Tots coneixem els avantatges d’un robust perfil de LinkedIn. Atreu el tipus adequat d’atenció dels contractistes i dels contractistes, t’ajuda a crear una xarxa forta i fiable, i és una manera còmoda i senzilla de mostrar el teu treball, el seu conjunt d’habilitats i les seves passions.
Una cosa més? És el lloc perfecte per mostrar totes les coses fantàstiques que la gent ha de dir sobre tu. De fet, les recomanacions de LinkedIn poden ser un enorme punt de venda per a aquells que potser busquen contractar-vos. Al cap i a la fi, res us fa semblar millor que l’elogi d’un client important, un vell cap o un company proper.
Què implica demanar una recomanació adequada a LinkedIn? Acostem-nos-hi.
Quan heu de demanar una recomanació de LinkedIn?
La resposta breu és que podeu demanar-ne una en qualsevol moment. Però, com diu Christie Artis, entrenadora de museus i especialista en recursos humans, "no importa quin moment escolliu, és clau el context que proporcioneu".
“Si realment esteu al capdamunt, podeu demanar recomanacions durant tot l’any. Per exemple, diguem que acabeu d’acabar amb un gran projecte d’èxit amb col·laboradors i clients. Podeu demanar una recomanació aleshores. Proporcioneu-los un context que sempre recopileu comentaris i els agrairíeu molt mitjançant una recomanació de LinkedIn ", afirma Artis.
Dit això, no sempre és fàcil estar a sobre. Així doncs, recomana aprofitar els punts de registre i comentaris de clau (per exemple, el proper cicle de revisió) per sol·licitar una recomanació.
Moltes persones també acostumen a demanar recomanacions quan abandonen un lloc de treball. Si és així, “el millor és preguntar-lo de forma immediata mentre encara siguis fresc. És més fàcil obtenir una revisió quan és més fàcil que la gent en pugui escriure una ", afirma Artis.
Finalment, adverteix, tingui en compte què pot semblar una sol·licitud de recomanació a una festa externa. Quan no sigui del tot, "pot fer que la gent pensi que s'està preparant per sortir, així que sigueu prudents". Penseu en qui ho sol·liciteu i quan no oblideu proporcionar-ne el context.
A qui li heu de preguntar?
Artis suggereix que obté una varietat de veus, incloses, però sense limitar-se a líders superiors amb els quals ha treballat o que està familiaritzat amb la feina que heu realitzat, els vostres directius actuals i anteriors, membres immediats de l'equip i clients.
"Això permetrà que qualsevol persona que llegeixi les vostres recomanacions tingui una visió molt completa de com us mostreu amb diferents públics i la capacitat de veure que teniu defensors de nivell superior", afegeix.
Per descomptat, voleu que aquesta persona us pugui fer una revisió brillant. Però també voleu que puguin parlar de coses concretes que heu fet, i de la vostra ètica i passions de treball en particular. Una resposta curta i vaga és gairebé tan inútil com no tenir cap recomanació, així que assegureu-vos que pugueu confiar en que siguin exhaustius i reflexionats.
Com feu la pregunta?
Sigui cortès i professional, facilita que diguin que sí, i que el paguin endavant.
"Podeu reconèixer que reconeix que estan ocupats i ofereixen escriure un esborrany que poden editar (o ignorar tots junts). També pots oferir-te a oferir una recomanació a canvi i demanar coses específiques que voldrien incloure a la teva recomanació ”, suggereix Artis. (Aquí teniu una plantilla per ajudar-vos a escriure una sorprenent recomanació de LinkedIn.)
Quan aneu a escriure el vostre correu electrònic a aquesta persona, “doneu-los context sobre allò que cerqueu dins de la recomanació. Per exemple, canvieu treballs d’un analista financer a un gestor de projectes? A continuació, demaneu informació específica sobre les habilitats clau necessàries per a un responsable de projecte ", afirma Artis.
Com és això? A continuació, es mostren un parell de plantilles de correu electrònic que podeu provar. O bé, si esteu connectat a LinkedIn i voleu que sigui molt fàcil per a la persona, utilitzeu el botó "Pregunta per ser recomanat" a la part inferior del vostre perfil i copieu-los i enganxeu-los a la nota:
Plantilla de correu electrònic n. 1 si estàs preguntant a algú amb el qual treballes actualment …
Plantilla de correu electrònic nº 2 si estàs demanant a algú amb qui vas treballar …
Veure? Fer la pregunta no és tan difícil! Tot el que cal és un breu correu electrònic per demanar una recomanació a un contacte professional, i estàs en el camí d’elaborar un perfil de LinkedIn que parli realment de la teva experiència i reputació.
