Enhorabona! Ja heu passat a la primera ronda d’entrevistes i el responsable de contractació us vol tornar a portar a parlar amb més gent. Tot està passant ara, no?
Sorta.
Sí, estàs avançant i és fantàstic. Però la veritat és que una segona ronda no és la garantia que s’obtinguin la feina o, fins i tot, un millor concursant. I això vol dir que encara heu d’estar al capdavant del vostre joc si voleu arribar al final del procés amb una carta d’oferta a la mà.
Per posar-vos en una posició millor per fer-ho realitat, aquí teniu alguns dels errors més comuns que cometen les segones entrevistes amb solucions correctes.
1. No prepareu
És fàcil suposar que podeu deixar d’investigar sobre l’empresa perquè ja heu arribat a aquesta etapa. Què més hi ha per saber, oi? L’únic que heu de fer en aquesta ronda és continuar sent el vostre encantador jo. Sí, per continuar sent el vostre encantador jo, però no per pensar que estàs ben a punt per vals a l'oficina. Sens dubte, aquest és un escenari en què, amb més coneixement, millor.
Com solucionar-ho
La nit abans de cada ronda, feu una cerca ràpida a Google a l'empresa per a comunicats de premsa o qualsevol altra actualització del mes o dos últims. Potser hi va haver un excés de llançament de producte o una incorporació a l’equip executiu que encara no s’ha inclòs a la secció “Quant a nosaltres”. També heu de revisar el lloc de l'empresa i la presència de les xarxes socials, per molt que us sentiu. Com que, més se sap, més baixes seran les probabilitats. Per no dir, els vostres nous coneixements facilitaran mantenir una conversa i evitar el format de preguntes i respostes.
2. Comenceu a fer sol·licituds en negreta
Hauria de dir-ho, dient que si teniu set o necessiteu usar el bany abans d’una entrevista, no tinguis tímiditat de parlar. Tot i així, recordo massa bé els meus dies de contractació en què els candidats demanaven tot tipus de coses abans d’una entrevista, com ara reunions puntuals amb directius o una immersió profunda en la informació de la companyia que només estava reservada per als empleats.
Una candidata fins i tot es va presentar tres hores d’hora i va preguntar si podia “passar l’estona” a l’oficina abans de la nostra reunió programada.
Com solucionar-ho
Un cop més, hi ha algunes coses que se li pot demanar. Tanmateix, quan tingueu dubtes, eviteu demanar qualsevol cosa que no necessiteu. I, en qualsevol cas, si algú a l’oficina rebutja la sol·licitud, no us molesteu massa. Al cap i a la fi, encara esteu enmig del procés d’entrevistes i encara sigueu jutjats per cada persona que trobareu.
ELS MOLTES VOLS ESTAR EN LA MITJÀ DE UNA RECERCA DE TREBALL
És fantàstic, perquè connectar gent impressionant a llocs de treball fantàstics és una cosa nostra
3. Obteniu una mica massa casual a les vostres converses
En aquest moment pot semblar que coneixeu alguns empleats personalment, ja sigui un reclutador que mantingui la creació de reunions o el responsable de contractació. I, per això, és fàcil deixar la guàrdia i compartir detalls de la seva vida que potser no siguin la definició de "sòrdids", però tot i així no són els tipus de coses que hauríeu de parlar (per molt que estigueu relaxats. la cultura de l'empresa es troba durant una entrevista).
Com solucionar-ho
Pot ser difícil, especialment per a aquells que estigueu orgullosos de ser un llibre obert (estic allà mateix amb vosaltres). Però, en aquesta fase, recordeu-vos que aquesta no deixa de ser una entrevista, no només una reunió casual amb amics per parlar de les darreres novetats del vostre reality show favorit.
Si teniu una anècdota personal que creieu que és rellevant per a una de les vostres respostes, seguiu-la i compartiu-la. Penseu dues vegades a dir a aquesta persona sobre la tardor que us heu quedat fora aquest cap de setmana a causa del cafè xampany que els vostres amics us seguien alimentant.
Hauríeu d’estar tan orgullós de vosaltres mateixos per haver-lo arribat a aquest punt del procés. Tanmateix, tingueu en compte que no deixa de ser una entrevista. Tot i que no hauríeu de traduir-ho tan “com sigui el més alt possible”, tampoc voldreu entrar com si la feina sigui vostra. En canvi, sigueu el vostre fantàstic jo professional i potser només us convidareu a tornar-hi a rebre, o millor encara, rebre una carta d’oferta.
