també inclouen empreses de consumidors centrades en dones com Glam Media, ModCloth i LearnVest. Tot i que va dedicar uns quants anys en consultoria i tecnologia, la major part de la seva carrera ha estat en capital de risc. Ranzetta va fer la seva carrera universitària en enginyeria i després va obtenir un MBA a la Stanford Graduate School of Business.
Jenny Lee: # 94
Amb seu a Xangai, Lee es centra en el mercat xinès de GGV Capital. Va iniciar la seva carrera en tecnologia de guerra electrònica i ha estat a la indústria de la VC durant una dècada en què es va dirigir a la llista Midas pel seu paper en l'èxit de les empreses xineses HiSoft i 21Vianet. Lee va obtenir els estudis de llicenciatura i màster en enginyeria i té un MBA a la Kellogg School of Management de la Northwestern University.
Adele Oliva: # 97
Una de les poques inversores en ciències de la vida a la llista Midas del 2012, Oliva es va posar al seu nom amb l’adquisició de 5 milions de dòlars d’Ascent Healthcare Solutions. Abans de començar la seva carrera a invertir el 1997, Oliva va treballar en màrqueting i desenvolupament de negocis en el sector sanitari. Té una llicenciatura en finances i va obtenir un MBA a la Universitat Cornell.
Jugar amb els nois
A la llista Midas, amb 95 dels principals inversors masculins del seu sector, les dones honoretes acostumen a formar part del club de nois. "Estic acostumat al medi ambient", va dir Oliva del seu paper en una indústria dominada per homes. Un altre honor va trucar a ser anomenat VC femení. "Sóc un VC, període", va explicar.
Quan li vaig preguntar a Lee com és ser una capitalista de risc femení, va riure. “Hem de treballar més per establir les nostres xarxes. No hi ha cap club de "velles". Hem de competir ”.
Carl J. Schramm, president i conseller delegat de la fundació Kauffman, creu que VC s’assembla molt a la professió jurídica dels anys vuitanta. "La indústria del capital risc es troba entre els últims baluards de domini masculí en el món empresarial", va explicar.
Què fem dones a VC
Però, per què és tan important tenir més dones en capital de risc? Les dones que hi són ofereixen una bona perspectiva.
"Sóc un techie", va explicar Lee. “Puc analitzar lògicament els plans de negoci. Però el capital risc no és tot quantitatiu. Hi ha un element qualitatiu, un sisè sentit, que aporten les dones a la VC. Des dels equips de gestió de lectura fins a la diligència deguda, l’observació de les interaccions és una part important d’aquest treball ”.
A més d’aportar una perspectiva diferent, Oliva va compartir una altra raó per la qual creu que té un gran benefici per a la diversitat en equips: “Les dones porten una xarxa diferent”. Ranzetta coincideix: “A mesura que el ventall d’experiències que un inversor aporta a la taula obté. més ampla, augmenta l’obertura als empresaris als quals tenen accés. ”
El creixement de l’emprenedoria entre les dones
Una xarxa de dones de la comunitat inversora de risc pot tenir un impacte important en el nombre creixent d’empresàries que busquen finançament i assessorament. Trish Costello, director general del Centre d’Educació Ventura, veu una cosa única en les dones que van sorgir en l’àmbit del capital de risc: “veuen que el seu accés a ofertes dirigides per dones és un avantatge comparatiu”.
Quan va veure un augment del nombre de dones empresàries a la Xina, Lee va voler fer alguna cosa per construir una comunitat. Va ajudar a crear un grup informal per a dones aspirants a emprenedores, que els va permetre connectar entre elles i amb inversores femenines. "La mentoria és important per a mi. Estic molt content de seure i parlar amb la gent. "
Oliva també té afició per les dones que inicien negocis. “Utilitzant el reconeixement de patrons al llarg dels anys, he descobert que si una dona ha assolit un cert nivell d’assoliment, hi ha una gran probabilitat que sigui excepcional. Hi ha tantes pantalles pel camí. "
Ranzetta no es pot entusiasmar amb l'augment de dones empresàries i directives. "Els líders emprenedors d'avui són el pipeline per als inversors de demà", diu. "Entre cinc i deu anys, crec que veurem moltes més dones a la VC".
Amb diverses dones que caminen per demostrar al món de la inversió empresarial que signifiquen negocis, és un moment emocionant per a les dones a VC. Però el que és més important, és un moment apassionant per a la indústria de VC en general. Quan es tracta de la importància que les dones i les minories ocupin un lloc a la taula d’inversions, Ranzetta ho va dir millor: “Una diversitat de punts de vista augmenta les possibilitats d’invertir una trajectòria fora de fons. No totes aquestes inversions funcionen, però n'hi ha. I quan ho fan, aquesta és la clau de l’èxit en aquesta indústria ”.
