Quan penses en interns, és probable que hi hagi un cert estereotip que et sembla un estudiant: un estudiant universitari o gradual recent, que manté la mocha Frappuccino del cap en una mà i incerta sobre el futur en l'altra. Però hi ha un altre sol·licitant que gairebé sempre queda fora de l’equació: estudiants de secundària.
La idea dels interns de secundària pot semblar una mica estranya, fins i tot contrariosa: Per què algú voldria contractar una persona amb menys experiència, educació, direcció i anys de maduresa que els sol·licitants interns habituals? Què hi podria afegir algú que amb prou feines pot conduir que un estudiant més gran no ho faria? Per a la majoria, el debat sobre la contractació d’un estudiant de secundària en contraposició a un estudiant universitari pot semblar una conclusió prèvia.
Però, després d’haver llançat un programa de pràctiques de secundària virtual dins de la meva organització a principis d’any, em vaig sentir instantàniament per la quantitat de visió que els nostres adolescents van poder proporcionar, i la diferència de les seves idees de les del nostre personal. Seguiu llegint alguns dels avantatges ocults de tenir un internat de secundària.
Tenen un tipus de fidelització diferent a l'empresa
Si penseu en què és el que motiva els estudiants de secundària i els estudiants universitaris a internar-se, és bastant evident com poden abordar el seu treball de manera diferent. Normalment, els estudiants universitaris estan pensant en la seva pràctica com a un pas pràctic per al seu primer treball i, per tant, només es poden atraure a tasques que puguin fer servir per reforçar els seus currículums. Tanmateix, per a molts estudiants de secundària, les pràctiques en pràctiques són la seva primera experiència real en un entorn professional i faran qualsevol cosa per assegurar-se que la vostra empresa prosperi i que posin el millor peu. Treballen molt més des d'un enfocament "Què puc oferir aquesta organització?", En lloc d'una perspectiva "Què m'ofereix aquesta organització i la meva carrera professional?"
Aquí teniu un exemple divertit: Aquest passat estiu, vaig fer bromejar el suggeriment al grup de Facebook de tot el personal de la meva organització sobre com demanar tanques de companyies. No més de deu minuts després, vaig rebre un correu electrònic d’un intern de secundària que li demanava si podia llançar la punta de la creació de les samarretes. Vaig estar d’acord i, el que vaig saber, vaig tenir la informació de contacte de diversos fabricants de roba, tres dissenys de samarretes diferents i paràgrafs separats sobre el preu de cadascun dels dissenys. Parlem de dedicació desenfrenada.
Al final del dia, molts interns universitaris no assumirien projectes aleatoris com fer samarretes; al cap i a la fi, qui vol escriure, "Va supervisar la creació de tancs de companyies" en el seu currículum professional? Els estudiants de secundària, d’altra banda, són excel·lents per a tasques com organitzar Google Docs de l’empresa important o gestionar el bloc tan descuidat de la vostra organització. Troben divertit aquest tipus de feina i realment fa que treballi per a una empresa sigui més significatiu i agradable. I qui sap? Aquests esforços més petits poden comportar una cosa important per a la vostra empresa.
Fan preguntes òbvies que mai no heu pensat mai
Aquest concepte em recorda a aquells trencaclosques que els nens de tres anys poden resoldre en dos minuts, però els adults triguen hores a entendre-ho. Com que els estudiants de secundària normalment no havien estat exposats a negocis, ho contemplen des d’un punt de vista molt senzill. No és un estúpid o un ignorant, senzill. I aquesta senzillesa facilita que puguin assenyalar idees que mai no haureu pensat però que són tan òbvies.
Recordo que he parlat amb un dels interns de secundària de la meva organització sobre com un gran nombre dels nostres seguidors adolescents de les xarxes socials són tipus experimentats en la moda que llegeixen molt sobre estil i tendències. Va suggerir l’evident: La secció del nostre lloc web centrada en la cultura de secundària hauria de tenir una columna de moda. Per què no ho havia pensat abans? Ja tenim la primera publicació de la nostra columna de moda durant aquest mes que mostrarà als estudiants de secundària i universitat com han de ser tenders a l'escola.
Tot i que el vostre budell pot orientar-se cap a empleats més experimentats quan busqueu idees i solucions noves per a la vostra organització, no descarteu l’aportació d’estudiants de secundària. Podeu oferir-vos una perspectiva més exclusiva, que pot ser més en concordança amb la manera com els vostres consumidors veuen el vostre producte o marca.
Et poden ajudar a tocar nous públics
Necessiteu ajuda per entendre Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram o alguna d'aquestes estranyes tendències de cultura pop? (De debò, quin és el tracte amb el gat grumpy?) Mentre que els universitaris tenen una mica del ritme, pel que he vist, els estudiants de secundària tenen encara més de baix. Al cap i a la fi, normalment hi ha un grup de joves de 16 anys asseguts a Tumblr que es presenten amb aquests fenòmens de cultura pop. Ells estan tuitejant sobre el gir de Miley i discuteixen per què John Green és el proper JK Rowling molt abans que ningú no se'n faci càrrec.
"Lily, seria hilarant si tinguéssim un munt de mems de" Calming Manatee "a la nostra pàgina de Facebook!" Un intern em va enviar per correu electrònic. Què diable és això? Vaig pensar. Em vaig arriscar i vaig publicar el memòric de Calming Manatee que l’intern em va enviar. El següent que sé, tones de persones parlaven del divertit i perspicaç que érem. "Ja enteneu la joventut", em va dir una institució associada quan feia referència a aquests mems.
Tot i que no recomanaria seguir cegament tots els suggeriments que els estudiants de secundària us donin, poden proporcionar informació sobre diversos fenòmens culturals i podeu triar i triar el que creieu que ajudarà al vostre negoci.
Pot semblar difícil trobar usos per a interns de secundària a la vostra empresa en un primer moment, però confia en mi: si treballes per a una organització que tingui alguna cosa a veure amb la joventut, la cultura pop o les xarxes socials, vindrà una moment en què voldreu les opinions i ajuda d'un jove.
