Potser és naturalment bo amb les primeres impressions, o potser se us practiquen diverses maneres de preguntes entrevistes que es poden trobar diverses vegades. De qualsevol manera, sempre podeu fer més coses.
Probablement aquest no és el missatge més benvingut del món, però a l’hora de desembarcar la vostra feina de somni, ja ho sabeu, aquella cosa que realment us podria fer esperar les 40+ hores setmanals que dediqueu a obtenir un sou. espereu res menys?
Aquí tens tres coses que sempre pots fer per polir-te abans d'aquesta reunió increïblement important.
1. Utilitzeu la descripció del treball de manera sàvia
Penseu en això com el vostre full de trampes de preparació d’entrevistes. La descripció del lloc és bàsicament detallada per a la vostra tasca de preparació i, tot i que, per alguna raó, la gent sovint s'oblida d'utilitzar al màxim aquesta guia útil. És essencialment un esquema de com anirà la conversa.
Utilitzeu-lo per elaborar preguntes d'entrevistes falses específiques per a la posició per practicar-les o com a llista de comprovació per obtenir històries i exemples rellevants a utilitzar. Per exemple, si diu "cercar una persona orientada al detall capaç de fer malabars a diversos projectes", assegureu-vos de tenir una història o dos que ho exemplifiquin.
Finalment, comproveu si apareix cap pregunta després de llegir-lo. Falta alguna peça? Cal aclarir? Sí? Excel·lent: ara teniu preguntes rellevants i úniques per fer al responsable de contractació al final.
2. Feu els deures a l'empresa
Quan entrevistes, no només estàs tractant de vendre les teves habilitats, sinó que també estàs tractant de descobrir el que més encertes per a la teva empresa. Com millor conegueu l’organització, més probabilitats destaqueu quan es tracti d’aquesta segona peça. En altres paraules, investigueu la vostra empresa i connecteu els punts per a què serà l’afegit perfecte. (I si teniu problemes per trobar aquesta connexió, això és un signe fort que potser no us convé.)
Peruseu el lloc web i llegiu la missió, els valors i l’informe anual. Consulteu els comptes de mitjans de comunicació socials de la companyia (i si hi ha disponibles, el perfil Muse) per obtenir més informació sobre la cultura. Si l'equip valora clarament l'honestedat, assegureu-vos de teixir-ho (de manera natural). O, potser, la direcció sembla que adora la mentalitat “acabada”, assegureu-vos que en algun moment les respostes de la vostra entrevista arribin.
Finalment, si voleu impressionar, coneixeu els punts forts de l’empresa i el que fa millor que els seus competidors. Cap gestor de contractació odia un compliment ben situat per què la seva organització la tritura (o va a aixafar) en una indústria.
3. Obtenir una perspectiva privilegiada
Quan es tracta d’intentar convèncer a algú que sàpigues per a què us inscriviu, poder dir que heu obtingut una informació privilegiada us és molt útil. És per aquí que entren les entrevistes informatives. A més de ser una forma eficaç de construir la vostra xarxa, també són una forma excepcionalment potent d’obtenir informació, sobretot perquè sovint és impossible trobar aquest tipus d’informació en qualsevol altre lloc.
Podeu trobar persones interessades a través de LinkedIn, connexions mútues o fins i tot a la vostra base de dades d’alumnes universitaris. Assegureu-vos de divulgar completament que heu sol·licitat una posició amb el vostre contacte quan sol·liciteu l'entrevista informativa. És tan senzill com dir:
A part de donar-li a aquesta persona en cas que aquesta estigui fora de la seva zona de confort, també li planteja els tipus de preguntes que probablement us plantejaran. Cosa que em porta al que demanaràs. Comença per una pregunta sobre la seva experiència a l'empresa. Ja que a la gent generalment els agrada parlar d’ells mateixos, podeu començar amb “Com vas començar aquí?” O “Com ha estat la vostra experiència en aquesta empresa?” A continuació, aneu a preguntes més específiques que us poden ajudar a l’entrevista., com "Què fa que algú tingui èxit aquí?" o "Quines qualitats creieu que busca la vostra empresa en noves contractacions?"
El tema aquí, per si no us n’heu adonat, és obtenir personalitat. Heu personalitzat el to de l’ascensor. Heu personalitzat el vostre currículum. Heu personalitzat la vostra carta de presentació. Ara, feu el mateix per a la preparació d’entrevistes. A tu mateix ho deus després d’haver arribat tan lluny.
