Et sents culpable cada vegada que deixes alguna cosa?
Encara sou a organitzacions socials on no us agrada socialitzar? Voluntariat en algun lloc on dubtis que realment ajudes? Pitjor, estàs en una feina que no t’agrada i t’has quedat, perquè, bé, bé, aquesta és la teva feina ?
El món del treball per a adults no és com una banda de secundària, on no t’agrada molt tocar l’oboè, però ho fas fora d’obligació perquè els teus pares et van comprar l’oboè. No, no. Els guanyadors surten ben aviat i sovint.
Si no esteu en un camí per avançar en la vostra empresa o si la vostra empresa no és on vol ser, haureu de caçar feina. La caça laboral és més fàcil quan treballeu.
Els guanyadors deixen tot el temps. A continuació, es mostren algunes vegades que els guanyadors solen sortir primer, i també ho heu de fer.
Empresa que he comprat?
Si la vostra empresa es compra i sembla una cosa dolenta, com el bloc de moda que editeu, és comprada per Bro Body Douche, o bé n’heu d’aplicar-ne alguns o bé sortir-ne.
Si bé les compres solen estar associades a acomiadaments, de vegades es creen uns quants nous llocs de treball. Com a, "Ara que integrem Company X i Companyia Y, necessitem un ultra-cap del departament de publicitat per unir els caps dels departaments de publicitat més petits". Si és així i voldríeu quedar-vos, podeu incloure la vostra feina o incloure un nou paper o àrea de responsabilitat per vosaltres mateixos, que tindrà lloc en un moment o bé a la propera revisió.
Les fusions també gairebé sempre fan que surtin algunes superestrellas. De vegades, perquè la feina que pensaven que era la següent ja no existirà. De vegades, perquè el gerent de la Companyia Y va obtenir la posició d’ultra cap en lloc d’ells. De vegades, les superestrellas surten només perquè poden veure que tot comença a xuclar-ho, per exemple, quan un competidor gran i avorrit és comprat per començar una emocionant nova.
O bé, sigui la superestrella que marxi, o bé prengui la feina d'aquesta persona quan marxi . Feu servir el moviment per aconseguir-vos algun tipus de pas.
Fes el que facis, no et quedis asseguda i observeu què passa. Els temps de turbulència són temps per obrir-se pas entre les esquerdes.
Lloc de treball tòxic?
Diguem que tens un nou cap terrible que ara ho funciona (i arruïna) tot. O pitjor, la companyia va ampliar el seu equip de quatre persones per incloure set persones noves contractades directament a la terrible germanor del contractant. Què té 14 polzes i els encerten els acudits sobre arriscar? TOTS ELS SEUS TREBALLADORS.
Aconseguir. Fora. Ara. Potser és possible un moviment dins de la mateixa empresa. Potser hi ha un patró amb què es pot parlar sobre la cultura del treball tòxic. Però potser no.
Heus aquí la cosa. Si abandones la teva feina per culpa del sexisme, o per un cap d’assetjament escolar o simplement per una mala cultura en forma, canviarà la manera de respondre la inevitable pregunta de l’entrevista: Per què vas deixar la teva última feina?
Si abandoneu la feina després d’un mes d’estupidesa tòxica, podeu respondre a aquesta pregunta mentre us quedeu per sobre de tot. "L'empresa va en una direcció diferent amb el seu lideratge, i prefereixo treballar en un entorn de col·laboració solidari", podríeu dir.
Però si pateixes un abús emocional en un forat tòxic durant un any i mig , tindràs difícil respondre aquesta pregunta sense que arribi una mica personal. És possible que vulgueu plorar, que generalment no és el millor de les entrevistes. I el vostre rendiment laboral del darrer any i mig probablement tampoc seria tan impressionant. I les vostres referències? Dubtosa.
No ets el capità, així que no baixis amb el vaixell. No hi ha premi per patir més que la gent que va sortir. No és virtuós deixar-ho fora. No anirà millor. És una mort lenta. Feu el possible per mantenir-vos per sobre de tot.
Vida en general Obtenint una petita revetlla?
És un gran món. Vostè té més opció que la majoria de les persones (i sobretot la majoria de les dones) que han tingut en qualsevol moment i en qualsevol lloc de la història humana.
Així que comenceu a buscar una feina millor, fins i tot si la que teniu està "bé". I el mateix enfocament funciona per a moltes altres coses, com ara la roba que us funcionava per a vosaltres, però no per a vosaltres.
Es pot deixar una posició de voluntari o un club. No necessiteu excusa, intenteu: “Realment he guanyat molt treballant amb vosaltres i espero que he aportat algun valor. Vaig a prioritzar la meva titulació / una causa important / la meva nova carrera durant la resta de l’any, així que deixo la meva posició aquí. Gràcies per tot!"
Els quitters no guanyen mai i els guanyadors no surten mai? Les metàfores esportives dels negocis solen ser estúpides. La vida no és futbol. La vida seria una mica més com el futbol si hi hagués un partit de futbol a cada bloc i poguessis deixar de jugar una posició en un partit de futbol i anar sol·licitant per unir-te a altres partits de futbol fins que trobessis un partit de futbol on hi encaixessis. bé, respectar-se i obtenir un contracte lucratiu i considerar-se seriosament per a quarterback.
Però aquí en aquest món no futbolístic? Es permet deixar les sortides. Deixar de sortir és necessari per avançar.
