Amb quina freqüència heu anat a treballar i us heu meravellat amb la semblança de tots els que treballen? I amb quina freqüència això et fa la sensació que no siguis tan intel·ligent com tothom? Feia temps que pensava que només era jo. Però com més parlo amb altres persones motivades i d’èxit, més m’adono que a vegades tothom se sent inferior. Suposo que és un dels pocs inconvenients de treballar en una empresa impressionant amb gent impressionant. (L’altra és l’inevitable augment de pes de tots els aperitius de la cuina.)
Però, el fet de saber que estem tots al mateix vaixell no us permet excusa per entrar-hi. Per tant, quan tingueu un d'aquests moments (o dies), recordeu aquestes coses:
1. Ets la vostra crítica més gran
El fet que fins i tot estiguis llegint aquest article és un clar indicador que et costa molt. Al cap i a la fi, va ressonar prou amb el que heu fet clic. I, tot i que és admirable que tinguis uns estàndards tan elevats, només et tornaràs boig si només et concentres en el que hauràs pogut fer millor.
Per ajudar-vos a ser una mica més fàcil amb vosaltres mateixos, us proposaré alguna cosa que faig amb regularitat: reserveu un temps al vostre calendari al final de cada setmana per revisar tots els comentaris positius que heu obtingut durant els darrers dies. . Per a mi, torno i llegeixo correus electrònics de companys i amics que volien comunicar-me que feia una bona feina. Per a vostè, això pot suposar prendre notes sobre algunes converses que havíeu passat. Tot el que decidiu funciona millor per a vosaltres, convertiu-lo en un esdeveniment habitual per recordar-vos que tothom que us envolta creu que és impressionant.
2. Tothom comet errors
D’acord, així que aquí és el cas: Fins i tot aquelles persones que mai no heu vist res desordenat han fet una bona part dels seus errors. De fet, és probable que siguin tan agudes com perquè estaven disposats a enfrontar-se a aquests errors i aprendre una cosa o dues d’aquestes experiències.
Ei, ho aconsegueixo. És fàcil mirar la persona que es troba al vostre costat i pensar: “La gramàtica d’aquesta persona sempre és impecable. Per què la meva còpia no és tan neta com la seva? ”Independentment de què facis la vida, aposto que heu mirat algú i us heu preguntat per què és molt millor que tu. Però la veritat és que sovint aquestes persones cometen tants errors com per obtenir el resultat final que veieu. Per tant, resisteix la voluntat de comparar-se i concentra’t en aprendre dels errors que comets al llarg del camí. Aquest enfocament només et farà més intel·ligent i intel·ligent.
3. No hauries estat contractat si no fossis intel·ligent, massa
Ja sé que costa agitar un cas realment intens de síndrome impostor. Fes una ullada a la gent amb la qual treballes i penses: "Com vaig colar-me aquí?" Però, tan difícil com pugui ser això de creure, no t'has colat. Va demostrar que eres intel·ligent i seria enorme. actiu per a l’empresa, tant que era obvi que seria una lloguer impressionant.
Tanmateix, saber-ho a nivell racional no sempre és suficient. Per tant, si realment et broten, parla amb el cap sobre quines habilitats pensa o pot millorar. I si la resposta és "Res, estem molt contents de que hagueu triat entrar a treballar per a nosaltres", feu un seguiment i pregunteu, "Quines habilitats necessitaria per assolir el següent nivell?" Aleshores, feu el que necessiteu arribeu a aquest nivell: inscriviu-vos a una classe, mireu un tutorial en línia, trobeu un mentor. Si es demostra aquest nivell d'iniciativa es reforçarà la creença del seu cap que ell va prendre la decisió correcta de contractar-te, i també et permetrà saber si ets tan capaç com tots els altres.
Moltes de les coses que fan que les persones intel·ligents es sentin toleses tendeixen a autolesionar-se. Recordeu-vos que, si teniu la sensació que estigueu darrere de tothom, sempre podeu (sempre!) Millorar-vos. De manera que, fins i tot si és al vostre cap, que probablement sigui, encara sortireu a sobre.
