Fa diversos anys, vaig fer una entrevista per a una feina que realment volia: semblava el paper perfecte en una organització de somnis. Vaig treballar molt per preparar l’entrevista i, tot i que el gran dia estava nerviós, em sentia a punt.
Estava a gust amb els entrevistadors (un equip de cinc!), I sentia que desenvolupàvem una forta relació. Vaig deixar l'oficina segura que m'hauria fet una bona impressió, només per esbrinar uns dies més tard que van contractar a algú.
Vaig quedar devastat i decebut. Però el seu correu electrònic de rebuig va emfatitzar que no era que jo fos un mal ajustat, sinó que hi havia algú que millor s’adaptava.
Aquesta va ser una lliçó crítica per a mi. Quan cerqueu una posició nova, voleu creure que serà com comprar un ordinador nou o reservar un viatge. Dit d’una altra manera, investigareu totes les opcions, escolliu-ne les millors i seran vostès. La difícil realitat, però, és que a la recerca de feina hi ha molt fora del seu control, des de les obertures que hi ha, fins a qui més es troba en marxa, fins a si un entrevistador passa un mal dia.
Per tant, una manera molt millor de gastar el vostre temps i energia és centrar-vos en les parts que estan al vostre control. En aquestes àrees, un major esforç significarà més recompenses. I, per a qualsevol cosa fora del vostre control? Si admetes que està fora de les teves mans, no et perdràs personalment.
Aquí teniu una guia de què passa:
1. No podeu controlar qui contracta
De vegades, la posició exacta que busqueu s’obrirà al mateix moment; i altres vegades sentiu que heu refrescat les taules de treball i heu tornat a contactar amb els vostres contactes (i de nou, i de nou) abans de veure qualsevol cosa que encaixi bé. Malauradament, no podreu tenir cap paper en estar disponible.
Però, podeu controlar els vostres esforços
El que podeu fer és assegurar-vos que dediqueu temps suficient a la vostra cerca per fer el progrés que vulgueu. Sí, sembla que hi ha qui té llocs de treball a la falda, però actualitzen els seus perfils de LinkedIn, parlen amb persones que estan al darrere i estan fent esforços en la seva marca personal. Aquest tipus d’esforç paga els seus fruits!
2. No podeu controlar el mercat de treball
Vaig tenir un client de coaching que recentment es va graduar a l'escola de periodisme. Ella estava lluitant per trobar una posició a temps complet, i també tots els seus companys. La lliçó: la vostra cerca està sotmesa a grans tendències de l’economia que és important reconèixer.
Però, podeu controlar com reaccioneu
Reconèixer aquestes forces més grans del mercat de treball us ajuda a orientar la vostra cerca en conseqüència. Si les vostres habilitats són transferibles, podeu investigar els rols on les podríeu utilitzar en un nou sector en creixement.
Una bona manera de comprovar si es tracta de la indústria, o alguna cosa sobre com és la vostra sol·licitud, és posar-vos en contacte amb els vostres contactes (ocupats i aturats) de la mateixa indústria. Parlem amb ells sobre el paisatge. Estan veient una manca de papers oberts? Hi ha certes coses que ajuden a que altres persones es distingeixin i es contractin malgrat això?
3. No podeu controlar la competència
A mesura que vaig aprendre el camí difícil, de vegades la vostra competència és més qualificada que vosaltres. Uns mesos després del meu rebuig devastador, vaig tornar i vaig mirar al lloc web de l'empresa per veure qui havien contractat i vaig pensar: "Jo també l'hauria contractat!"
Teníem antecedents similars, però l’experiència de la meva competidora era una mica més rellevant i parlava castellà, cosa que va servir d’ajuda en el paper. I, de vegades, us adonareu que mentre teníeu la qualificació, l’altre finalista tenia cinc anys més d’experiència que vosaltres. En aquests casos, no hauríeu pogut fer de manera diferent per cobrar la feina.
Però podeu controlar la vostra preparació i el rendiment
Dit això, posant èmfasi en la contraproducció de la competència. Quan aneu a una entrevista, voleu centrar-vos en com us podeu estar el més preparat possible. Traducció: practica, practica, practica!
Parlar de tu mateix, de la teva experiència i dels teus interessos pot sentir-se desnaturalitzat i costa recordar exemples de projectes passats de manera ofensiva. Practicar en veu alta, per si mateix o idealment amb un amic de confiança, us ajudarà a fer la millor impressió possible quan parleu amb algú nou.
L'expert en gestió, Jack Welch, va dir una vegada: "Controlar el destí o algú altre."
Arribes a dirigir el teu propi destí. Si bé no teniu un control complet sobre tot el que cerqueu, podeu mantenir grans expectatives per a vosaltres mateixos i la vostra carrera professional. Mantingues l’ànim sabent que estàs fent allò que pots fer i que estàs preparat i preparat per a l’oportunitat adequada quan es presenti.
