Imagineu-vos d’aquí a cinc anys. Esteu asseguts al mateix escriptori, treballant per al mateix gestor, fent la mateixa feina i guanyant el mateix sou que ara mateix?
Jo no ho pensava.
Si no teniu el vostre treball de somni absolut, probablement esteu treballant per aconseguir algun objectiu més alt a la vostra carrera professional: una posició més alta, responsabilitats addicionals o noves habilitats. Però, per assegurar-vos que tingueu l'oportunitat d'aconseguir aquests objectius, és important tenir consciència del vostre potencial de creixement, i adonar-vos de quan esteu en una feina on això no existeix.
Sí, per desgràcia, fins i tot bons treballs poden ser llocs de treball sense sortida o posicions amb poc o cap lloc per avançar. Per tant, per assegurar-vos que aneu en el camí correcte per créixer a la vostra carrera professional, tingueu en compte aquests tres signes de seguretat que el vostre lloc de treball està a punt.
1. Es requeriria un gran esdeveniment perquè es promocionés
Per obtenir un signe clar que la seva carrera es pot detenir, consulteu els vostres superiors i el seu càrrec amb l'empresa. Per exemple, digueu que el vostre cap porta cinc anys en la seva posició i que el seu cap ha estat en la seva posició durant set anys i tots dos semblen molt còmodes on es troben. Això vol dir que alguna cosa hauria d’atraure una de les grans perruques fora de la seva posició. I no heu vist cap indici que ningú tingui previst marxar en breu.
Tot i que això no és necessàriament la marca d'una feina sense final (mai se sap quan algú podria fer una sortida sobtada de la companyia o d'una posició), pot - i hauria de - plantejar-se alguna inquietud si espera continuar. l'escala abans d'hora
Els teus propers passos
Si treballes per a una empresa més gran oberta a torns horitzontals, és possible que puguis passar a una altra divisió: una que tingui més oportunitats de creixement.
Si no, encara no podreu haver de llençar la tovallola completament. Encara que no pugueu entrar a la posició del vostre cap en cap moment, intenteu demanar més responsabilitat (més endavant) o canviar el títol. Fins i tot pot ser capaç de crear una posició per si mateix, identificant algunes necessitats de l’empresa i després d’afrontar-les, treballant de manera efectiva el seu camí cap a una posició que abans no existia.
2. Encara que sorgeixi una oportunitat, no ho voldríeu
D'acord, així que probablement esteu pensant. Per què no agafaria una promoció que se'm va oferir? Però tingueu en compte això: segons el vostre nivell de satisfacció actual i els vostres objectius de carrera futura, és possible que realment no vulgueu pujar l'escala a la vostra empresa.
Digues, per exemple, que ets directiu d’una gran empresa i estàs content amb el teu treball ara mateix, però no t’imagines fer-ho tota la resta de la teva vida i, de veritat, ho has dit, sempre ho has volgut per irrompre en un camp diferent. De manera que, si se’t oferís una promoció per assumir encara més responsabilitat, informes més directes i més clients amb un manteniment alt com a directiu superior, en realitat no t’entusiasmaríeu.
O, potser, no esteu disposats a comprometre’s amb els horaris ampliats o els viatges necessaris d’aquests papers, o no us apassiona la missió de l’empresa. Sigui quina sigui la vostra raó, si no teniu cap voluntat de traslladar-vos a la vostra empresa actual, considereu-la com una bandera vermella.
Els teus propers passos
És el moment de fer una ullada als objectius de la vostra carrera: per què dediqueu temps a una carrera en què no us emocioni passar al següent nivell? És possible que tingueu motius sòlids (finances, seguretat laboral o el vostre conjunt d’habilitats actuals), però a menys que estigueu disposats a romandre en aquesta mateixa posició per sempre, potser voldreu buscar una feina que us farà il·lusió per créixer i progressar. .
Per tant, considereu algunes altres opcions. Encara que encara no esteu preparats per entrar a la recerca de feina, feu alguns petits passos: configureu algunes entrevistes informatives amb contactes d’altres empreses o en altres funcions, feu una classe a una zona que us interessa o navegueu mitjançant alguns perfils de carrera en línia. Potser us sorprèn el que trobeu i potser només us donarà la guspira que necessiteu per aconseguir alguna cosa nova.
3. El vostre treball no ha evolucionat
A mesura que vagi adquirint més experiència en la posició actual, hauríeu de poder esperar que se't donarà més responsabilitat i un treball cada cop més difícil. A mesura que completeu cada nova tasca i demostreu-vos una vegada i una altra vegada, haureu de començar a veure les oportunitats per avançar en un sentit més oficial (és a dir, promocions que inclouen un nou títol brillant i una meritada pujada).
D’altra banda, si avui encara feu el mateix treball exacte com ho vau fer fa dos anys quan vau començar per primera vegada amb l’empresa, aquest és un signe bastant senzill que no aneu a avançar gaire ràpidament, o bé a tot. I sense la possibilitat de millorar les vostres habilitats i desenvolupar-ne de noves, encara que hagueu tingut l'oportunitat en una posició més alta, potser no podreu tenir les habilitats comercialitzables per omplir-la. En resum: sense noves oportunitats, la teva carrera és aturada.
Els teus propers passos
No tingueu mai por de demanar més responsabilitat. Per exemple, quan vegeu la necessitat d’un millor programa de formació al vostre departament, feu voluntaris per desenvolupar-lo vosaltres mateixos o si observeu que falta una mica la presència en els mitjans socials de l’empresa, pregunteu si podeu assumir-lo com a projecte secundari. Acceptant nous reptes i demostrant als seus gestors que podreu assumir més del que ara mateix, demostreu el valor que teniu
I si la vostra sol·licitud es manté amb resistència i el seu treball es manté en estanc? Bé, potser ha arribat el moment de buscar alguna cosa amb més potencial de creixement.
Adonar-se que estàs en una feina sense límits pot ser espantós, sobretot quan considereu que la vostra alternativa és la cerca no tan agradable per a una feina nova. Però mantenir-se a punt, durant més temps del que voldríeu, no és una gran alternativa. Així que si el vostre treball no avança de la manera que voleu, feu càrrec i seguiu els vostres objectius a tota velocitat. El vostre futur jo (el que s’asseu a una oficina cantonera) us ho agrairà.
