A la vostra vida personal, probablement intenteu mantenir les vostres relacions i amistats força iguals.
Però quan es tracta de la seva feina i la relació amb la que pot ser una gran empresa potent, la igualtat sembla impossible. Com podeu tenir una relació igual o, almenys més igualitària, amb l’empresa que és literalment la font de tots els diners que feu servir per comprar aliments i refugi?
No és fantàstic sentir-se contemplat amb un cap. Segur, ara pot estar bé, però, què passa quan obtens un nou i terrible gestor? Què passa quan traslladen la seva oficina a un armari de subministraments? La majoria dels empleats no tenen fitxes de negociació.
No passis els dies sentint-te posat i impotent.
Correspon a vosaltres, el partit menys igualitari, fer-se mal per igualar aquesta relació.
1. Guanyeu diners per a ells (més del que us paguen)
Una de les maneres més fàcils d’assegurar la vostra feina –i fer que el cap tingui una mica de por que un competidor us empapeixi– és guanyar molts diners per a l’empresa.
Aquesta, per descomptat, també és una bona manera d'obtenir una pujada: generar ingressos i, a continuació, demanar-ne una part.
Això pot ser més fàcil en les startups, on tothom fa una mica de tot, i on algú que tingui interès per les vendes i la rendibilitat de l’empresa pot tenir fàcilment accés als números i a les oportunitats de l’empresa per generar ingressos directament. En una posició en la qual vaig desenvolupar currículums GRE i vaig escriure llibres de preparació de proves, també vaig fer vendes directes, impartint classes GRE de proves que van convèncer la gent per inscriure-s’hi. Mostrar habilitat i entusiasme per les vendes no significava que hagués de ser venedor a temps complet o sacrificar els aspectes més complerts del meu treball.
Per descomptat, això no és possible en totes les feines. Però intenta fer-ho possible. Fins i tot si el vostre treball és ensenyar orfes a l'estranger amb una finalitat sense ànim de lucre (una posició aparentment sense guanyar diners), podríeu anar per sobre i per produir el tipus de garantia (imatges de nens simpàtics, cartes de nens simpàtics, etc.) que aporta donacions.
Paral·lelament, treballa per obtenir responsabilitat, de manera que realment puguis saber quants diners generen les teves activitats.
Tant si teniu un MVP a la vostra posició actual com a la recerca de feina en un futur proper, trobareu que aquestes habilitats són altament portàtils a un nou lloc de treball; i en molts camps, res no ven els vostres serveis millor que l'evidència empírica de qui us contracta. obtindrà uns beneficis importants en fer-ho.
2. No depengueu del vostre lloc de treball
Guanyar diners per a la vostra empresa ajuda fins i tot a obtenir la puntuació fent que l’empresa depèn de tu, de la mateixa manera que en depèn.
Això ho podem atacar des d'un altre angle. Què passa si el vostre supervisor immediat no li preocupa la rendibilitat de l’empresa, o si el vostre lloc de treball es troba involucrat en disputes personals petites?
Una forma de mantenir-se per sobre de tot és tenir el vostre lloguer cobert, fins i tot si demà haureu de deixar la feina per preservar la vostra dignitat. Per descomptat, un fons d'emergència és important, idealment, un salari mínim de tres mesos al banc. (Va dir més fàcil que fer-ho, ja ho sé! Proveu-ho amb consells.)
Però, i si la vostra font d’ingressos alternativa fos realment sostenible?
Fa temps que defenso que tothom desenvolupi múltiples fluxos d’ingressos, incloent-hi inversions, embussos laterals, consultoria, productes digitals per a la venda, royalties o un negoci més centrat en el creixement que acabi convertint-se en el principal problema. (Nota: està bé per assegurar el flux d’ingressos principals abans de brancar-se.)
Igualment, suggereixo que tothom tingui un pla d’emprenedoria a la butxaca posterior. Tot i que ara mateix no teniu interès per ser empresari, bé, si aneu al món laboral durant 40 anys més, és possible que arribin un moment en què haureu de ser emprenedor. Tindràs una idea única durant la vida o les persones que t’envolten seran tan incompetents que sabràs que ho pots fer millor pel teu compte. L’emprenedoria forma part simplement del cicle de vida de la carrera moderna.
Feu algunes classes sobre startups, uniu-vos a un taller de codificació, assistiu a reunions d’empresaris i grups d’inversió d’àngel. Amplieu la vostra xarxa i els vostres coneixements i conserveu algunes idees; només en un tovalló va bé.
Tenir aquest pla d’emprenedoria a la butxaca del darrere et pot convertir en un negociador més dur, tant si ho digues a algú com si no, per què acceptaria mantenir-se en una feina que et suporta quan podries sortir i guanyar quota de mercat pel teu compte? O potser només us impedeix agafar la merda de la gent, ja que sabeu que no necessiteu ni l'empresa ni els vostres col·laboradors. Si sortiu de l’empresa, tindreu moltes opcions.
3. Assegureu-vos que no actueu depenent
En paraules del doctor Strangelove, "Per descomptat, es perd tot el punt d'una màquina del dia lliure si es guarda un secret!"
Si creeu una xarxa tres nits a la setmana i conspires durant el dinar sobre el vostre futur inici, potser no us semblarà un jugador d'equip. Es tracta d’interactuar amb la vostra empresa a nivell de parella, no ser egoista ni alienar a tothom.
No voldreu semblar que teniu un peu per la porta o com si estigueu buscant feina. Però voleu que sembli algú que probablement sigui aprovat per altres empreses, fins i tot quan no esteu buscant. Algú és tan capaç i sorprenent que acaba de sortir.
Vaig treballar en una empresa on els clients s’acostaven a mi regularment i em demanava treballar un a un, sota la taula. Sempre vaig rebutjar, i en lloc ho vaig mencionar al conseller delegat com a oportunitat de negoci i vaig suggerir maneres de poder animar els clients a comprar més serveis a través dels canals oficials. Això no només era bé, sinó que també va posar en atenció el cap de la quantitat de negocis que estava atraient.
Hi ha moltes maneres de fer-se conegut en el vostre camp que no entra en conflicte amb la vostra feina: unir-se a una associació industrial o una organització de mentoria, i oferir-vos voluntaris per fer alguna funció oficial. Ofereix-los per escriure-hi algunes publicacions del bloc. O bé, participa en una tasca benèfica o entra a una lliga esportiva, on saps que coneixeràs altres persones al teu camp.
No vinguis i revifiqueu totalment el vostre perfil de LinkedIn, que us farà semblar que esteu buscant feina. Però, una manera de semblar una superestrella, sense fer que ningú sospiti, és obtenir un testimoni nou i brillant de tant en tant.
De vegades, és perfectament adequat demanar simplement a algú que us deixi un testimoni. Tanmateix, una forma més subtil de fer-ho és deixar-los testimonials; la majoria de la gent li retornarà el favor. Ben aviat, la vostra pàgina de LinkedIn sembla molt persuasiva, tot i que aparentment no heu fet res (excepte aprovar les respostes d’altres persones).
No heu d'afrontar-vos ni valer-vos de vosaltres mateixos per enviar el missatge que sou un intèrpret de la superestrella que seria un actiu per a qualsevol empresa, i ho sabeu, però us interessa, perquè sou tan bon company.
Pot semblar que ser un "company" amb una empresa no és possible, però crec que ho és. Heu arribat a un equilibri saludable quan us agrada la vostra feina, però no necessiteu la vostra feina i mai us haureu d’amortitzar per mantenir-la. En canvi, ets un professional valorat, que treballa actualment amb una empresa en benefici mutu, sempre que treballi per a tots dos.
