Com a nou grau, probablement heu estat intensament concentrats a trobar aquell primer treball perfecte. (I si acabeu de començar, bones notícies! NPR va informar recentment que les perspectives laborals són més clares per a vostès que els estudiants que han caminat abans.)
Però un cop realitzades aquelles feines de somni, és hora de treballar igual de difícil per baixar al peu dret. He estat treballant com a escriptor per a CareerBliss des de la meva graduació el 2011 i mirant enrere la transició al meu primer treball real, hi hauria algunes coses que hauria fet una mica diferent per preparar-me per tenir èxit.
Si bé cometeu un error inicial o dos, bé, forma part de la feina, aquí teniu uns quants comuns que he vist jo i altres nous graus. Penseu en les lliçons que no haureu d’aprendre el camí difícil.
1. No sol·liciteu ajuda
Quan comenceu un treball nou, voleu sentir com teniu tots els vostres nous deures sota control. No voleu que els vostres nous companys creguin que han comès un error contractant-vos, oi?
Malauradament, aquesta por de semblar indefens o despistat es tradueix sovint en no fer preguntes i intentar descobrir el seu treball pel seu lloc. I aquest, amics meus, és un pla terrible.
Ja en una de les pràctiques, tots estàvem aprenent un nou sistema intern i estava totalment perdut. Tenia por de demanar al meu cap que retardés i retrocedís, de manera que el meu pla era quedar-se tard i intentar-ho descobrir pel meu compte. Per sort, el meu cap va poder dir que lluitava una mica i em va preguntar en privat si necessitava ajuda. Mentre em feia sentir el pànic que se n’havia adonat, em va tranquil·litzar que, fins i tot, els professionals experimentats necessiten sovint uns mesos per començar el nou treball a l’hora de començar un nou treball.
Sincerament, la majoria dels caps són més comprensius del que podríeu pensar. Fer-se preguntes (sobretot quan estiguin ben pensades i específiques) s’espera; de fet, fer preguntes adequades demostrarà al vostre gestor que us convé profundament a ser el millor absolut. Per tant, si hi ha un procés, tasca o situació que no enteneu, parleu i demaneu l’ajuda que necessiteu.
2. Pensant que ets massa baix entre les files
Aquí teniu la novetat de la vostra nova feina: us encarregueu. Pot ser que encara no estiguis al capdavant de tot això, però sí que hi ha una mena de participacions, grans o petites, al departament i a la companyia.
Crec que molts nous graus obliden això, perquè a la majoria de les posicions d’entrada és fàcil sentir com si no teniu res a dir en res. Però, encara que la vostra empresa estigui dirigida jeràrquicament, intenteu considerar-vos part de l’equip més que no pas el pal més baix del tòtem. No importa quin sigui el vostre treball, el vostre cap vol saber que us dediqueu a l’èxit de l’equip i ell vol escoltar les vostres idees (sempre que us acosteu amb tacte, per descomptat).
Això vol dir: busqueu formes de contribuir, fins i tot si no formen part de les vostres responsabilitats laborals “oficials”, i no dubteu a parlar si veieu maneres de fer la vostra feina millor o més eficaçment. En un moment donat, després d’acabar les meves tasques del dia, vaig tenir una gran idea d’un nou projecte. Ho vaig proposar al meu cap i, per a la meva sorpresa, em va dir que corrés amb ell. Va ser una oportunitat fantàstica per fer alguna cosa que realment estava interessat, però no hauria tingut l’oportunitat d’afrontar-la si no hagués vist una necessitat i em va plantejar.
3. Evitar les activitats socials en el lloc de treball
Té un esdeveniment de treball? Aquí hi ha la cosa: és clar que cal anar.
No sóc exactament una papallona social i prefereixo separar la meva vida laboral i personal. Així, quan la meva empresa va enviar una invitació a un esdeveniment de bolos d’un equip, vaig preguntar vergonyos al meu directiu si “ havíem d’anar”.
Tan bon punt les paraules em van sortir de la boca, em vaig adonar de com era un esport tan pobre.
La veritat és, gairebé tan important com fer bé la feina, és crear relacions amb els companys, i aquests esdeveniments són el primer moment per confondre’s i ser amables amb les persones amb les que treballes. No, no heu d’estar BFFS amb tots els membres de l’oficina, però passar una estona fora de feina amb ells us ajudarà a vincular-vos i treballar junts encara amb més eficàcia. Quan he sabut el camí difícil, plantegeu aquests esdeveniments posteriors a les hores posteriors, des de les funcions anuals de l'empresa fins als sopars improvisats en la creació d'equips.
Començar el primer treball és un moment emocionant, i aquestes primeres setmanes i mesos en el lloc de treball poden realment preparar-se per tenir èxit a la vostra empresa. Per tant, no tingueu por d’endinsar-vos en el vostre nou paper, demaneu ajuda quan ho necessiteu i obriu-vos als vostres nous companys. Tindreu un bon començament.
