No és exagerat dir que saber ressaltar les habilitats transferibles pot marcar la diferència en la vostra recerca de feina.
En cas que necessiteu una actualització ràpida: són habilitats que heu agafat en un paper anterior que us ajudaran a excel·lir en el que sol·liciteu. Però es diferencien de les altres experiències, perquè estan estretament (però no exactament) relacionades amb el que es demana a la descripció del lloc de treball.
De manera que, si canvieu de carrera, us sentiu una mica poc qualificats o proveu d’explicar una trajectòria de carrera sinuosa, podeu utilitzar habilitats transferibles per aconseguir que un director de contractació tingui oportunitats.
Però només perquè puguin ser un canvi de joc no significa que s'apliquin en totes les situacions. Això és perquè podeu tenir experiència que és realment valuosa per al vostre desenvolupament professional, però això no es tradueix. I podeu tenir moltes grans habilitats, però no podreu ser qualificats per a una determinada posició.
Per conèixer si cal mencionar alguna habilitat transferible, utilitzeu aquesta fórmula:
Per descomptat, no n'hi ha prou amb emplenar els espais en blanc amb qualsevol cosa que se'ns passi. (Aquest seria el fantàstic joc infantil anomenat Mad Libs.) Voleu que la frase amb què us acabi us faci semblar un sol·licitant encara més fort.
ELS SO VAN APLICAR A UN NOU TREBALL
Doneu-vos un petit (o gran) impuls per executar la vostra sol·licitud per un expert
Aquí teniu el aspecte
-
Com a ajudant administratiu, vaig redactar i corregir la correspondència executiva, que em va ensenyar a escriure de manera persuasiva per a diversos públics i amb objectius diferents. Aquesta és una habilitat a la que em serviria des del primer dia com a assistent de comunicació.
-
Com a coordinador de voluntaris, vaig gestionar 150 persones a tres ciutats. Em va ensenyar a mantenir un gran grup motivat, a la tasca i a avançar cap a objectius més grans. Aquesta és una habilitat que jo us serviria des del primer dia en aquest paper de direcció.
-
Aleshores, també vaig ser responsable de tots els processos que van fer possible la meva empresa. Em va ensenyar una organització de primer nivell, a més de ser responsable de la planificació i la facturació, que són habilitats que em serviria des del primer dia en aquest paper de les operacions.
En cada cas, el sol·licitant explica com poden utilitzar l'experiència que ja posseeixen i, a mesura que el tòpic va, "colpejar el terreny en marxa".
I aquí és el que no sembla
-
Com a representant de vendes, estic acostumat a aconseguir que la gent compri, cosa que em va ensenyar a fer un argument persuasiu. Aquesta és una habilitat que em serviria des del primer dia com a director executiu.
-
Com a coordinador de xarxes socials, creo i publico actualitzacions a totes les plataformes de la nostra empresa, cosa que em va ensenyar a escriure estats atractius. Aquesta és una habilitat que jo us serviria des del primer dia en aquest paper principal de contingut.
-
Com a consultor, he de generar contínuament els meus propis avantatges, cosa que em va ensenyar a tenir una ètica de treball fort impulsada per si mateixa. Aquesta és una habilitat que em serviria des del primer dia, mentre vaig aprendre el que necessitava per ser enginyer de programari.
És cert que aquestes opcions estan omplint tècnicament els espais en blanc, però en realitat no mostren que la persona ja té l'habilitat que diu que té. Crear un argument persuasiu no és el mateix que dirigir un equip, escriure estats forts no és el mateix que escriure contingut llarg, i ser prou motivat per aprendre a codificar no significa que ja ho pots fer. Dit d’una altra manera, dir que ets capaç d’aprendre una nova habilitat no és el mateix que dir que ho has estat utilitzant al mateix temps, sinó d’una altra manera.
Si no esteu segurs de si el vostre exemple posa de relleu les vostres capacitats (o sembla que estigueu assolint), pregunteu-vos si podeu donar dos exemples diferents de com faríeu servir aquesta habilitat en el nou rol. Si penseu en més d’una forma que s’aplica, sabeu que no és cap descamació i alguna cosa en la qual podríeu confiar en el vostre nou treball.
Un cop confirmat això, el següent pas és incorporar aquestes línies a l'aplicació. Aquesta plantilla de carta de presentació és més fàcil, o almenys una mica més fàcil. Un cop establert això, enganxeu-vos al darrere perquè simplement heu aconseguit un cas prou fort per fer una entrevista a la vostra feina de somni.
