Suposem que sol·liciteu un nou treball, però teniu una experiència rellevant limitada. Heu netejat el vostre currículum i heu elaborat una bonica carta de presentació on s’explica el valor que espereu per a l’empresa i com veieu les habilitats que heu creat transferint a aquesta nova posició. Dit d'una altra manera, heu adoptat exactament el correcte plantejament.
Però abans de colpejar envieu, atureu-vos i pregunteu-vos: esteu fent aquest error comú, però perjudicial?
Un error que veig tot el temps en aquest escenari és fer notar la vostra manca d’experiència al gestor de contractació. Pot ser que ni tan sols noteu que ho esteu fent, però sou algun cop que inicieu una frase com aquesta:
- "Malgrat la meva limitada experiència en màrqueting …"
- "Tot i que no tinc experiència directament gestionant la gent …"
- "Si bé només tinc experiència laboral fent tasques administratives …"
La raó per la qual és fàcil fer aquest error és perquè sembla una transició perfecta de la raó per la qual està interessat en la posició en la qual està qualificat més enllà de la típica experiència rellevant que busquen els reclutadors. El problema és que, quan escrius això, dius essencialment que no ets un contracte fantàstic, que no ets el més adequat per al paper o, fins i tot, que començaria des del primer quadre. I això no és així!
Sigui quina sigui la vostra experiència prèvia, probablement aportaràs moltes habilitats transferibles. Per tant, en lloc de cridar l'atenció sobre les seves debilitats, una manera millor de passar a les teves qualificacions és fer constar les teves habilitats i habilitats per contribuir directament. Mantingueu-vos en positiu, centreu-vos en els vostres punts forts i llançeu-vos immediatament a les vostres habilitats transferibles i entusiasme infecciós per la posició. Aquí es veu com podria semblar:
- "Estic emocionat de compartir la meva experiència en PR a una posició de màrqueting més analítica".
- "Estic a punt per fer el següent pas en la meva carrera professional".
- "Estic desitjós de traduir el meu èxit en aquesta posició administrativa a un paper més orientat al client".
Segurament, la pregunta de com traduireu les vostres habilitats a les que es requereixen per a la posició pot aparèixer encara més endavant en converses i podreu respondre. Fins llavors, no feu el treball de llançar la vostra pròpia sol·licitud per al responsable de contractació.
