Tot comença prou innocentment: primer una olfacta, després un pessigol a la gola, i abans abans de saber-ho, us han donat un cop de puny per qualsevol molest embolcall que fa el circuit de l’oficina. Però, si bé el vostre cos pot demanar que us quedeu a casa, aquestes pilotes de treball al vostre escriptori (i potser fins i tot el vostre cap) suggereixen el contrari.
Així, què faries tu? Si heu de carregar-vos de qualsevol tipus de medicament fred no adormit pels voltants foscos del calaix de brossa i xuclar-lo, o conservar els gèrmens a casa i deixar que el bicho segueixi el seu curs, perjudicant els companys del mateix destí?
Prendre el descans és un negoci complicat, sobretot quan és un dia no previst com un dia malalt. Tot i que no hi ha cap garantia de convèncer el vostre cap i els companys que esteu millor a casa, hi ha algunes coses que podeu fer per minimitzar la repercussió la propera vegada que sentiu mala gana.
Conegui les regles (Consell: no es troben al manual dels empleats)
Estic disposat a apostar a la majoria de nosaltres amb un estàndard entre 9 i 5 dies que tenen dies malalts o temps de descans personal com a part del nostre paquet de beneficis.
I, tot i que, tècnicament, segur, se’ls permet fer ús d’aquests dies, en realitat, agafar-los sovint és fortament desanimat pels directius, ja sigui explícitament (“no puc creure que Susan porti un altre dia malalt”), o implícitament (ningú no ho té anomenat en malalt des dels dies de l’H1N1). D’altra banda, siguem sincers: ningú vol obtenir el que tens.
A continuació s’explica la manera d’executar aquest Catch 22: abans d’iniciar alguna cosa en aquesta temporada, presta molta atenció a com reacciona el teu equip davant els altres quan truquen malalts. El seu cap comença immediatament a malparlar a algú tan aviat com es troba que es queda a casa? Fa comentaris sobre tan i tan estar sempre malalt?
I quina és la seva preferència de notificació? Alguns caps (jo inclosos) consideren poc professional que els empleats enviïn un missatge de correu electrònic sense trucades de seguiment, mentre que d’altres prefereixen que s’enganxi al correu electrònic per evitar un rendiment similar al Ferris Bueller per telèfon. (Confia en mi, encara que estiguis malalt, sempre sona una mica escenificat.)
Tingueu en compte el que guanya un company simpàtic, que tingueu bons desitjos i que tingueu un altre comentari, i estareu més ben preparats per apropar-vos al cap quan necessiteu uns dies al llit.
Preneu la temperatura del vostre equip
Quan estàs malalt, ho saps. Però, encara que us sembli una merda (i penseu que us sembla tan dolent), els vostres companys probablement no s’adonaran, i pot ser que estiguin cecs quan necessiteu fer un dia de descans.
El fet de deixar petits suggeriments tan bon punt comenceu a sentir que s’acosta alguna cosa és una bona manera de provar les seves reaccions. Un comentari casual que sentiu una mica enderrocat és un bon començament.
Mireu com respon el vostre equip: són simpàtics o comencen a despertar-se perquè tots teniu una data límit en pocs dies?
No us equivoqueu, no suggereixo que la seva reacció us hauria de dissuadir de quedar-vos o tornar a casa, però saber com respondran a l’hora d’envasar-lo us ajudarà a preparar-vos millor per a la vostra absència, per no dir-los una advertència avançada. també.
Tingueu en compte, però, es pot excedir amb facilitat. Tots hem tingut aquell col·lega que sempre està malalt, emmalaltit o paranoic per posar-se malalt. A ningú li agrada escoltar algú queixar-se tot el temps, i si ho fa, les probabilitats que algú et prengui seriosament quan realment estàs sota el clima és nul.
Facilita
Tot i que no podeu controlar com reaccionarà el vostre equip davant la vostra absència, podeu controlar la condició de treball pendent abans de marxar. Per descomptat, emmalaltir poques vegades es produeix en un horari adequat, i això significa que bàsicament sempre heu d’estar preparats per a l’escenari “afectat per un autobús”.
He treballat tant per a grans com per a petites empreses, però cada rol ha tingut els seus propis aspectes únics que només sabia manejar, cosa que significava que sempre m’havia d’estar preparat per a l’inconvenient improbable que em va tocar un autobús., té la grip).
Per fer-ho, sempre he guardat una llista de tasques que necessitaven més temps, em van causar més pena, o vaig provocar unes paraules més acolorides que els meus deures habituals i vaig complir instruccions detallades sobre com manejar aquestes situacions. Conserveu aquestes impreses i les etiquetes clarament en un enquadernador al meu escriptori, visible per a tothom i tinc una versió desada en una carpeta compartida a la qual tothom pot accedir.
Manteniu l’enllaç i la carpeta actualitzats i assegureu-vos que el vostre equip sap que existeix. Aleshores, si heu d’amagar-vos sota les fundes durant uns dies, sabreu que el vostre equip no haurà de tirar-se els cabells intentant esbrinar com es va publicar aquell complicat informe que us va portar a beure abans de descobrir-vos. com fer-ho. Prepareu-vos amb antelació i mantingueu organitzat el vostre treball i podreu agafar-vos el mal de cobertura mentre recupereu.
Finalment, i el més important, un cop preparats per uns dies de recuperació fora de l’oficina, és hora de desconnectar i centrar-nos en millorar. El millor que podeu fer pel vostre equip és tornar al vostre rock star més aviat possible. Ja no us sentiu millor?
