Sempre sentim parlar de la importància dels plans de cinc i deu anys, però a l’hora de fer-los reals, les coses queden menys clares.
Per quant de temps hauria de ser realment el vostre pla? Què hauria de pensar? Com podeu fins i tot començar? I què passa quan la teva carrera no va bé, tal com estava previst?
Per ajudar a respondre aquestes preguntes i molt més, hem reunit alguns dels millors articles de tot el web sobre la planificació de la trajectòria professional.
Comencem amb la pregunta final: amb quina antelació hauríeu de planificar la vostra carrera professional? (Alcista)
Si heu elaborat un pla, assegureu-vos de tornar-lo a visitar regularment. (Lifehacker)
En lloc de planificar, per què no intentar personalitzar la teva trajectòria professional? (El martell de vidre)
Sembla contradictori, però val la pena planejar fer passos enrere com a part de la teva trajectòria professional. (Companyia ràpida)
Obteniu informació sobre com podeu utilitzar els mapes mentals com una forma més creativa de planificar la vostra carrera. (Prolific Living)
És possible que els plans de carrera siguin perillosos? (Forbes)
Tot i que no teniu un pla formal, haureu d’estar preparat per a una discussió de carrera amb el vostre gestor. (Careerealisme)
Al final, està bé si el vostre pla de carrera no funciona com pensàveu. (LinkedIn)
Com fer front: ser un gran - sense un pla de cultiu
Està bé no saber què vols ser quan creixis, fins i tot si has arribat a una edat adulta. Si encara estàs reflexionant sobre aquesta qüestió d’edat antiga, aquí et recomanem aprofitar-la al màxim.
Qui vols ser? Una nova manera de pensar en el desenvolupament professional
Quan penses en assolir l’èxit professional, probablement pensis en establir i assolir objectius. Però l’experta en carrera Emily Bennington té una idea diferent per al desenvolupament professional: una que se centra més en qui ets ara que en qui vols ser.
