Quan aneu a treballar amb la mentalitat de "vaig a aixafar aquesta llista de tasques", només és natural que tots els que us envolten reconeixin el vostre esforç. No necessàriament voleu una desfilada en honor vostre, però un màxim de cinc i potser un con de gelat no seria massa demanant, oi?
Però, tot i que mereixeu un reconeixement pel vostre treball dur, de vegades els vostres col·legues no pensen automàticament a donar-vos el toc a l’esquena que vulgueu. Tot i que això és frustrant, les maneres subtils d’alçar la mà perquè en realitat molesten a la gent que l’envolta.
Parlem, doncs, de les maneres que condueixen a les persones quan pregunteu, i d’algunes maneres més bones d’obtenir els compliments que us mereixeu.
1. Feu que tothom sàpiga sobre totes les petites coses que feu
Ei, ho aconsegueixo. De vegades es produeix una cosa tan impressionant que vol que tothom i els seus oncles ho sàpiguen. I, per descomptat, si aneu a la quilòmetre addicional i engegàveu alguna cosa realment urgent, hauríeu d’estar orgullosos del que heu fet.
Però si tot el que heu fet és completar alguna cosa que hi ha a la vostra llista de tasques cada dia, probablement no haureu de dir a tothom del vostre equip que s’hagi fet.
Obteniu el compliment
Jo entenc per què fas això, de vegades ser treballador no és suficient. Voleu que la gent reconegui que esteu disposats a triturar-la i que en depenen de la feina. Et sento fort i clar. Però en lloc d’anunciar vosaltres mateixos els vostres èxits, la millor manera de fer arribar el missatge és fer que altres persones ho facin per vosaltres.
Com podeu fer això? Sigui un jugador d'equip i aprecia més sovint els companys d'equip en públic. Feu-ho prou (sense passar pel capdamunt) i és més probable que es produeixin crits a canvi.
2. Sol·licites constantment "comentaris"
Mentiria si digués que mai vaig demanar ajuda a algú amb alguna cosa amb la qual no necessitava ajuda. Per què? Com que per molt bo que sentia sobre el producte acabat, volia que altres persones validessin aquests sentiments per a mi, i no volia dir-ho bé: "Hola, em diries que això és impressionant?"
És habitual que la gent sobrecorre la seva prepotència mitjançant un enfocament més “humil”. L’únic problema és que quan demaneu comentaris i no sigueu receptius a aconseguir-ho, els vostres col·laboradors us poden dir que esteu buscant compliments.
Obteniu el compliment
Això no vol dir que no pugueu compartir coses amb les quals estigueu orgullosos. Només cal repensar la manera de realitzar la sol·licitud. De fet, intenteu dir alguna cosa de la mateixa manera: "Em sento bé com sembla, però m'agradaria que feu una ullada si teniu un minut lliure."
Això fa dues coses: permet que el teu company sàpiga que estàs confiat, però que encara està obert a la seva opinió. I si el que heu fet és tan bo com creieu que ho és, aquesta altra persona tindrà més predisposició a fer-vos saber que hi està d’acord.
3. Esteu fent un seguiment de la quantitat de temps que passa tothom a la feina
Com algú que recentment ha experimentat la idea de sortir just a les 5 de la tarda cada dia durant una setmana sencera, entenc totalment que voleu que la gent sàpiga que treballeu de valent i que sempre estan disponibles al vostre escriptori fins a la tarda de forma constant. Quan quedis a la feina tard, estaria bé que algú et vingués a dir i que tot el que estiguis treballant pugui esperar fins demà. Això és el que voleu, no?
Però penseu-hi. Després d'un llarg dia de feina, els vostres companys probablement estan pensant en què heu de fer (o ordenar) per sopar i potser què haurien de vigilar a Netflix. Ells saben que esteu passant molt de temps a l'oficina, però no pensen necessàriament en picar-vos l'esquena al vostre esforç. Probablement estan intentant aconseguir que el diable sigui ell mateix.
Obteniu el compliment
Aleshores, què podeu fer al respecte? Això us semblarà divertit, però la millor manera d’aconseguir que la gent reconegui que dediqueu molta estona a la feina és reconèixer que els vostres companys també passen molt de temps a la feina.
Fins i tot, un comentari breu i genuïn (amb èmfasi en l’autèntic) sobre com saps que s’han d’estar cansats d’incloure un temps extra en un gran projecte sovint il·lícitament respondrà com: “Sí, però no és res comparat amb les teves hores habituals”. Sigui sincer. i ser empàtic i serà difícil que la gent ignori el fet que també hi esteu treballant.
Si pogués, cada dia m’agafaria un esdeveniment al meu calendari per acostar-vos al vostre escriptori i donar-vos una abraçada adequada per a les RR per treballar tant. Tot i així, estic segur que hi haurà dies en què em vaig quedar tan atrapat pel que feia que simplement m’oblidaria de seguir.
Això no impedeix el que feu ni el fet que esteu fent un impacte enorme en tot el vostre equip. Però confieu en mi, no heu de demanar definitivament kudos. És possible que no vinguin tan sovint com vulguis, i està bé. Proveu tot el possible per centrar-vos en el que podeu controlar i menys en la quantitat de vegades que les persones paren davant del vostre escriptori per dir gràcies.
