Suposo que si esteu llegint aquest article, no sou algú que prefereixi estar en control de creuers a la feina. Més aviat us optimitza la idea de maximitzar el vostre potencial, millorar les vostres capacitats, aprendre constantment i crear un impacte que creix amb el pas del temps.
Si és així, la pregunta es converteix en: Com saps si realment estàs aprofitant el que aportes a la taula? Actualment, la trajectòria i la feina que teniu és el millor lloc per seguir avançant, o és millor que realitzeu un canvi?
Bé, probablement no ho sabeu del cert. Però, un cop realitzeu aquest test, podreu veure on treieu el màxim i on podeu millorar.
Continua i respon “sí” o “no” a les següents preguntes:
-
Tens la sensació de viure a la zona, que tens aquesta sensació energètica en què estàs tan embolicat en el que estàs fent, que perds la pista del temps, almenys una vegada a la setmana?
-
Se’ls repta regularment (i rares vegades, si mai, avorrit)?
-
Penses freqüentment formes de millorar el que fas?
-
Cerques regularment fonts d’informació externes: llegir llibres, escoltar experts, fer classes, que milloraran la teva experiència?
-
Sol·liciteu i feu comentaris lliurement als vostres col·laboradors?
-
Pot pensar en un moment de pura alegria de la setmana passada o dues?
-
L’impacte del vostre treball us compleix?
-
Consulteu els fracassos o les decepcions com a oportunitats i experiències d’aprenentatge?
-
Rarament no et preguntes: "Què estic pensat fer?"
-
Et sents profundament relacionat amb la gent amb què treballes, juntament amb la missió i la visió de la teva organització?
Ara, calculeu la vostra puntuació. Si respongués que sí:
7-10 vegades
Esteu maximitzant el vostre potencial i divertint-vos pel camí. Heu trobat un entorn complementari amb qui sou, és a dir, que pugueu ser el vostre veritable jo i créixer per ser el millor que pugueu ser.
El vostre objectiu ara és no perdre impuls. Dediqueu temps a la setmana pensant en com podeu continuar motivant-vos i desafiant-vos. Tant si us plau com per inscriure-us a una classe o per llançar un projecte lateral al vostre gestor, és bo mantenir les vostres habilitats nítides. Maximitzar el vostre potencial laboral no és diferent a d’altres hàbits com anar al gimnàs o cuinar sopars saludables: heu d’incloure el temps al vostre horari per assegurar-vos que es converteixi en una part rutinària de la vostra vida.
4-6 vegades
Només esteu maximitzant parcialment el vostre potencial. Teniu alguns dels ingredients clau, però n’hi ha que en falten. És possible que no estiguis en l’entorn adequat o que puguis estar en l’empresa adequada, però en el paper equivocat. Només tu saps de quin és. Si és el primer, preneu-ho com a senyal per començar a buscar una feina que us sigui més adequada. Si és aquest últim, pot haver-hi l'oportunitat de prendre les regnes de la teva carrera professional i reinventar-te com treballes en la teva posició actual.
Per començar, sigueu proactius sobre com canviar la forma del vostre rol. Podeu fer-ho parlant amb el vostre gestor sobre la possibilitat de canviar les vostres responsabilitats i assumir diferents projectes, específicament els projectes que us impliquen i dinamitzen. Deixeu clar que encara esteu invertint en la vostra feina, però que voleu començar a treballar activament per afegir-vos al vostre conjunt d’habilitats i desafiar-vos amb regularitat.
En segon lloc, penseu en els objectius de l’organització on esteu. Hi ha maneres innovadores d’utilitzar els vostres punts forts per ajudar la companyia a assolir aquests objectius? Hi ha alguna habilitat que voldria aprendre que penses que l’empresa assoliria els seus objectius? Per exemple, l'empresa ha d'actualitzar el seu lloc i voleu treballar amb la codificació.
Identifiqueu els equips i els projectes que no són insuficients i repteu-vos a ajudar-vos. Si continuen colpejant punts morts en els vostres intents de dur a terme projectes específics, pot ser que sigui un signe que ja no sou a la companyia adequada.
0-3 Temps
Estàs avorrit, frustrat i no estàs en la feina adequada per maximitzar el teu potencial professional. Probablement ja ho sabeu, però no heu aconseguit la confiança per fer un canvi. També podeu no tenir clar què més podeu fer fins i tot. La realitat és que invertiu almenys vuit hores al dia en alguna cosa que no compleixi la vostra ànima ni que implique el vostre intel·lectual.
Sí, canviar de lloc de treball pot ser difícil, però tenir una sensació de compromís i il·lusió diàries és el vostre dret de naixement i fins i tot us pot ajudar a viure més temps. Trobeu una mica de suport, trigueu una estona a replantejar-vos la vostra estratègia professional i descobriu què us apassiona. (O si això és massa tòpic per a vosaltres, seguiu aquesta ruta.)
Fes el que facis, deixa d’acceptar una carrera mediocre com el millor que pots fer. Tothom té alguna cosa a oferir al món, i el món necessita més gent compromesa i entusiasmada amb la seva aportació única.
