Per tant, heu pesat tots els pros i els contres i heu decidit renunciar a la posició actual. La decisió pot ser dura o no creativa, però, independentment de la manera de manejar-se a vosaltres mateixos i als vostres companys, després que hagueu enviat aquesta carta de renúncia és una part important del procés que molts de nosaltres no consideren.
Si comenceu a traçar la vostra sortida, considereu aquests tres consells per ajudar-vos a suavitzar la vostra transició i a mantenir la vostra reputació sòlida després de la vostra desaparició.
1. Llegiu el vostre contracte
Si decidiu deixar el vostre lloc de treball, no necessitareu que tingueu en compte molts factors. Probablement et vingueu en compte la paga, la satisfacció laboral i el temps de desplaçament, oi? El que oblida molta gent, però, és la lletra fina. Segons el vostre paper, podeu tenir un contracte amb el vostre empresari actual, cosa que vol dir com i quan quan renuncie serà important.
Prenguem com a exemple un dels meus antics companys diversos anys. Recentment havia estat traslladat a la meva oficina des d’un altre lloc fora de l’estat, que l’empresa havia patrocinat. S'han pagat totes les seves despeses de mudança, així com una indemnització de viatge, amb l'acord específic que mantindria al càrrec durant dos anys. Si va marxar abans que s'acabés el temps, estava al ganxo de totes les despeses de mudança (que no eren barates).
Al voltant d'un any i mig després del contracte, se li va oferir una gran oportunitat en algun altre lloc i va decidir dimitir. Naturalment, la companyia no es va complaure i de seguida li va recordar els diners que li devia haver en sortir. Ouch.
De sobte, aquella nova feina no tenia sentit econòmicament. Si el meu company s’hagués dedicat el temps a revisar el seu contracte, hauria sabut que només hauria d’esperar sis mesos més i seria lliure de seguir endavant. Si el nou empresari no pogués esperar gaire temps, almenys hauria tingut l'oportunitat de tenir en compte la seva despesa en la negociació salarial.
La moral de la història? Abans d’enviar aquesta carta de renúncia, assegureu-vos que heu revisat el vostre contracte amb el vostre empresari. Tant si es tracta de comprovar la durada del contracte com si es va a acudir a un competidor causarà problemes, si llegiu la lletra petita, es confirmarà que és lliure i clar renunciar sense que això us costi.
2. Mantingueu-lo sota embolicaments
Un cop heu decidit continuar endavant, és temptador compartir les notícies amb els vostres companys. Potser també estan pensant a sortir-ne, o potser només voleu fer saber als companys de feina que esteu passant. Independentment de les seves raons, però, resisteix la voluntat de vessar les mongetes. Les notícies de les sortides viatgen ràpidament, i la millor manera de matar la vostra reputació amb el seu cap és que ella esbrini que surts al refrigerador d'aigua.
Ho sé perquè, a mi, em va passar a la primera carrera. Vaig confiar en un dels meus companys –algú en qui confiava– i resulta que no podia guardar el secret. Una part de la raó per la qual marxava era perquè se’m va oferir una posició millor amb un competidor, així que el meu confident el va prendre per si mateix per alertar encobertament al meu gestor perquè estigués a punt amb una contraoferta quan li vaig donar l'avís.
Si bé estic segur que el meu col·lega realment estava intentant ajudar, va involucrar involuntàriament un embolic, amb mi al centre. El meu cap va ser, naturalment, estressat per haver estat capaç d’haver d’intentar convèncer-me que em quedés, però estava més molesta que no havia vingut a la primera. I, com que havia sentit a parlar de la meva sortida d'algú, ja no tenia cap control sobre com es va enviar el missatge. En lloc d’explicar-li per què sortia, el meu cap em va veure poc professional i deslleial. No exactament com voleu deixar una feina. Si bé vaig poder acabar les coses per sobre, definitivament no va ser com volia que la situació es reduís.
Sí, serà difícil mantenir confidencials aquestes grans notícies, però si podeu aconseguir mantenir-la sota embolicades fins que hagueu parlat directament amb el vostre cap, mantindreu el to i l’entrega de les notícies sota el vostre control.
3. Estigui preparat per ser foraster
Tot i que passeu a un nou concert pot ser emocionant per a vosaltres, potser no serà tan fantàstic per als companys que deixeu enrere. De fet, la seva sortida pot provocar emocions força intenses entre els companys d'equip (ressentiment, gelosia, estrès que hauran de recollir les peces), cosa que significa que potser et sentirà com una mica de foraster un cop notificat.
Diversos anys enrere, vaig treballar amb un noi que va tenir una gran oportunitat de formar part d’un competidor i avançar realment la seva carrera. Tan aviat com vam saber tots, el grup va ser solidari, però no va durar. Com que el meu col·lega era un membre sènior de l’equip, s’havia notificat amb un mes d’avís, cosa que significava que teníem diverses setmanes per treballar amb ell, sabent que anava a un dels nostres millors competidors. No en va, va ser ràpidament exclòs de les reunions d’estratègia i d’equips i, finalment, les hores felices i altres esdeveniments d’oficina.
Tot i que no li va ser fàcil, va reconèixer que això formava part de l’acord i la va manejar amb gràcia, cosa que va fer que les coses fossin menys incòmodes per a la resta de l’equip. Va acabar deixant una nota positiva, amb tots els que el desitgem en el seu darrer dia, sens dubte què vols passar quan deixis un lloc de treball.
No és divertit pensar-ho, però la realitat és que, quan abandones un equip, és natural que els companys no et vegin diferent després de renunciar. Tot i que encara haureu de fer la vostra feina i assegurar una bona transició, entendre que el vostre equip probablement tindrà algunes emocions diverses sobre la vostra decisió, us ajudarà a passar fàcilment les darreres dues setmanes més fàcilment.
La majoria de nosaltres haurem de renunciar a almenys uns quants llocs de treball a la nostra carrera i cada vegada serà un nou repte. Però, tingueu en compte aquests consells quan esteu preparats per continuar, i us assegureu que us deixeu amb altes recomanacions i la vostra reputació al tacte.