Abandonar una caça de treball o intentar reactivar una cerca existent pot resultar una mica desconcertant. Però, tenir útil una llista de comprovació de la cerca de feina pot fer que tot aquest procés sigui molt més fàcil. Així, anem a fer una ullada a fons de tot allò que necessitareu per tal de clavar-ho des del principi fins a la finalitat.
Ah, i perquè és del principi al final, no dubteu a saltar entre les seccions:
- Definiu els vostres objectius
- Actualitzeu el vostre currículum
- Escriviu una carta de presentació enlluernadora
- Optimitzeu el vostre perfil de LinkedIn
- Pantalla la vostra xarxa de xarxes socials
- Coneix els teus recursos
- Funciona la teva xarxa
- Exerceix el sistema de seguiment dels sol·licitants
- Feu una programació
- Flexiona el seguiment
- Gestioneu la vostra estratègia de comunicació
- Perfecciona les teves habilitats d'entrevista
- Escriu una impressionant nota de gràcies
- Claveu la vostra negociació
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-1"></a><h2>Definiu els vostres objectius</h2>
<p>Abans d’actualitzar el teu currículum i començar a aplicar-se a oportunitats obertes, primer hauràs d’entendre el que busques. Espereu més responsabilitat o un desplaçament més curt? Et morreu per treballar per a una empresa que permeti gossos a l’oficina? Prenent temps per identificar els vostres objectius (grans i petits) us ajudarà a endinsar-vos en els tipus de feines que heu d’orientar.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Et sents atrapat? Proveu de classificar aquests cinc factors clau per ordre d’importància:</p>
<ul>
<li>Cultura de l'empresa</li>
<li>Oportunitat per al creixement</li>
<li>Pagament i avantatges</li>
<li>Estabilitat</li>
<li>Nivell de responsabilitat</li>
</ul>
<p>Si valoreu l’estabilitat per sobre de tot, és possible que l’inici d’inici no sigui el més adequat per vosaltres. Per contra, si la cultura de l’empresa i l’oportunitat de creixement es troben a la part superior de la vostra llista, probablement una corporació ben establerta no sigui la coincidència perfecta.</p>
<p>També serà fonamental comprendre les responsabilitats específiques del dia a dia que comenceu a actualitzar el vostre currículum, la vostra carta de presentació i el perfil de LinkedIn. Proveu a preguntar-vos què us ha agradat més al llarg de la vostra carrera i què preferireu no tornar a fer mai més. Aquest exercici us ha d’ajudar a il·lustrar més clarament el vostre paper ideal.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Per últim, prova de cercar les publicacions de treball per als diferents tipus de rols que tinguis en compte. Trobeu que les responsabilitats descrites són interessants i emocionants o avorrides i avorrides? Tingueu en compte els deures que més us agradin i tingueu-los en compte a mesura que comenceu a cercar i llegir les descripcions de feina.</p>
<p align=)
Actualitzeu el vostre currículum
Quan un empresari potencial contempla el seu currículum, hauria d’entendre de forma immediata quin tipus de posició busca i com s’ajusta la seva experiència a les seves necessitats. També ha de ser capaç de triar fàcilment els seus millors èxits.
És important que no enumereu simplement les vostres responsabilitats anteriors; Voleu que el vostre currículum expliqui una història convincent del que heu aconseguit i de com es traduiria la vostra experiència en un nou paper. Per exemple, si teniu previst sol·licitar oportunitats d’assistent executiu que requereixen un calendari extens, assegureu-vos de ressaltar la vostra experiència en la gestió d’horaris sòlids per a tres executius del nivell C.
Tot i que haureu d’actualitzar el vostre currículum per a cada funció a què apliqueu per tal d’assegurar-vos que tingueu la vostra experiència més rellevant, tenir un esborrany sòlid a punt per fer-vos us facilitarà la vostra vida. gola de la recerca.
Un cop hàgiu acabat d'actualitzar-la, executeu la llista de verificació següent per assegurar-vos que heu cobert totes les vostres bases.
El meu resum:
- S'adapta als tipus de rols que estic orientant
- Té informació de contacte actualitzada (inclosa la meva URL de LinkedIn personalitzada)
- No inclou la meva adreça completa (tot el que necessiteu és la ciutat i l'estat)
- Disposa d'una adreça de correu electrònic professional
- Destaca els meus assoliments i assoliments professionals
- És fàcil de llegir i de seguir
- Té entre quatre o vuit punts de bala (o menys) per a cadascun dels meus treballs
- S'optimitza la paraula clau, és a dir, inclou paraules i frases que són habituals a la indústria i a la posició a què em dirigeixo
- Utilitza paraules d’acció atractives (per exemple, gestionar, desenvolupar, cultivar, conduir, establir, implementar)
- Té una pàgina de durada (o dues si sol·liciteu una posició executiva)
- Està lliure d’errors i correccions gramaticals
- Ha estat revisat per un amic, col·lega o professional de confiança
- És completament exacte
- Ofereix la meva experiència més aplicable i transferible al terç superior de la primera pàgina
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-3.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock<a id="menu-3"></a><h2>Escriviu una carta de presentació enlluernadora</h2>
<p>Hi ha cert debat sobre si encara són necessàries o no les cartes de presentació, però, sempre que alguns empresaris potencials encara els requereixin, no voldreu obviar aquest pas. Una de més estel·lar pot ser la diferència entre l’aterrada d’una entrevista o l’aterratge a la pila “gràcies, però no gràcies”, així que assegurem-vos que esteu jugant al vostre joc A.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Tot i que també haureu de personalitzar-ho per a cada funció que apliqueu, si teniu una plantilla inicial o un esquema preparat us estalviareu temps. A continuació, es mostra una llista de tot el que hauria d’incloure la vostra carta de presentació per començar.</p>
<p>La meva carta de presentació:</p>
<ul>
<li>Es personalitza per a cada rol que aplico</li>
<li>S'adreça al responsable de contractació, al contractista o al representant de recursos humans de l'empresa</li>
<li>Inclou la meva informació de contacte actualitzada</li>
<li>Té menys d'una pàgina</li>
<li>Es divideix en tres o quatre paràgrafs breus o dos paràgrafs amb una secció apuntada al mig</li>
<li>Indica clarament quina posició sol·licito al meu paràgraf inicial</li>
<li>Mostra que he fet investigacions sobre l'empresa (una manera de demostrar-ho és incloure una menció a una realització recent de la companyia o a una notícia: "Vaig veure que recentment vas ser nomenada una de les millors empreses per treballar …")</li>
<li>Destaca una breu selecció dels meus èxits de carrera aplicables</li>
<li>Està lliure d’errors o correccions gramaticals</li>
<li>Ha estat revisat per un amic, col·lega o entrenador professional de confiança</li>
<li>És completament exacte</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-4.jpg /> Foto cortesia de d8nn / Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>Optimitzeu el vostre perfil de LinkedIn</h2>
<p>Per a molts reclutadors en aquests dies, si no sou a LinkedIn no existiu. El desenvolupament d’un perfil estel·lar i una forta presència construirà la vostra credibilitat professional i l’ajudarà a notar-se. Un cop tingueu actualitzada la vostra pàgina de LinkedIn i tingueu paraules clau rellevants, probablement us sorprendrà quina atenció tindrà el vostre perfil.</p>
<p>Mirem els elements d’un perfil destacat. Tingueu en compte que aquesta ha de ser una extensió del vostre currículum i carta de presentació, no una còpia de carboni.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>El meu perfil de LinkedIn:</p>
<ul>
<li>Inclou una foto de perfil professional (preferiblement una capçalera amb un fons senzill)</li>
<li>Té un títol atractiu (no només el títol de treball actual, per exemple, "Executiu de comptes de vendes empresarials especialitzat en automatització de màrqueting")</li>
<li>Té una URL personalitzada (és a dir, www.linkedin.com/in/namehere)</li>
<li>Inclou un resum atractiu</li>
<li>Està actualitzat (inclou el meu historial de treballs més recent)</li>
<li>Destaca els meus assoliments i assoliments professionals</li>
<li>Està optimitzada per paraula clau</li>
<li>Inclou la meva educació i certificacions professionals</li>
<li>Inclou la meva experiència de voluntari (si escau)</li>
<li>Té una llista completa de les meves habilitats</li>
<li>Inclou recomanacions dels seus actuals companys i supervisors</li>
<li>Està lliure d’errors o correccions gramaticals</li>
<li>Ha estat revisat per un amic, col·lega o professional de confiança</li>
<li>És completament exacte</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>No oblideu mantenir la vostra presència perquè aparegueu actius: podeu fer-ho en 15 minuts a la setmana.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-5.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>Prepareu les referències</h2>
<p>No heu d’incloure una llista de referències al vostre currículum o a la vostra carta de presentació, però hauríeu de tenir una llista d’opcions professionals i fortes a punt per anar a terme. Tingueu en compte que la majoria d’empreses tenen polítiques bastant estrictes al voltant de les referències i normalment solen confirmar el vostre títol de treball, les dates d’ocupació i la informació salarial a un potencial empresari, de manera que voldreu assegurar a altres persones que seran còmodes parlant d’experiència personal i no en nom de l'empresa.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Comença identificant de tres a cinc persones. Aquests poden ser col·legues, professors o supervisors anteriors o presents. A continuació, pregunteu a cada persona amb antelació si estaria disposada a servir de referència per a vosaltres. Si diuen que sí, confirmeu el mètode de contacte preferit i assegureu-vos de mantenir-vos en contacte. Si us sembla que un potencial empresari s’està preparant per comprovar les vostres referències, doneu-vos cap a tots els usuaris de la llista.</p>
<p>És possible que trobeu amb algú que no té ganes o que no us serveixi de referència per a vosaltres, i està bé! Només voleu incloure gent que estigui entusiasmada per parlar del gran que sou. A més, si sospiteu que una de les vostres referències no us està donant la brillantíssima recomanació que esperàveu, traieu-la de la vostra llista. Hauríeu de sentir-vos totalment confiat en tots els noms que proporcioneu.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-6.jpg /> Foto cortesia de mama_mia / Shutterstock.<a id="menu-6"></a><h2>Pantalla la vostra xarxa de xarxes socials</h2>
<p>En aquest moment, ja sabem que probablement els vostres empleats estiguin fent googling. Per tant, hauríeu de poder respondre “sí” a almenys una de les preguntes següents:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><ol>
<li>El vostre bloc, Facebook, Instagram, Tumblr i qualsevol altra plataforma està configurat com a privat?</li>
<li>Si no és així, es netegen aquests comptes de contingut controvertit o inapropiat?</li>
</ol>
<p>Si no respongueu a totes dues preguntes, potser voldreu fer alguns canvis a la configuració del vostre compte. Si una foto borratxera o una dotació sobre el seu cap actual són les primeres coses que apareixen quan un potencial empleador us passa a Google, probablement no us en podreu sentir.</p>
<p>Les xarxes socials també poden tenir un impacte positiu en la vostra recerca de feina. Si desitgeu gestionar comunitats en línia, treballar en relacions públiques o màrqueting, o ser un escriptor, publicar regularment contingut convincent, professional, relacionat amb la indústria és una manera excel·lent de notar-vos i mostrar les vostres habilitats.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-7.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-7"></a><h2>Coneix els teus recursos</h2>
<p>La identificació dels recursos de recerca de feina és un pas crucial en aquest procés. Hi ha moltes maneres de trobar noves oportunitats, però les més habituals són les taules de treball, les pàgines de carrera d’empreses, les agències de contractació i el treball en xarxa. Mirem de prop cada una:</p>
<a id="menu-8"></a><h2>1. Borsa de treball</h2>
<p>Són llocs web o aplicacions que inclouen diverses publicacions de treballs actuals. Evidentment, recomano començar per The Muse.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>2. Pàgines de carrera d’empresa</h2>
<p>Fer una llista d’empreses per a les quals voldreu treballar i anar directament als seus llocs web és una altra bona manera de trobar noves oportunitats.</p>
<a id="menu-10"></a><h2>3. Agències de contractació</h2>
<p>Es tracta d’empreses independents que coincideixen amb persones amb obertures a les seves empreses clients. Potser no són per a tothom, però solen tenir en compte el que sembla el mercat de treball i poden proporcionar consells útils sobre el vostre currículum i habilitats d'entrevistes.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>4. Treball en xarxa</h2>
<p>Probablement la vostra xarxa sigui el recurs més valuós que tindreu a la vostra disposició. Inclou els vostres amics, familiars, antics companys i connexions professionals.</p>
<p>Un cop hàgiu identificat tots els vostres recursos, voldreu passar una estona valorant quin serà el més útil. Diversificar-los serà crucial per al vostre èxit; no us basteu en un sol! Fixeu-vos en la freqüència que escolteu sobre les feines que heu sol·licitat (encara que sigui un correu electrònic de “gràcies però no gràcies”) i preneu nota de quin recurs heu utilitzat per trobar cada rol. Per exemple, si sol·liciteu diversos llocs de treball a través d’un tauler de treball específic de la indústria i no escolteu res de nou, però obteniu un grapat de respostes sempre que sol·liciteu a LinkedIn, voldreu centrar-vos més en la vostra atenció.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-8.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-12"></a><h2>Funciona la teva xarxa</h2>
<p>És molt més probable que desembarqueu la vostra propera feina amb algú de la vostra xarxa que no pas a través d'una fitxa en línia, per la qual cosa és fonamental aprofitar aquest recurs inestimable. Per començar, anem a través d'una llista de comprovació ràpida de xarxa.</p>
<p>La gent de la meva xarxa:</p>
<ul>
<li>Sabeu que estic buscant una nova feina</li>
<li>Saber específicament quin tipus de feina estic buscant</li>
<li>Conegui la indústria específica a la qual em dirigeixo</li>
<li>Teniu una llista d’empreses d’exemple en què voldria treballar</li>
<li>Comprengueu com poden ajudar-me (els he demanat que em presentin a les connexions d'una empresa objectiu o que em derivin a un lloc de treball amb el seu ocupador)</li>
<li>Feu una còpia del meu currículum</li>
<li>Estan connectats amb mi a LinkedIn</li>
</ul>
<p>No tinguis timides d’arribar a la xarxa quan comences una nova cerca. Mai no sabeu qui té parella amb la vostra empresa de somnis ni coneixeu un reclutador que busqui algú igual que vosaltres. Només assegureu-vos que el vostre missatge no és massa vagi ni general ("estic buscant una nova feina. Aviseu-me si heu sentit alguna cosa!" No la tallaran). En el seu lloc, proveu una cosa així com:</p>
<p>Evidentment, voldreu infondre la vostra personalitat en un missatge com aquest, però us fa la idea: ser específic i demanar la derivació o la introducció.</p>
<p>Finalment, sigueu intel·ligents amb qui us dirigiu. És possible que no vulgueu fer saber als vostres companys actuals que busqueu, per la qual cosa ser important serà selectiu.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-9.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-13"></a><h2>Exerceix el sistema de seguiment dels sol·licitants</h2>
<p>Els sistemes de seguiment dels sol·licitants són la base de l'existència de molts sol·licitants d'ocupació. Si el vostre currículum no té la format adequat ni les paraules clau, és possible que es mostri prèviament abans que una persona realment presenti la vostra sol·licitud. Per sort, ara hi ha molts recursos de cribratge d’ATS a la seva disposició. Llocs com JobScan us permeten comparar el vostre currículum amb una publicació de treball específica per veure com s’ajusta el contingut del vostre contingut, mentre que ResumeterPro examina el vostre currículum per trobar-ne la compatibilitat amb la majoria d’ATS principals.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-10.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-14"></a><h2>Feu una programació</h2>
<p>Cerqueu una feina pot necessitar molt temps, per tant, com més organitzats estigueu, més fàcil serà aquest procés. Proveu de configurar alertes als vostres taulers de treball preferits i planifiqueu el temps per navegar per publicacions o contacteu-vos amb possibles empresaris durant tota la setmana.</p>
<p>L’aplicació pot ser una mica de joc de números: com més sovint us poseu fora, més probabilitats tingueu d’entrevistar. La creació d'un calendari d'aplicació regular per a tu mateix l'ajudarà a mantenir-se coherent.</p>
<p>El calendari és tot, i el millor dia de la setmana per sol·licitar un nou treball és suposadament dilluns (finalment, els dilluns són bons per a alguna cosa), mentre que el pitjor dia de la setmana per aplicar és divendres. (Per què? La majoria dels reclutadors finalitzen la setmana i planifiquen el cap de setmana, de manera que potser no consultin les noves sol·licituds fins dilluns. A continuació, la vostra sol·licitud quedarà enterrada en els enviaments més recents.) Quan trobeu una oportunitat que us emociona, sol·liciteu-la immediatament, tret que trobeu a la publicació un divendres, dissabte o diumenge. En aquest cas, simplement asseureu-vos bé fins a dilluns.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-11.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-15"></a><h2>Flexiona el seguiment</h2>
<p>Els reclutadors reben tones (parlem de centenars) d'aplicacions cada dia, de manera que pot ser que no tingui prou atenció per tenir notícies. Pujar al seu radar augmentarà molt les possibilitats de realitzar una entrevista. Trobar una oportunitat fantàstica, personalitzar el vostre currículum i carta de presentació i enviar la sol·licitud són òbviament peces imprescindibles del procés. Però no s’hi atureu.</p>
<p>El vostre següent pas és saltar a LinkedIn i cercar totes les connexions que treballin per a l’empresa a la qual voldreu sol·licitar, el contractista o el responsable de contractació o algú que treballi al departament al qual us dirigiu. Un cop heu identificat amb qui seguireu, és hora d'elaborar el vostre missatge. Això, per descomptat, variarà segons el vostre públic. A continuació, es mostren algunes plantilles d’exemple per començar:</p>
<p>Per algú que coneguis:</p>
<p>O …</p>
<p>Per a algú que treballa al departament:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Per al gestor de contractació, contractant o representant de recursos humans:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>No oblideu fer que aquests missatges destaquin en infondre la vostra personalitat i personalitzar-los per demostrar el vostre interès real en l'empresa i com podeu ajudar a resoldre els punts de dolor més pressionants.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-12.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-16"></a><h2>Gestioneu la vostra estratègia de comunicació</h2>
<p>Si suposeu que el vostre currículum, la carta de presentació i les habilitats de xarxes estelars us cridaran l'atenció d'alguns empresaris potencials impressionants, voldreu definir l'etiqueta de correu electrònic i telèfon. Un correu de veu sortint poc professional o un missatge de correu electrònic desconegut podria atorgar les vostres possibilitats d’avançar a la següent ronda. Assegureu-vos de avançar el millor peu seguint les directrius següents.</p>
<p>Etiqueta telefònica:</p>
<ul>
<li>Dibuixa el to de trucada (si no saps què és això, estàs bé!)</li>
<li>Registre una bústia de veu clara i professional i sortint</li>
<li>Assegureu-vos que la vostra caixa de correu no estigui plena</li>
<li>Retorna totes les trucades en 24 hores</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Etiqueta de correu electrònic:</p>
<ul>
<li>Utilitzeu una adreça de correu electrònic personal professional</li>
<li>Creeu una signatura de correu electrònic professional</li>
<li>Correcció i correcció ortogràfica de tots els missatges abans de prémer l'enviament</li>
<li>Respon a les persones en 24 hores</li>
</ul>
<br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-13.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-17"></a><h2>Perfecciona les teves habilitats d'entrevista</h2>
<p>Sentir-se ben preparat i confiat en les vostres habilitats d’entrevistes tindrà un impacte enorme en el vostre èxit. Llistar a un amic o a un company de confiança per ajudar-vos a practicar la resposta a algunes de les preguntes d’entrevista més habituals és un bon començament, però voldreu estar segur de comprovar cadascun dels elements següents de la vostra llista abans de cada entrevista:</p>
<ul>
<li>Reviseu bé la descripció del lloc de treball</li>
<li>Desenvolupar una comprensió sòlida del que fa l’empresa</li>
<li>Recerca notícies rellevants sobre la indústria i l'empresa</li>
<li>Practiqueu explicant la vostra experiència en poques paraules</li>
<li>Practiqueu explicant com complementarà aquest paper la vostra experiència</li>
<li>Trieu preguntes rellevants i atractives per fer</li>
<li>Investigueu als vostres entrevistadors: Consulteu els seus perfils de l'empresa o els perfils de LinkedIn</li>
<li>Busqueu el codi de vestimenta de l’organització i seleccioneu un vestit que reflecteixi la cultura de l’empresa (no porteu un vestit complet d’empresa per a una empresa nova o uns texans a un despatx d’advocats!)</li>
<li>Per a les entrevistes telefòniques, assegureu-vos un lloc tranquil per parlar (amb una bona acollida o, encara millor, una línia fixa!)</li>
<li>Per a les entrevistes en vídeo, escenifiqueu el fons de l'habitació on us trobareu</li>
<li>Per a les entrevistes presencials, feu les mesures per assegurar-vos que arribareu aviat (entre cinc i deu minuts és bo), però no massa aviat</li>
<li>Estigueu preparats per respondre preguntes sobre la vostra disponibilitat per iniciar un nou treball</li>
</ul>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-14.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-18"></a><h2>Escriu una impressionant nota de gràcies</h2>
<p>Una gran nota d’agraïment pot segellar l’acord, així que assegureu-vos de demanar a totes les persones amb qui trobeu les seves dades de contacte i enviar-li un missatge de seguiment el més aviat possible. Les notes del mateix dia solen tenir el major impacte, però també l’enviament funciona l’endemà!</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>A continuació, us detallem una plantilla senzilla per començar. Un cop més, no us oblideu d’incloure detalls personals i específics de la vostra conversa per demostrar-vos que esteu involucrats i prestant atenció.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><br />
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/862/ultimate-job-search-guide-15.jpg /> Foto cortesia de Shutterstock.<a id="menu-19"></a><h2>Claveu la vostra negociació</h2>
<p>Entrar a negociar una oferta armada per comprendre el que és més important per a vosaltres i el que és raonable esperar farà que el procés sigui més fàcil i còmode per a tots els implicats. Per començar, fem un cop d’ull als components clau d’una oferta de treball:</p>
<a id="menu-20"></a><h2>Sou</h2>
<p>Saber què valen les teves habilitats, experiència i experiència, augmentarà la teva confiança durant una negociació. Cercar sous equiparables per a papers similars en la vostra indústria en llocs com Salary.com o Glassdoor, us donarà una idea sòlida de l’estàndard de la indústria. Identifiqueu la quantitat mínima que us faria feliç, però no tingueu por de demanar-ne més.</p>
<a id="menu-21"></a><h2>Temps de pagament desactivat</h2>
<p>L’empresa engloba els temps de malaltia i vacances junts a la PTO o estan separats? De dues a tres setmanes de descans és força normal, però intenteu investigar les ofertes dels competidors de la companyia per tenir una idea del nivell de la indústria.</p>
<a id="menu-22"></a><h2>Beneficis</h2>
<p>Normalment, l’oferta de beneficis de l’empresa no és gaire negociable, però això no vol dir que no s’ha de preparar amb una llista d’expectatives. Consulteu els avantatges mèdics, dentals i de visió, 401K, el repartiment de beneficis i el benestar per tenir una imatge completa del que obtindreu.</p>
<a id="menu-23"></a><h2>Data d'inici</h2>
<p>Podeu començar en dues setmanes després de rebre una oferta o necessiteu una mica més de temps? Tant si voleu acabar un projecte abans d’abandonar el vostre treball actual com si voleu construir-lo en una setmana de temps lliure entre llocs de treball, és totalment acceptable sol·licitar una data d’inici endarrerida. Demanar fins a tres o quatre setmanes hauria d’estar bé.</p>
<a id="menu-24"></a><h2>Vacances anticipades</h2>
<p>Ja teniu previst un viatge futur? Assegureu-vos de tenir una llista de dates que haureu de preparar amb antelació.</p>
<p>La decisió de demanar un sou més elevat, més temps de descans o una data d’inici endarrerida és perfectament raonable. Aquest és el moment en què hauríeu de defensar-vos. Només heu d'assegurar-vos que sigueu apreciats, simpàtics i realistes durant tot el procés. La clau és saber què funcionarà per a tu i què no. Proveu de fer una llista com la següent i seguiu la vostra pràctica per a la vostra propera negociació:</p>
<ul>
<li>El meu sou ideal és:</li>
<li>El meu salari mínim és:</li>
<li>El rang salarial estàndard per a aquest tipus de funcions és:</li>
<li>L’ideal seria que m’agradessin com a mínim X setmanes de PTO</li>
<li>La quantitat estàndard de PTO per a aquesta indústria és:</li>
<li>Hauré de deixar les dates següents per a vacances o compromisos previstos:</li>
<li>Com a mínim, necessitaré els següents avantatges:</li>
<li>Un "bon benefici amb beneficis" seria:</li>
<li>La meva data d'inici preferida és:</li>
<li>El primer dia que puc començar és:</li>
</ul>
<p>Tingueu en compte que no heu d’acceptar una oferta ni presentar un taulell al lloc. Està molt bé dir, “Gràcies per aquesta oportunitat. Estic molt emocionat amb aquesta oferta, però voldria trigar un parell de dies a veure-ho tot amb més detall. Seria possible que tornés a tu? "</p>
<p>Cercar una nova feina pot ser sorprenent i esgotador. Algunes cerques es fan ràpidament, mentre que d’altres poden trigar uns mesos (o més!). Estar preparat per a cada pas d’aquest procés no només estalviarà temps i maldecaps, sinó que també et farà un candidat més intel·ligent, més experimentat i capaç de contractar.</p>
<p>.</p>
<!-- google_ad_section_end -->
</div>
</article>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
</div>
</div>
<section class="related">
<div class="title">
<h3>L)
