Això pot semblar estrany, però realment m’agrada ajudar les persones a navegar per la recerca de feina. En realitat ho considero un hobby. I em fa especial il·lusió quan algú que he ajudat torna a mi i em diu: "Les cartes de presentació tenen molta més sensació per a mi!"
Aquests moments sempre són divertits, però hi ha moltes vegades que tinc un comentari important a les persones que estan lluitant. I, tot i que aquestes coses no són mai agradables de discutir, el cert és que hi ha algunes veritats difícils que els sol·licitants de feina han de sentir.
Tot i haver de sentir-los, la majoria de la gent no és perquè els seus amics tinguin por de ferir els seus sentiments. Bé, no tinc por perquè sé que aquest comentari honest només us acostarà al vostre treball de somni.
La vostra carta de presentació ha de ser més adaptada al paper
Està bé, segur: les cartes de presentació són dures, i sé que heu dedicat molt de temps a elaborar alguna cosa que creieu que impressionarà a un gestor de contractació. Però, fins i tot si teniu l'ull més desitjat de fer una bona escriptura, sens dubte trobareu a faltar algunes coses si us fixeu en un document durant molt de temps.
Tal com ens recorda l’escriptor i editor de Muse, Erin Greenawald, si teniu enganxat a la manera d’elaborar una carta de presentació d’assassí, comenceu a centrar-vos menys en vosaltres i més a l’empresari. Fins i tot quan escrigueu per què les vostres habilitats s’ajustaran a les responsabilitats del paper, descriviu-les d’una manera que posi l’empresa primer. No tens dubtes del que busca l'organització? Consulteu la descripció original del lloc de treball, que us donarà alguns consells no tan subtils sobre què vol veure el responsable de contractació en els seus candidats de somni.
El vostre currículum no connecta els punts per aquest paper específic
Hauríeu d’estar orgullós de totes les coses que heu realitzat al llarg de la vostra carrera, encara que encara estigueu en les primeres etapes de la vostra vida professional. Això no significa que hagis d’escriure novel·les sobre qualsevol cosa que hagis fet. És important recordar que els reclutadors solen passar només sis segons a revisar els currículums. Així que teniu un temps reduït per demostrar per què sou adequat per a aquesta posició.
No suggereixo que el teu currículum hagi de llegir com una novel·la amb una trama. O que cal començar de zero cada vegada. Però, a l’hora de connectar els punts, adopteu els consells del reclutador Jaclyn Westlake i expliqueu una història sobre els èxits aconseguits. Potser això vol dir que esteu al capdavant d’avaluar un sistema CMS per al vostre equip de màrqueting. O potser això vol dir que heu dirigit una estratègia de venda totalment nova, tot i que no éreu un líder oficial de l'equip. Sigui quin sigui el cas, cerqueu quins són els vostres èxits rellevants per a la posició actual i utilitzeu aquesta oportunitat per ressaltar aquests detalls.
Simplement no estàs qualificat
Admetré que això és cosa que encara estic acostumant a dir a la gent. De fet, tinc molts records d’ignorar l’instint de ser una mica honest amb algú sobre un paper, i encara més records d’haver-ho fet de manera que la persona se sentís com si fos la persona més tonta del món. . Per descomptat, aquesta no era la meva intenció, i he aconseguit una mica millor a l’hora de lliurar les notícies, però això no facilita que algú el senti.
Però de vegades és la veritat honesta. Simplement, no teniu l’experiència necessària. Si us preocupa que esteu dins d’aquest vaixell, torneu a la descripció original del treball. Quants dels requisits teniu? Està bé no tenir-ne tots (de nou, normalment solen contractar llistes de desitjos de gestor), però si en teniu menys de la meitat, podreu tallar-vos del procés prou aviat.
Si encara no esteu segur, poseu-vos en contacte amb el gestor de contractació (o algú altre d'aquest departament) abans de sol·licitar i configurar una entrevista informativa.
Obtenir comentaris sincers durant la cerca de feina és difícil, tant per a vosaltres com per a qui la proporciona. I és per això que tan sovint la gent s’allunya de dir-vos la veritat. Però, tan difícil com pugui ser escoltar, només millorarà els vostres materials i us acostarà a l’obtenció d’aquest lloc de treball, que no només és el vostre objectiu, sinó també allò que qualsevol persona que us doni aquest consell tan difícil desitge també.
