Hi ha moltes coses que voleu fora de la vostra carrera professional, però el lloc per al creixement sens dubte té un lloc a la part superior de la vostra llista.
Esteu buscant una empresa que posi el mateix valor en l'aprenentatge i l'avanç? Estàs de sort.
Les 16 empreses que hem ajuntat creuen en impulsar els seus empleats cap amunt, en lloc de retenir-los. Les notícies encara millors? Cadascuna d’aquestes empreses contracta ara mateix.
1. RXBAR
La nostra oficina
RX és una marca de refrigeri de marca neta amb productes elaborats amb uns ingredients senzills i sense BS.
RX simplifica els aliments creant aperitius reals i deliciosos. És honesta i senzilla: no hi ha reclamacions, certificacions o trucs falsos. Amb productes que inclouen RXBAR, RXBAR Kids i RX Nut Butter, RX fa que els aliments que no només tenen bon gust, sinó que siguin saludables i nutritius també.
L’equip de RXBAR aprecia que l’empresa valora els seus empleats tant com els seus productes. Com que els fundadors de RXBAR reconeixen la importància d’invertir en la seva pròpia gent, l’empresa ha prioritzat la formació i el desenvolupament de carrera des del primer dia. Al mantenir una estructura plana, RXBAR també crea oportunitats de creixement i col·laboració entre línies de departament. Els rols i les responsabilitats dels membres de l'equip individual tenen com a finalitat evolucionar i créixer en conjunt amb el negoci.
2. Rust-Oleum
La nostra oficina
Des de la seva fatídica fundació el 1921, Rust-Oleum ha elaborat solucions creatives i duradores per a totes les necessitats de la llar i la indústria, des de la protecció superficial fins a les mirades inspirades per a totes les idees.
Un dels aspectes preferits dels treballadors per treballar al centre de distribució són les àmplies oportunitats per avançar. No és infreqüent que els empleats guanyin noves responsabilitats a mesura que avancen dins de l’empresa, assumint nous papers i títols a mesura que ho fan. La companyia també és important en l'aprenentatge, presumeix de la Universitat Rust-Oleum i fins i tot d'un equip de desenvolupament d'aprenentatge que té l'encàrrec de crear oportunitats de formació continuada per als seus associats a tots els llocs.
Veure els seus treballs oberts a Rust-Oleum3. SmartBrief
La nostra oficina
Des de 1999, SmartBrief ha proporcionat novetats del sector, oferint històries empresarials multindustrials a subscriptors i lectors a nivell executiu superior. Amb excel·lència editorial i tecnologia digital i en col·laboració amb associacions comercials de primer ordre, SmartBrief publica continguts i publicitat personalitzats en línia i a través de correu electrònic i aplicacions mòbils per mantenir informats els professionals.
Tant si els empleats són experts amb experiència, nivell d’entrada o titulats recents, SmartBrief és un lloc ideal per als autònoms que busquen embrutar-se les mans i créixer una experiència gratificant. A mesura que SmartBrief evoluciona i capitalitza nous mercats, els seus empleats es converteixen en líders de la indústria poderosos. SmartBrief ofereix moltes oportunitats d’educació continuada, des d’iniciatives de desenvolupament de dones a formacions professionals àmplies.
Consulteu els seus treballs oberts a SmartBrief4. HP
La nostra oficina
HP pretén crear una tecnologia que faci la vida millor per a tothom, a tot arreu. A través d’experiències d’enginyeria que sorprenen, HP té l’herència d’empènyer els límits de la tecnologia per oferir innovacions que canvien la vida i que canvien el món a cada pas. La companyia creu que el motor final del seu èxit ha estat i serà sempre el poder de la seva gent: HP considera que la seva diversa comunitat global d'empleats és un dels seus punts forts i el que la diferencia realment en el mercat.
La gestió d’HP consisteix en permetre als empleats créixer i aprendre al seu ritme. Animen a cada persona a cercar i aprofitar les oportunitats que els interessin per avaluar quins són els seus objectius finals per al futur. D’aquesta manera, els directius ajuden a orientar els camins professionals adequats per a cada empleat.
Consulteu els seus treballs oberts a HP5. Observa Delhaize
La nostra oficina
Ahold Delhaize és un dels grups minoristes d’aliments més grans del món. L’organització opera més de 20 marques diferents que cadascuna comparteix la passió pel lliurament de productes excel·lents, un valor per a la innovació i un objectiu de crear llocs de treball tot inclusiu que proporcionin oportunitats professionals gratificants. A més, cada ubicació es compromet a reforçar les comunitats locals.
La direcció a Ahold Delhaize està enfocada a garantir que cada associat tingui el temps, l’atenció i les oportunitats de desenvolupament que mereixen. Es posa en marxa el lideratge per escoltar, donar suport i participar activament en les activitats del dia a dia, però rarament interfereixen en les preferències laborals personals dels empleats. Això permet a cadascuna de les persones dirigir la seva pròpia carrera i completar projectes de la manera que considere oportuna.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a la venda Delhaize6. Entelo
La nostra oficina
Entelo ajuda a les empreses a reclutar talent més alt. Entelo utilitza analítiques predictives, escolta de comportament i senyals socials, Entelo ajuda les empreses a identificar-se, a qualificar-se i a relacionar-se amb els candidats.
El desenvolupament professional té una gran importància a la comunitat Entelo. El personal sempre és animat a parlar amb els seus directius sobre els seus objectius, i a cada empleat se li concedeix un import anual de 1.000 dòlars per gastar en formació continuada i desenvolupament professional. Des de llibres i cursos en línia fins a conferències i tallers presencials, Entelo es dedica a oferir als seus empleats oportunitats d’ampliar els seus coneixements.
Veure els seus treballs oberts a Entelo7. QA de la selva tropical
La nostra oficina
Rainforest QA ajuda a les empreses a repensar el seu enfocament cap a QA incorporant-lo a l'era del lliurament continu. El seu enfocament és exclusivament QA, i han passat els últims cinc anys ajudant centenars d’empreses a assolir els seus objectius de negoci mitjançant una estratègia de QA intel·ligent.
Rainforest QA és un equip distribuït. Tenen seu a San Francisco i tenen membres de l'equip en més de 15 països diferents. Rainforest QA es va crear com un equip distribuït des del principi i l’empresa inverteix molt en eines i processos per fer que l’experiència laboral sigui bona per a tots els seus membres de l’equip, propers i llunyans.
Més enllà de proporcionar un lloc de treball excel·lent on la gent treballa dur, es diverteix i es preocupa de veritat, Rainforest QA és una empresa on la gent pot desenvolupar la seva carrera professional. Amb formacions mensuals de gestors, cicles de promoció bianual i revisions periòdiques que se centren en oportunitats de creixement professional, l’empresa és intencionada i coherent sobre l’ajuda a les persones a assolir els seus objectius de carrera.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Rainforest QA8. Destinacions PGAV
La nostra oficina
PGAV Destinations dissenya atraccions, exposicions i experiències que enriqueixen la vida. Utilitzant intuïció, intel·lecte i imaginació, PGAV Destinacions ajuda els clients a crear records perdurables en la ment dels seus convidats. PGAV és reconegut com el principal director de planificació i dissenyador de parcs temàtics, zoològics, museus, aquaris, llocs d’herències, venda al detall de destinació i celebracions basades en marca.
La cultura de PGAV Destination es centra en potenciar i celebrar els empleats mitjançant programes de desenvolupament professional i personal. Una de les iniciatives, PGAV Go, permet als empleats rebre una estipendia per fer tot el que vulguin per al seu creixement professional, com ara prendre classes, viatjar o aprendre un nou instrument.
Consulteu els seus treballs oberts a les destinacions de PGAV9. Aeroespacial
La nostra oficina
És segur dir que entrar a l’espai és un esforç força complicat. És per això que els programes espacials del govern nord-americà han estat buscant a The Aerospace Corporation serveis tècnics i d'assessorament independents des de 1960. A més d'operar un centre de recerca i desenvolupament finançat federalment per a la Força Aèria dels Estats Units i l'Oficina Nacional de Reconeixement, The Aerospace Corporation proporciona els seus coneixements altament qualificats i la comprensió d’organitzacions que van de la NASA a universitats i empreses comercials.
Si bé els membres de l’equip de The Aerospace Corporation tenen diverses àrees d’expertesa, tots comparteixen una sensació d’il·lusió de cara al futur. Amb moltes empreses noves que viatgen a l’espai, hi ha un entorn de possibilitat i innovació dins de la indústria aeroespacial. La trajectòria de la companyia i el seu compromís demostrat per garantir la seguretat de la missió i desenvolupar noves tecnologies fan que Aerospace ofereix una àmplia oportunitat de creixement per als seus empleats.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a l’espai aerospacial10. Intercanvi d’índexs
La nostra oficina
Índex Exchange és una de les empreses més importants del món de la tecnologia d’anuncis, proporcionant un intercanvi transparent per als editors i proveïdors de mitjans digitals per vendre les seves impressions d’anuncis de manera programàtica i en temps real. Amb seu a la ciutat de Nova York, amb oficines a San Francisco, Chicago, Londres, Toronto, Montréal, Kitchener, Sydney, París, Milà i Düsseldorf, Index Exchange està definint l'evolució de la tecnologia en línia avui en dia amb les idees més brillants de la tecnologia publicitària.
Quan els empleats se’ls pregunta sobre un avantatge favorit de treballar a Index Exchange, sempre donen la mateixa resposta: l’organització es potencia amb la seva visió. El primer enfocament tecnològic de l'Index Exchange per servir als clients guia la missió de tots els empleats de proporcionar productes, serveis i prestacions excepcionals a tots els clients. Els empleats impulsats per aquesta visió poden experimentar oportunitats de carrera aparentment il·limitades amb l'Index Exchange.
Consulteu les seves feines obertes a l’intercanvi d’índexs11. iProspect
La nostra oficina
iProspect és l’agència de màrqueting de rendiment digital líder mundial: impulsar el rendiment empresarial dels clients. A mesura que les indústries en línia s’estenen ràpidament a tots els àmbits de la vida quotidiana, els premiats experts de iProspect saben que cada tuit, cada actualització d’estat i cada vídeo és un punt de contacte potencial del client i l’empresa es dedica a desenvolupar les estratègies més efectives per als clients en tots els mercats
La gent d'iProspect és escollida per la seva passió i curiositat intel·lectual, i s'enorgulleix d'ajudar-se els uns als altres quan pugui. Quan s’incorporen nous membres, s’acompanyen amb un mentor d’un altre canal per obtenir més informació sobre el procés d’iProspect del principi al final, així com sobre la forma de navegar per la cultura de l’empresa.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a iProspect12. Grup de transmissió Sinclair
La nostra oficina
Sinclair Broadcast Group, com una de les companyies de difusió de televisió més grans i diversificades de la indústria, connecta la gent amb continguts a tot arreu. Amb més de 80 ubicacions a tot el país, Sinclair té afiliacions a totes les grans xarxes de televisió i té la mà de posseir, operar i proporcionar serveis de venda de més estacions de televisió que qualsevol altra empresa, a més de ser el principal proveïdor local de notícies del país.
Un creixement professional increïble és la pedra angular del perquè a la gent li encanta treballar a Sinclair Broadcast Group. La companyia inverteix en entrenadors de talents i cursos de desenvolupament que ajudin a l’equip ja impressionant a assolir tot el seu potencial professional, tant que l’empresa aposta pel creixement i la trajectòria professional de cada empleat i té un historial contrastat de promoció interna.
Consulteu els seus treballs oberts al grup de transmissió Sinclair13. eMarketer
La nostra oficina
Creat el 1996 durant la revolució digital, eMarketer estableix alts estàndards com a font única i fiable d’investigació en màrqueting, mantenint el ritme amb el món digital de ràpid creixement. eMarketer recopila i aprofundeix en dades per proporcionar punts de vista creïbles, nítids i objectius sobre àmplies tendències del consumidor, tecnologia de màrqueting i estratègia, líders comercialitzadors competitius i ajudant a les empreses a prosperar a tot el món.
L’aprenentatge constant està arrelat en la cultura de eMarketer: la lectura és una pràctica essencial per conrear perspectives versàtils dins de la indústria. Per mantenir-se ben posicionat com a empresa directa per a l’experiència digital, el conseller delegat d’eMarketer assegura que els empleats obrin llibres rellevants, passant per molts venedors de negocis molt recomanables i provocadors per a diversos equips per llegir-los i inspirar-los.
Consulteu els seus treballs oberts a eMarketer14. Escalitat
La nostra oficina
Des del 2010, Scality treballa per desenvolupar i perfeccionar el seu enfocament pertorbador a la infraestructura digital. Amb els anys, la companyia ha aconseguit desplegar el seu emmagatzematge definit per programari a tot el món i ha aconseguit i superat constantment el seu objectiu d’oferir fiabilitat i rendiment al servei dels usuaris finals.
Els empleats de Scality no coneixen cap límit, no pel que fa a la seva carrera professional ni a la seva ubicació. Scality encoratja els membres de l’equip a familiaritzar-se amb els col·legues i cultures de les ubicacions de l’empresa oferint opcions per a visites de cap de setmana a qualsevol oficina de Scality. Aquesta és una gran oportunitat per als empleats de segellar el passaport, alhora que fomenta la connexió amb col·legues de tot el país i del món.
Veure els seus treballs oberts a escala15. VSA Partners
La nostra oficina
El disseny no és només una manualitat, sinó una eina per assolir objectius empresarials, i VSA Partners és un dels amos de tots dos. L’agència impulsada pel disseny treballa a través de marca, disseny i màrqueting per crear experiències de clients unificades. L’equip estratègic creatiu ofereix funcions de punta a punta amb una execució impecable i resultats orientats que ajuden els clients a assolir els seus objectius comercials.
Life at VSA Partners proporciona diverses oportunitats de desenvolupament professional. Tant si es tracta de conferències com de dinar i aprèn intern, persones de diferents departaments participen amb les darreres tendències del sector. Hi ha un focus especial en permetre que el personal es pugui relacionar entre ells, mantenint un impuls sobre allò important per als seus clients.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a VSA Partners16. Grup d’assistència sanitària dels banquers
La nostra oficina
Bankers Healthcare Group ofereix solucions de finançament per a professionals de la indústria sanitària dels Estats Units. Mitjançant pràctiques de préstecs directes i directes, l’organització és capaç de proporcionar préstecs que canvien la vida directament a metges, dentistes, fisioterapeutes i farmacèutics, amb un temps d’aprovació aproximat de només 24 hores. Els programes del grup estan disponibles tant per a fins comercials com personals, com ara la compra d'equips nous, ampliacions i millores, el capital de treball, entre d'altres.
Si demanaves als empleats que descrivissin la cultura de BHG, veuríeu que algunes paraules apareixen una i altra vegada. Un dels grans? Transparència. Els directius sempre són accessibles als empleats, i es recomana als membres de l'equip de tots els nivells que facin preguntes i que aprenguin contínuament. BHG sap que els empleats donen suport al creixement de l’empresa; per tant, l’empresa ha de retornar el favor i recolzar el creixement i l’avanç dels empleats també.
Consulteu els seus llocs de treball oberts a Bankers Healthcare GroupAquí a The Muse, col·laborem amb moltes companyies fantàstiques per oferir-vos una visió privilegiada a les seves oficines i llistes de treballs fantàstiques. Aquests empresaris ens paguen perquè apareguem al lloc, però aquestes marques dignes de museu van fer aquesta llista no només perquè volen ser incloses, sinó perquè la seva cultura, polítiques i comentaris dels empleats ens van demostrar que mereixen ser-ho.
Penseu que la vostra empresa hauria d’estar en una llista com aquesta? Obteniu més informació i poseu-vos en contacte.
