Tens el cor d’un voluntari, però pel que fa a la teva trajectòria professional, no estàs venut totalment en una carrera d’ONG.
Ho aconseguim. Equilibrar el treball comunitari amb la necessitat de pagar el lloguer a temps és difícil. Tot i que el treball sense ànim de lucre pot resultar gratificant de moltes maneres, avui dia hi ha altres opcions per a persones que busquen tenir un impacte social en els seus 9 a 5.
Molts d'aquests rols pertanyen a noms domèstics (vegeu: llocs de treball com el nou cap de la diversitat i la filosofia de Netflix sobre la cultura de l'empresa). Aquests indicis a la inclusió, a la diversitat i a l’advertiment: gran volum de paraules clau per endavant - l’impacte social és una evidència que les empreses dediquen dòlars a convertir el lloc de treball i s’atreveixen a dir el món, un lloc millor per viure.
Margaret George, gestora de responsabilitat corporativa de Caesars Entertainment, és un exemple primordial de com convertir la passió per l’impacte positiu en una carrera viable. Té un peu al món corporatiu i un altre a les trinxeres del bé social. Si us sembla el tipus de carrera que busqueu, us oferim uns quants consells sobre com començar i què espereu.
Conegueu la Lay of the Land
El terme "responsabilitat corporativa" és una incorporació relativament nova als títols de treball. En èpoques fosques (fa uns 15 anys), només aproximadament un 10% de les empreses Fortune 500 van informar sobre el seu impacte ambiental o el seu progrés social. Avui dia, és una pràctica habitual.
Quin és el motiu de la tendència? Per atraure el màxim talent, les empreses busquen més enllà de les seves pròpies línies de fons cap a un conjunt de mètriques més nobles, inclosos la sostenibilitat i l'impacte de la comunitat. És més, volen fer la seva empremta al món de maneres significatives, especialment quan el "compliment" es converteixi en un element important a la llista de verificació de llocs de treball dels mil·lenaris. I és que, les empreses comencen a adonar-se que són només una injustícia social fora d'una tempesta de foc de Twitter i el resultat del consum que es produeix.
Funcions com Margaret van augmentant, però també són molt competitives. El primer pas per assolir un paper en la responsabilitat social corporativa és aprendre la terminologia. Els títols de feina poden incloure qualsevol combinació de termes ambigus com divulgació de la comunitat, ciutadania corporativa, voluntariat dels empleats … la llista continua. El tema de fons: es tracta molt més que d’una filantropia.
Les funcions de RSE inclouran probablement una aplicació de diferents responsabilitats que cauen sota el paraigua de tenir un impacte positiu. Els equips acostumen a estar al costat reduït (tot el departament de RSE de Caesars està format per només set persones), cosa que significa que cal estar còmode per treballar en un equip proper, portant molts barrets diferents i assumint responsabilitats de lideratge. Suggeriment: si teniu anècdotes específiques sobre experiències amb aquestes coses, us convindrà més bé a la vostra carta de presentació.
Acostumeu-vos a tots els barrets que portareu
Per aprofundir el que podria fer una gestora de responsabilitat corporativa en el dia a dia, Margaret va detallar les seves moltes responsabilitats en les 36 iniciatives del casino als Estats Units.
Algunes de les seves funcions inclouen la supervisió de concursos anuals que beneficien a la gent gran, treballant amb organitzacions notables com Relay for Life i la American Cancer Society, i ajudar a gestionar els esforços mediambientals. Treballa estretament amb equips interns com CodeGreen, que es centra en la sostenibilitat i HEROs, el grup de voluntaris empleats de la companyia. A més de les seves funcions en el càrrec, George participa en diverses juntes centrades en el medi ambient i la sostenibilitat, com ara la directiva de Green Chips i la Southern Nevada Water Authority.
Si sona com un acte de malabars, has sentit correctament.
Però definitivament és un compliment. Per exemple, l’any passat Margaret va dirigir un concurs que va impulsar una col·laboració amb Clean the World per proporcionar kits d’higiene a les famílies necessitades. Al llarg de la iniciativa, els propietaris domèstics de les propietats de Caesars van recollir sabó i productes d’higiene que van deixar els clients. Els productes es van desinfectar i es van lliurar a famílies afectades per maltractament domèstic.
La idea del projecte Clean the World es va originar molt lluny de l’oficina de Margaret: els empleats de la neteja que lamentaven haver descartat productes d’higiene perfectament usables cada dia van sortir del concepte, i finalment va encapçalar la realització del concurs.
"Els increïbles èxits que hem fet com a empresa no existirien sense programes impulsats per membres de l'equip que vagin més enllà", diu. "M'encanta que arribi a aixecar aquests col·legues entusiastes".
La nostra oficina
Saber per on començar
La bona notícia sobre la novetat relativa d’aquest camí professional és que no hi ha cap manera prevista d’aconseguir un d’aquests llocs de treball -i no hi ha antecedents «ideals».
Els candidats que busquen feina en responsabilitat corporativa poden provenir de qualsevol formació professional o professional, des de recursos humans a periodisme fins a sociologia. Això també significa que hi ha una àmplia experiència de treball prèvia o fins i tot aficions personals de les que podràs treure a l’hora d’elaborar el terreny de l’ascensor. Aquestes tres setmanes que vareu treballar en una granja sostenible a l'estranger? Això compta. La teva pràctica universitària sense ànim de lucre? Un gran punt de discussió per a una entrevista de primera ronda. A més, qualsevol treball de voluntariat o d’impacte pro bono que heu fet fora del vostre paper actual es considera un avantatge important.
Els antecedents de Margaret es troben en el periodisme de difusió, que és on va arrelar la seva afinitat per la responsabilitat social. Segons va dir els seus anys de periodista, especialment la seva atenció als mitjans de comunicació i al comportament dels consumidors, va ajudar-la a preparar-se per al seu paper actual.
Saber explicar històries és clau en l’RSE; és per això que un benefici com el de Margaret o el precedent en un treball de comunicacions pot resultar avantatjós. La capacitat tècnica, com ara l’experiència en l’analítica de dades, també és un avantatge: els rols de RSC solen ser més basats en l’analítica del que molta gent pensa. Part de les responsabilitats de Margaret inclouen el seguiment mensual de programes de canvis de conducta i l'enviament de propietats setmanals "puntuacions de responsabilitat".
"Crec en mi mateix com un centre d'informació / activació perquè els nostres líders immobiliaris utilitzin com a recurs", explica.
Si busqueu un canvi de carrera o un peu a la porta en un paper de RSC, proveu de buscar llocs inesperats, com ara empreses de grans noms que sempre heu admirat, però que no criden necessàriament "impacte social" al principi. cop d’ull. Et pot sorprendre el tipus d’organitzacions que ofereixen feina en aquest sector: Al capdavall, el voluntariat probablement no és el primer que et ve al cap quan penses en els grans casinos de Césars, i no obstant això, és part integrant de l’empresa. cultura
La millor part de la feina de Margaret? Resulta que una llarga llista de responsabilitats és més que paraules en una pàgina: quan és capaç de veure els fruits de la seva IRL manifesta laboral, es veu l’impacte real i tangible que l’ha atret a la feina en primer lloc. .
"Sóc capaç d'ampliar-me més enllà de la descripció del meu lloc de treball", diu. "Arribo a compartir experiències que es recordaran durant tota la vida".
