"Només ha de fer preguntes, a tothom li encanta parlar de si mateix".
És un consell que probablement heu escoltat una i altra vegada per conèixer gent nova. I és un gran consell, perquè a la majoria de la gent li agrada parlar de si mateixes.
Però també hi ha gent, com jo, que no li agrada tant. Tenint en compte l’opció, sempre triaria estar al costat de la pregunta. Quan em gira sobre mi, acostumo a agafar gràcia, a trobar la resposta més breu possible i a oferir una nova pregunta per tornar a posar els focus a l'altra persona.
Tant si et fa sentir massa autopromoció com si simplement no t’agrada ser el centre d’atenció, parlar de tu mateix no és una habilitat que s’apropiïa de manera natural a tothom.
Però això pot suposar un gran perjudici per a la teva carrera professional. No podeu entrevistar amb èxit una feina o una xarxa amb un nou contacte si intenteu dirigir la conversa a l'altra persona i no la deixeu aprendre res sobre vosaltres.
No hi ha al seu voltant: has d'aprendre a parlar de tu mateix. A continuació, es mostren algunes estratègies per fer-ho una mica més fàcil.
Repte número 1: no teniu res per contribuir a la conversa
Proveu-ho: condueix la conversa als vostres interessos
Sigui quin sigui el teu tipus de personalitat, és més fàcil parlar de tu mateix quan parles de coses que realment t'interessen. Si teniu un bookworm complet i no veieu una pel·lícula durant anys, no tindreu gaire coses a dir si algú us pregunta què en pensàveu de la nova pel·lícula de Steve Jobs.
Per assegurar-vos que abordeu els temes adequats, feu el control de la conversa i condueu-la cap a allò que realment voleu parlar.
Digueu que us apassiona el treball voluntari de la vostra comunitat. En un esdeveniment de xarxa, podeu demanar nous contactes sobre el lloc on treballen i si les seves organitzacions estan relacionades amb cap ànim de lucre de la zona. Després de respondre i la conversa es tornarà a tenir, tindreu l’obertura perfecta per parlar sobre els vostres últims projectes de voluntariat.
És possible que no pugueu controlar totes les parts de cada conversa (una entrevista, per exemple, serà dirigida principalment pel responsable de contractació), però sempre teniu l'oportunitat de fer preguntes. Feu servir aquestes preguntes amb prudència i arribareu a un tema sobre el qual estigueu emocionats.
Repte número 2: us preocupa com reaccionaran les persones davant el que dius
Proveu-ho: Practiqueu amb un tauler de prova
Contar una història sobre tu mateix a un nou contacte o entrevistador pot comportar-se nerviós, perquè no saps com reaccionarà l'altra persona. Va a assentir-vos en apreciar-vos o mirar-los amb molta mirada? La història colpejarà totes les notes correctes o caurà completament plana?
Aquest desconegut us pot temptar d’allunyar la conversa de si mateix amb una resposta d’una sola paraula, en lloc de regilar la persona amb l’anècdota.
Per tant, practica. Expliqueu les vostres històries en conversa amb els vostres amics o familiars, amb persones amb qui ja us sentiu còmodes. Mireu com reaccionen. Si teniu una rialla de debò i preguntes de seguiment que expressen clarament interès, podeu considerar-ho com a senyal que teniu una història de casa. I això pot ser l’augment de la confiança que necessiteu per compartir-la amb algú nou, en comptes de desviar la conversa de nou.
Repte 3: parlar de tu mateix sembla orgullós
Proveu-ho: utilitzeu la perspectiva d'una altra persona
Parlar de tu mateix pot ser incòmode, autopromocional. Tens la sensació que estàs orgullós, i potser això no t’arriba de forma natural.
Penseu en com us descriurien altres persones. Penseu en els comentaris que els vostres companys us han proporcionat o en les recomanacions que heu rebut a LinkedIn. A continuació, utilitzeu aquestes paraules per conduir la conversa en lloc de la vostra.
Per exemple, potser durant una entrevista, el responsable de contractació et pregunta per què seria un bon apte per a un paper editorial, quan gran part de la teva experiència estigui en la gestió. D'una banda, podríeu murmurar ràpidament, "Oh, m'ha agradat sempre escriure i editar", i espereu per passar a la següent pregunta.
En canvi, pensa en com t'han descrit els altres. Podríeu dir, per exemple, “Un dels meus professors universitaris sempre va dir que tenia un talent natural per escriure. Aleshores, en el meu paper més recent com a gerent, el meu cap es va adonar que el meu equip es va convertir constantment en informes gairebé perfectes, perquè vaig prendre el temps per demostrar-los. Va dir que tenia un talent natural per a les paraules i que em va ajudar a participar en la redacció del butlletí de l’empresa i de la documentació de formació de l’equip, de manera que pogués continuar dient aquesta habilitat.
L’ús de les paraules i les recomanacions d’altres persones gairebé sembla que no parli mai de tu mateix.
Per descomptat, aquest últim consell és potser el més important: per posar-se còmode parlant de tu mateix, has de practicar. Com més us empenyeu, més fàcil aconseguireu, i això només portarà a relacions més significatives.
