No voldreu simplement comunicar-vos amb la gent amb qui treballeu; també en voleu aprendre moltes coses. I és que tenir un equip divers és una de les millors maneres d’exposar-vos a tot tipus de procedències i àmbits de vida diferents.
Si busqueu feina amb una empresa que fomenti la diversitat i fomenti la cultura de la inclusivitat, esteu d’enhorabona.
Les 26 empreses que hem agrupat en aquesta llista estan juntes en nom de la col·laboració, tot i que encara celebrem totes les coses que fan que cada membre de l'equip sigui únic.
1. GlaxoSmithKline
La nostra oficina
GlaxoSmithKline es dedica a crear una població més sana en tot el món, investigant i desenvolupant una àmplia gamma de productes innovadors en els àmbits farmacèutics, vacunals i de salut per al consumidor. L’empresa compta amb operacions comercials a més de 150 països, a més de 89 llocs de fabricació i centres d’R + D al Regne Unit, Estats Units, Bèlgica i Xina.
"He estat centrat en la inclusió i la diversitat per ser realment incomparable en la meva experiència a GSK", diu Martha Sarpong, Projectes de R + D, Plataformes Clíniques i Ciències. L’empresa ofereix tones de grups i grups multiètnics per donar suport i animar als empleats a ser feliços, sans i valorats. Les dones, membres de la comunitat LGBTQ, veteranes i empleats amb discapacitat creen xarxes d’empleats socials i professionals a l’oficina.
2. Wells Fargo
La nostra oficina
El banc històric de Wells Fargo ha estat al servei de les comunitats des del 1852, amb clients en una de les tres llars nacionals i en 8.700 ubicacions a 36 països actuals. Wells Fargo, "El més admirat" entre els majors bancs del món per la revista Fortune, ofereix una àmplia cartera de competències bancàries, hipotecàries, assegurances, inversions, consumidors i comercials per a cada necessitat financera.
Des de l'ambient solidari fins a l'èmfasi en el retorn, hi ha molt per estimar el treball per a Wells Fargo. Però, una cosa que freqüentment supera les llistes d’empleats? La diversitat. "L'oficina és increïblement diversa. Hi ha antecedents i cultures diferents. Tots són tan diferents. És fantàstic poder encarnar tot això i continuar connectant-nos entre ells ”, afirma Sandra Streeter, subscriptora i analista de crèdit, concessionari de serveis.
Veure els seus treballs oberts a Wells Fargo3. Etsy
La nostra oficina
Fundada el 2005, Etsy opera mercats que permeten a milions de persones a tot el món connectar-se, tant en línia com fora de línia- per fer, vendre i comprar productes únics. La comunitat global d’empresaris, compradors, fabricants i empleats d’Etsy és el cor i l’ànima del seu negoci i, amb més de 40 milions d’articles en llista, Etsy té alguna cosa per a tots.
Com a empresa, Etsy s’esforça a liderar amb els seus valors i a ajudar a difondre idees de sostenibilitat i responsabilitat l’impacte que pot arribar a superar els seus propis negocis. Els compromisos d’Etsy amb la diversitat i la inclusió, la cultura d’equip i els espais on treballa, reflecteixen la missió de la companyia de mantenir el comerç humà.
Veure els seus treballs oberts a Etsy4. Programari interactiu Take-Two
La nostra oficina
Amb seu a Nova York, Take-Two Interactive Software, Inc. és un desenvolupador, editor i comercialitzador líder d’entreteniment interactiu per a consumidors de tot el món. La companyia desenvolupa i publica productes principalment a través de les seves propietats exclusives Rockstar Games i 2K, així com el seu nou segell Private Division i Social Point, un important desenvolupador de jocs mòbils. Els nostres productes estan dissenyats per a sistemes de consola i ordinadors personals, inclosos telèfons intel·ligents i tauletes, i es lliuren mitjançant venda al detall física, descàrrega digital, plataformes en línia i serveis de streaming de núvols.
L’Equip d’Aprenentatge i Desenvolupament acull una sèrie d’energizer com a forma perquè els empleats s’uneixin, esquinguin el vapor i es flexionin alguns músculs creatius. Tant si es tracta de ioga, Zumba, acolorir-se al terrat o un favorit de l’estiu -el social gelat-, aquests esdeveniments animen els empleats de Take-Two a aprofundir en el que els segueix, i a compartir interès diferents.
Consulteu els seus treballs oberts en el programari interactiu de dos5. Mastercard
La nostra oficina
Mastercard opera una de les xarxes de processament de pagaments més ràpides del món, connectant consumidors, institucions financeres, comerciants, governs i empreses de centenars de països del món. Els productes i solucions de la companyia tenen com a objectiu fer activitats quotidianes com comprar, viatjar, dirigir un negoci i gestionar les finances fàcils, segures i eficients per a tothom.
A Mastercard, creuen que la diversitat és entendre que totes les coses que fan que les persones siguin diferents són actius. Però construir equips diversos és només una part de l’equació. L’empresa també s’esforça per crear una cultura de decència i inclusió on els empleats se sentin valorats i respectats. Mastercard creu que quan les persones treballen en un entorn de decència i equitat, porten una passió i un orgull que inspiren el seu millor treball i els permeten assolir tot el seu potencial.
Consulteu els seus treballs oberts a Mastercard6. Entreteniment del Blizzard
La nostra oficina
Fundada el 1991 per tres graduats de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionat al llarg dels anys fins a convertir-se en un dels noms més reconeixibles i respectats en jocs. Amb més de 4.700 empleats a tot el món, Blizzard continua redefinint la indústria: passant de pioners en e-sports i millorant les franquícies AAA fins a crear nous títols per a jugadors de tots els interessos.
Blizzard és una empresa que realment acull l’esperit d’individualitat dins d’una comunitat d’inclusivitat. És un lloc on totes les veus importen i on es recomana als empleats abraçar els seus frikis interiors, on persones de qualsevol història –amb tot tipus d’interessos nínxols– s’uneixen per una passió comuna per crear experiències d’oci èpiques.
Consulteu els seus treballs oberts a Blizzard Entertainment7. Corrent en directe
La nostra oficina
Proporcionant als propietaris d’esdeveniments un conjunt complet d’eines de maquinari i programari per compartir els seus esdeveniments mitjançant vídeo en directe, Livestream té l’objectiu de desbloquejar un món on tots els esdeveniments estiguin disponibles en línia en línia. Amb 50 milions d’espectadors cada mes, els usuaris poden veure milers d’esdeveniments en directe de clients que inclouen The New York Times, Facebook i ESPN mitjançant la tecnologia d’avantguarda de Livestream.
Per vincular-se com a equip i mostrar el seu agraïment per als seus diversos empleats, Livestream li agrada organitzar diverses sortides a tota la companyia i específiques durant tot l'any. Alguns dels esdeveniments passats més memorables han inclòs anar a veure un partit Yankee, fer una nit de karaoke i animar a les xarxes de Brooklyn, cadascun dels quals ha unit el conjunt i ha reforçat la cultura orientada a la gent de Livestream.
Consulteu els seus treballs oberts a Livestream8. Nutrició integradora
La nostra oficina
La Nutrició Integrativa és l'escola nutricional més gran del món i l'única escola que explora més de 100 teories dietètiques diferents. Amb la seva innovadora plataforma d’aprenentatge en línia, Integrative Nutrition ha proporcionat una experiència d’aprenentatge global a prop de 100.000 estudiants i graduats de més de 120 països del món. La nutrició integradora té com a missió millorar la salut i la felicitat i, mitjançant aquest procés, crear un efecte ondulant que transformi el món.
Tots els avantatges, els beneficis i les festes de Nutrició Integrativa reflecteixen el que significa viure una vida sana i equilibrada, amb aliments, activitats físiques, creixement professional i equilibri laboral. La positivitat, l’amor a la feina, la diversitat i l’aprenentatge de noves maneres de fer les coses són només alguns dels valors bàsics de l’equip -i molt una part de la cultura.
Consulteu els seus llocs de treball oberts en nutrició integradora9. PrintFleet
La nostra oficina
En els primers dies de PrintFleet, existia sota el paraigua d'una empresa fabricant de tòner. Tanmateix, el seguiment de la demanda i l’anàlisi de les mètriques de dispositius clau amb programari van donar forma a l’empresa en el que és avui: el primer que ofereix avaluacions ràpides i una aplicació completa de control d'impressió remota. Les ofertes basades en dades basades en ràpides dades de la companyia són reconegudes com a solucions capdavanteres en la indústria de la gestió de la impressió.
La mida de PrintFleet permet als empleats de tots els nivells involucrar-se en diversos projectes, fins i tot fora dels seus àmbits generals. L’estil de gestió transparent s’envolta en diverses perspectives abans de prendre decisions, promovent una experiència d’aprenentatge pràctica i una comunicació oberta. A més, l'equip executiu demana converses obertes i aportacions per part de qualsevol empleat, cosa que fa que l'aprenentatge entre iguals sigui tan beneficiós com el reemborsament de la matrícula.
Consulteu els seus treballs oberts a PrintFleet10. VICE Media
La nostra oficina
VICE és la més important empresa mundial de mitjans de comunicació juvenil i estudi de creació de continguts. Llançat el 1994, VICE opera actualment en més de 30 països i distribueix la seva programació als espectadors a través de canals digitals, lineals, mòbils, de cinema i socials. VICE inclou una xarxa internacional de canals digitals; una associació de programació de notícies setmanal i diària amb HBO; un estudi de producció de llargmetratges i televisió; una revista; una discogràfica; VIRTUE, una agència de serveis creatius interns; i una xarxa de televisió internacional, VICELAND.
VICE Media tracta tota la diversitat, i no només el tipus de diversitat cultural o de currículum relacionat amb la majoria de les oficines. VICE s'esforça a contractar un equip que pensi de manera diferent, no només diferent del mainstream, sinó que es diferencien els uns dels altres. La companyia creu que les persones amb diferents punts de vista i processos de pensament no només fan que l'oficina sigui més dinàmica, sinó que també crei contingut més interessant que pugui arribar a una audiència més àmplia.
Consulteu els seus treballs oberts a VICE Media11. Avançada
La nostra oficina
Avanade ofereix serveis innovadors digitals i basats en núvols, solucions empresarials i experiències dirigides al disseny mitjançant el poder de les persones i l'ecosistema de Microsoft. La seva gent és capaç de combinar la seva experiència en el sector i el pensament audaç i fresc amb les tecnologies més importants per ajudar a la transformació i creixement del combustible tant per a clients com per a clients. Actualment, Avanade connecta 30.000 persones a 24 països.
L’avança és tota la igualtat. L’empresa fa grans esforços per donar suport a les dones en tecnologia i específicament a la comunitat LGBT. Com que utilitza persones que estan directament relacionades amb aquests esforços, el conseller delegat de la companyia solen dirigir-se a les persones per obtenir consells i comentaris sobre les maneres d’involucrar-se i impulsar els moviments endavant.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l'avanç12. Broadridge
La nostra oficina
Broadridge, una empresa financera global amb ingressos de 4.000 milions de dòlars en la llista S&P 500, proporciona solucions de comunicacions, tecnologia, dades i analítica. L’empresa ajuda a impulsar la transformació empresarial dels clients amb solucions per enriquir el compromís amb els clients, navegar pels riscos, optimitzar l’eficiència i generar un creixement d’ingressos. Broadridge treballa amb algunes de les majors institucions financeres del món i amb més de 5.000 marques en indústries, des de les telecomunicacions fins a la salut.
Broadridge treballa per inculcar una cultura comunitària, animant els empleats a formar grups d’afinitat per promoure la inclusivitat i celebrar la diversitat. Un bon exemple és el Fòrum de lideratge femení, que promou la creació d’habilitats, el desenvolupament i la creació de xarxes dins de les finances: una indústria que sovint pot ser l’únic club masculí. Aquesta novetat en la diversitat porta a empleats que se senten acceptats i disposats a treballar dur.
Consulteu els seus treballs oberts a Broadridge13. Finesse financera
La nostra oficina
Fundada el 1999, els programes de benestar financer de Financial Finesse estan canviant les vides i transformant les organitzacions als EUA proporcionant orientació financera a les persones sense cap mena de motiu, la firma independent i propietària dels empleats ha ajudat a més de 2, 4 milions d'empleats en més de 600 empreses a reduir les finances. estressar, maximitzar els beneficis i prendre decisions financeres més sensibles.
Financial Finesse fomenta un estil de gestió directa amb molta autonomia dels empleats i una comunicació òptima. L’organització plana de l’empresa està dirigida per un equip divers d’iniciatius emprenedors, de ritme ràpid, col·laboratiu i intel·lectualment curiosos que els agrada aprendre. Els directius confien en els empleats per dirigir els projectes de forma responsable i segura i per transformar idees i comentaris potents en resultats reduïts.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Financial Finesse14. Taboola
La nostra oficina
Amb opcions des d'oficines a Tel Aviv, Los Angeles, Londres, Bangkok, Nova Delhi, Tòquio, São Paulo, Xangai, Pequín, Seül i Istanbul, Taboola és sens dubte una de les plataformes de descobriment en línia més grans del món. Associant-se amb editors, comercialitzadors i agències de publicitat de tot el món, la companyia augmenta la retenció dels usuaris per a llocs de clients, monetitzant eficaçment el trànsit i distribuint contingut de qualitat per a públics dirigits.
Taboola es preocupa de cultivar una cultura rica per a l’empresa i els seus empleats, tant que ha designat un comitè intern per supervisar l’assemblea d’esdeveniments d’oficines divertides cada mes. En el passat, la gent ha gaudit participant en tot, des de les competicions temàtiques de la família de Feud fins a les grans festes del Bingo amb molts premis.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Taboola15. DMC Atlanta
La nostra oficina
Fundada el 2003 amb només vuit persones, DMC Atlanta ha passat a més de 700 empleats en 50 oficines de tot el país mitjançant una filosofia basada en resultats i el compromís de portar als seus clients tota la vida. En els pròxims anys, DMC espera expandir-se a centenars de noves oficines arreu del país i, després, al món.
L’equip de DMC Atlanta treballa molt per ajudar-se mútuament a assolir objectius. Això vol dir que sempre us heu de registrar per mantenir-vos en compte i donar-vos els altres consells per mantenir-vos en bon camí. L’equip creu en ensenyar constantment a nous membres i aprendre coses noves per ser millors empleats –i en definitiva, millors líders.
Veure els seus treballs oberts a DMC Atlanta16. Home pianu
La nostra oficina
Llançat el 1999, HomeShare, una empresa de propietat IAC, és el cel per a la millora de la llar per a propietaris i professionals de serveis. Al facilitar la reserva en línia instantània, la contractació segura, les guies de costos i els recursos, HomeShare coincideix amb els propietaris que busquen manteniment amb la major xarxa de professionals de la casa prèviament seleccionats a nivell nacional, tot de franc. Simultàniament, HomeShare també connecta proveïdors de serveis qualificats amb empreses que augmenten l’accés a clients infinits.
Molts empleats citen la cultura de Homebitz com la millor avantatge de la feina. Els empleats es valoren les diferències mútuament i celebren cada fita, tant personal com professional. L’oficina de Homebitz fomenta el suport i la camaraderia i anima a l’oficina a treballar junts perquè tots puguin tenir èxit, permetent als empleats sentir-se còmodes buscant ajuda i orientació.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la pàgina de casa17. Corporació Glaukos
La nostra oficina
Des del llançament d’iStent®, un dispositiu que pot ajudar a reduir la pressió ocular i pot reduir la dependència dels medicaments per al glaucoma, Glaukos ha estat pioner en la cirurgia de glaucoma microinvasiu o MIGS, per tal de revolucionar el paradigma de tractament i tractament tradicionals amb glaucoma. Glaukos combina investigacions sòlides, enginyers creatius i un estil de gestió flexible per crear productes que milloren la vida dels pacients a escala global.
Els empleats de Glaukos treballen molt, però també troben temps per vincular-se amb els seus companys de treball davant de les aficions compartides, com ara el voluntariat, la llenya, les bitlles i la senderisme, i sortint junts a dinar o a la nit. Aquests esdeveniments i experiències externes ajuden els companys de treball a conèixer-se millor i aprendre dels interessos diversos de tothom, cosa que reforça l'equip.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Glaukos Corporation18. Sunrun
La nostra oficina
Sunrun és el major proveïdor de solar residencial dedicat al país, creant solucions energètiques de baix cost que aportin energia sostenible a les persones. Els clients poden triar entre els plans de servei que els permeten pagar només per energia, no panells, perquè Sunrun posseeix, manté i supervisa tot el sistema, permetent als propietaris rebre una taxa de bloqueig baixa cada mes.
Sunrun creu que la gent hauria de tenir el mateix accés al sol i tots els llocs de treball que pot proporcionar-lo. De fet, l’organització fins i tot va dedicar un departament complet als esforços de diversitat i inclusió dins i fora de l’oficina, centrant-se en àrees com les dones en tecnologia (això és un fet per a l’organització dirigida per dones!), Veteranes militars i membres de la Comunitat LGBT.
Veure els seus treballs oberts a Sunrun19. GEICO
La nostra oficina
Comptant per la companyia d’assegurances d’empleats governamentals, GEICO va ser fundada originalment el 1936 per proporcionar una assegurança de qualitat als empleats del govern i el personal militar. Actualment, GEICO manté viva la seva tradició de servei excepcional, però ha ampliat la seva cobertura. GEICO atén a més de 14 milions de persones a tot els Estats Units i ofereix una àmplia gamma de polítiques, des de propietaris d’automòbils fins a propietaris d’habitatges fins a assegurances de robatori d’identitat.
GEICO prioritza la creació d'un equip divers i, a continuació, els proporciona la llibertat i l'oportunitat de vincular-se i divertir-se junts. Des de les classes de Zumba fins a lligues de softbol fins a equips de futbol, les oportunitats cobreixen gairebé qualsevol interès. No trobeu el que busqueu? Mai no tinguis por. GEICO encoratja els empleats a iniciar nous clubs i segur que hi trobareu alguns inquiets.
Veure els seus treballs oberts a GEICO20. GoCanvas
La nostra oficina
L’empresa es va fundar sota el simple principi que les petites i mitjanes empreses, si es reben les eines adequades, podrien automatitzar els seus processos de treball en dispositius mòbils. GoCanvas és la plataforma on les empreses sense capacitat de desenvolupament de programari poden crear les seves pròpies formes mòbils en pocs minuts que funcionen gairebé en qualsevol dispositiu.
GoCanvas ofereix un ambient altament col·laboratiu i centrat en l’equip que anima absolutament tothom a portar tota la seva feina a l’oficina. De fet, l’autenticitat és alguna cosa que busca realment l’empresa. "El meu consell per algú que vingui a entrevistar és ser 100% tu mateix. Mostra que tens passió per alguna cosa; demostra que estàs conduït, disposat a riure i disposat a treballar dur ", afirma Jordan Kruger, consultor d'aplicacions mòbils.
Consulteu els seus treballs oberts a GoCanvas21. Jocs de peixos grans
La nostra oficina
Big Fish Games es dedica a millorar la vida mitjançant un joc excepcional. A Big Fish, els membres de l’equip no són només una peça més gran, sinó que són una part important d’alguna cosa especial. Els empleats es repten a ser creatius en tot el que fan. Des de la manera de pensar, de la manera de jugar, de la manera com resolen problemes, de la manera en què col·laboren, tot és una oportunitat per impactar. La diversió és treballar junts per construir alguna cosa més gran que ells mateixos i fer quelcom genial.
Una de les moltes coses que els encanten als grans jocs de peixos és que són noms i no xifres. De fet, l'equip es considera tan proper que possiblement podrien ser els col·laboradors, tot començant per la nova iniciació dels empleats. Un departament acull un pícnic anual al parc, completat amb una piñata festiva. Les noves contractacions són les primeres que tenen els ulls embenats i prenen un cop d’ull, i després tothom gaudeix de la recompensa.
Veure els seus treballs oberts als grans jocs de peixos22. Amèrica Bridgestone
La nostra oficina
Bridgestone Americas, o BSA, i les seves filials a tot el món, desenvolupen, fabriquen i comercialitzen una àmplia gamma de pneumàtics, ressorts d'aire, materials per a teulades i fibres i tèxtils industrials per a clients privats i comercials de l'automoció, l'agricultura, la silvicultura i indústries mineres. BSA també opera la cadena més gran del món de pneumàtics i centres de serveis.
Molts empleats graviten cap a Bridgestone per la gran reputació de la companyia tant pel creixement com per la diversitat. Només un exemple? Bridgestone posa l’accent en la igualtat d’oportunitats per a tots, cosa que suposa un gran compromís per a les empleades que treballen en la indústria de l’automoció dominada anteriorment per homes. Els agrada saber que tenen un empresari que els dóna suport.
Consulteu els seus treballs oberts a Bridgestone Americas23. WSGR
La nostra oficina
Wilson Sonsini Goodrich i Rosati ha estat associant amb les empreses més innovadores del món des de fa més de 50 anys. De fet, els seus clients inclouen líders en la indústria de la tecnologia, les ciències de la vida, les energies renovables, els mitjans i l'entreteniment, les comunicacions i els serveis financers, entre d'altres. Amb 11 oficines a tot el país, més oficines a la Xina i Europa, WSGR és un proveïdor principal de serveis jurídics a tot el món.
WSGR té una cultura d’oficina que fomenta la participació i un gran treball en equip. Els empleats valoren el fet que se senten recolzats per la direcció, se’ls ofereix oportunitats de desenvolupament professional i són capaços de tenir veu en els processos de presa de decisions.
Consulteu els seus treballs oberts a WSGR24. Keller Williams Realty Internacional
La nostra oficina
Keller Williams Realty és una de les primeres opcions de la mida i de la ingenuïtat, ja que la companyia és la franquícia immobiliària més gran del nombre d’agents; utilitza un enfocament centrat en l’agent i basat en l’educació per fer negocis; i està creant la plataforma tecnològica immobiliària escollida per a agents i consumidors. Darrere d’aquest exèrcit d’agents de talent hi ha un equip corporatiu compromès amb la cultura i dedicat a afegir valor als seus associats.
El nom de la companyia indica la seva indústria, però no el seu potencial. La seu de KWRI compta amb un grup divers d’estratègics, innovadors, narradors i tecnòlegs que ajuden a transformar la manera en què els agents comercialitzen, venen i interactuen amb compradors i venedors. Un centre d’aprenentatge in situ i un ampli programa de Carrera de visió recolzen l’èmfasi de la companyia en el treball en equip alhora que permeten que individus amb totes les procedències puguin explorar i créixer.
Consulteu els seus treballs oberts a Keller Williams Realty International25. Ideositat
La nostra oficina
Ideositat s'associa amb els clients per transformar digitalment els seus negocis i assolir els seus objectius. Aquest enfocament, combinat amb la gestió de la informació de productes d’Ideosity i les tecnologies de gestió de dades magistrals, ajuda els clients a comercialitzar els seus productes de manera més eficaç en un entorn de venda multicanal, amb la qual cosa s’incrementen les vendes, la rendibilitat millorada, la fidelització dels clients i les associacions de canals més fortes.
Moltes empreses diuen que valoren els seus empleats, però Ideosity dóna suport a aquestes paraules amb l'acció. A més de conèixer les seves veus i valorar les seves idees, els empleats tenen una assegurança mèdica i odontològica totalment coberta i poden contribuir immediatament al seu pla de jubilació amb un 4% de coincidència. També ofereixen un temps de pagament il·limitat, una membresia gratuïta al gimnàs i molts refrigeris durant tot el dia.
Veure els seus treballs oberts amb ideositatPenseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
Aquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen per aparèixer al lloc, però estem segurs que no treballem amb ningú. I quan es tracta d’articles com aquest, aquestes marques dignes de Muse van fer aquesta llista no perquè vulguin incloure’s, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van mostrar que mereixen ser-ho. Aquí és trobar la companyia dels seus somnis!
